Business Partner (Bp) - Gente e Cultura

Sobre a oportunidade

Descrição
Buscamos uma pessoa para atuar como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de Gente & Cultura. Essa pessoa será responsável por apoiar a gestão de pessoas, acompanhar indicadores, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o desempenho das equipes e os resultados da operação.Procuramos um perfil consultivo, analítico e próximo das pessoas, com capacidade de compreender os desafios do negócio e transformar diagnósticos em ações práticas.

Responsabilidades
Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos desafios da operação;
Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades, orientar condutas e apoiar a resolução de demandas relacionadas às equipes;
Analisar indicadores de pessoas e do negócio, identificando tendências, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação;
Apoiar o desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o aprimoramento da gestão de equipes, feedbacks e acompanhamento de desempenho;
Conduzir e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador;
Acompanhar movimentações de pessoal, turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e outras métricas relevantes;
Apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e identificação de talentos;
Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção para alinhar necessidades de contratação, perfis e prioridades do negócio;
Acompanhar processos de integração e período de experiência, contribuindo para a adaptação e o desenvolvimento dos novos colaboradores;
Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento e na construção de ações de desenvolvimento;
Participar de reuniões de acompanhamento dos resultados operacionais, relacionando os indicadores de pessoas aos objetivos e desafios do negócio;
Elaborar relatórios, acompanhar planos de ação e monitorar a efetividade das iniciativas implementadas;
Garantir o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas, as diretrizes da empresa e a cultura organizacional.

Requisitos
Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como Business Partner ou em parceria direta com lideranças;
Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional;
Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise e interpretação de dados;
Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação;
Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, gestão de desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas;
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e ferramentas de apresentação;
Visão estratégica e entendimento do negócio;
Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados;
Comunicação assertiva e habilidade de influência.

Requisitos desejáveis
Experiência em varejo, franquias ou operações com múltiplas unidades;
Vivência em acompanhamento de indicadores operacionais e financeiros, como produtividade, custos com pessoal e lucratividade;
Experiência com ferramentas de gestão de pessoas, como Feedz, e sistemas de RH;
Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de lideranças, gestão por competências e melhoria contínua.

Benefícios
Salário compatível com o mercado;
Programa de Incentivo financeiro;
Vale alimentação/refeição no Ifood Benefícios;
Vale combustível (Ifood mobilidade);
Auxílio transporte;
Wellhub
Plano de Saúde Bradesco (70% custeado pela empresa);
Plano odontológico;
Produto do mês;
Day-off no aniversário;
Parceria com instituição de ensino;
entre outros benefícios

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos desafios da operação; Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades, orientar condutas e apoiar a resolução de demandas relacionadas às equipes; Analisar indicadores de pessoas e do negócio, identificando tendências, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação; Apoiar o desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o aprimoramento da gestão de equipes, feedbacks e acompanhamento de desempenho; Conduzir e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador; Acompanhar movimentações de pessoal, turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e outras métricas relevantes; Apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e identificação de talentos; Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção para alinhar necessidades de contratação, perfis e prioridades do negócio; Acompanhar processos de integração e período de experiência, contribuindo para a adaptação e o desenvolvimento dos novos colaboradores; Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento e na construção de ações de desenvolvimento; Participar de reuniões de acompanhamento dos resultados operacionais, relacionando os indicadores de pessoas aos objetivos e desafios do negócio; Elaborar relatórios, acompanhar planos de ação e monitorar a efetividade das iniciativas implementadas; Garantir o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas, as diretrizes da empresa e a cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Salário compatível com o mercado; Programa de Incentivo financeiro; Vale alimentação/refeição no Ifood Benefícios; Vale combustível (Ifood mobilidade); Auxílio transporte; Wellhub Plano de Saúde Bradesco (70% custeado pela empresa); Plano odontológico; Produto do mês; Day-off no aniversário; Parceria com instituição de ensino; entre outros benefícios

Local de trabalho

Maceió - AL

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original