Assistente de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Atua nos processos de Recursos Humanos, apoiando a administração de pessoal e as rotinas de atração, seleção, contratação, integração e atendimento aos colaboradores. Responsável pelo contato com fornecedores, pedidos, acompanhamento e fechamento de prestação de serviços da área. Com senioridade plena, organiza informações e documentos, monitora prazos e indicadores, além de garantir a execução dos procedimentos internos em conformidade com a legislação trabalhista e as políticas da empresa.

Gestão de Admissões: Realizar triagem de candidatos, entrevistas, recolher, conferir e validar a documentação de novos contratados, encaminhando-os para o registro e abertura de conta salário.

Atendimento ao Colaborador: Esclarecer dúvidas diárias do público interno sobre folha de pagamento, benefícios, férias, ponto eletrônico, afastamentos e políticas internas.

Rotinas de Desligamento: Apoiar os trâmites documentais e logísticos de rescisões, exames demissionais e agendamento de entrevistas de desligamento.

Atração, Seleção e Integração (R&S)

Condução de Processos Seletivos: Triar currículos, realizar entrevistas iniciais por competências e alinhar perfis de vagas com os gestores requisitantes.

Onboarding de Novos Talentos: Organizar e ministrar a agenda de integração da empresa, garantindo que o novo colaborador conheça a cultura, ferramentas e regras da organização em seu primeiro dia.

Gestão de Fornecedores e Contratos

Interface com Parceiros: Atuar como o ponto focal de comunicação com agências de emprego e consultorias.

Fechamento de Serviços: Monitorar as entregas dos prestadores de serviço, conferir notas fiscais, realizar o rateio de custos e enviar os relatórios de fechamento mensal para o setor financeiro.

Governança, Compliance e Indicadores (Foco em Senioridade Plena)

Organização e Arquivo: Garantir a guarda segura, física ou digital, de prontuários, contratos e históricos dos colaboradores, mantendo a organização para auditorias e fiscalizações.

Auditoria Interna e Prazos: Controlar cronogramas críticos (prazos de contratos de experiência, vencimento de férias, exames periódicos) e auditar processos para garantir 100% de conformidade com a CLT e com as normas internas.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Assistência médica
• Bonificação
• Vale alimentação
• Assistência odontológica
• Adiantamento de salário
• Refeitório
• Transporte Fretado

Local de trabalho

Rodovia Fernão Dias · Pires · Extrema - MG · CEP 37642-583

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original