Assistente de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Responsável por executar atividades administrativas e operacionais de Recursos Humanos, prestando suporte aos processos de recrutamento e seleção, admissão, integração, acompanhamento de colaboradores, administração de benefícios, treinamentos, comunicação interna e demais rotinas da área, contribuindo para a organização dos processos e o bom funcionamento do departamento de RH.

Realizar processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento e acompanhamento de entrevistas;

Apoiar os processos de admissão, solicitando, conferindo e organizando a documentação dos novos colaboradores;

Realizar o acompanhamento dos processos admissionais junto ao Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos;

Apoiar a integração de novos colaboradores, apresentando normas, políticas internas e procedimentos da empresa;

Realizar o controle e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores, sinalizando aos gestores os prazos para avaliação e encerramento;

Manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, garantindo a organização e confidencialidade das informações;

Auxiliar no controle de ponto, acompanhando registros de faltas, atrasos, horas extras e demais ocorrências, encaminhando as informações ao responsável pelo Departamento Pessoal;

Apoiar a administração dos benefícios oferecidos pela empresa, realizando inclusões, exclusões, alterações e controles necessários;

Auxiliar na organização e execução de treinamentos, ações de desenvolvimento e programas internos;

Apoiar a comunicação interna, elaborando comunicados e divulgando informações pertinentes aos colaboradores;

Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e direcionamento de demandas relacionadas ao RH;

Auxiliar na organização de eventos, campanhas e ações de endomarketing;

Acompanhar e atualizar planilhas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos, tais como quadro de pessoal, admissões, desligamentos, absenteísmo e turnover;

Apoiar os processos de desligamento, organizando documentos, agendamentos e demais procedimentos necessários;

Auxiliar no controle de uniformes, crachás e demais materiais destinados aos colaboradores;

Acompanhar vencimentos de documentos, exames ocupacionais e demais obrigações relacionadas à gestão de pessoas, em conjunto com os responsáveis;

Apoiar a implementação e manutenção das políticas, normas e procedimentos internos de Recursos Humanos;

Zelar pelo cumprimento das normas internas, procedimentos de qualidade e legislação aplicável;

Executar outras atividades relacionadas ao cargo, a critério do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Auxilio educação
• Refeitório
• Seguro de vida
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Vale transporte
• Assistência odontológica
• Assiduidade
• DayOff de Aniversário

Inclusão e ações afirmativas

Local de trabalho

Rua 7, SN · Civit II · Serra - ES · CEP 29168-062

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original