Efetivo

Consultor Comercial Corporativo - Ceará

S&L LOCADORA DE VEICULOS LTDA

Pereiro - CEPresencialEfetivo
Vagas1
ContrataçãoCLT
SenioridadeJunior
Jornada / turnoIntegral
Inscrições até30/11/2026

Sobre a oportunidade

Quem Somos

Somos uma empresa apaixonada por tecnologia, por isso, desenvolvemos soluções práticas e inteligentes que permitem gerir, de forma ágil, pessoas, logística e frotas. Consolidamos informações e análises para um controle preventivo e eficaz, com clareza e objetividade permitindo uma tomada de decisão eficiente e precisa. Como uma empresa inovadora, buscamos as melhores tendências de mercado voltadas à telemetria e gestão de frotas, gerando segurança e economia para nossos clientes.

O Consultor Comercial Corporativo é responsável pela condução completa do processo comercial, desde o recebimento de oportunidades qualificadas até o fechamento da venda e acompanhamento inicial da implantação. Sua atuação envolve relacionamento estratégico com clientes corporativos, visitas comerciais, demonstrações técnicas e negociações consultivas voltadas às soluções de telemetria, videotelemetria, rastreamento veicular e gestão de frotas.

 

Principais Responsabilidades e Atividades

 

Prospecção e Desenvolvimento Comercial

Prospectar novos clientes corporativos de acordo com o ICP (Perfil de Cliente Ideal) definido pela empresa;

Realizar visitas comerciais presenciais e/ou virtuais; 

Identificar oportunidades comerciais em diferentes segmentos de mercado; 

Desenvolver relacionamento comercial com tomadores de decisão; 

Atuar na expansão da carteira de clientes; 

Gerar oportunidades de cross-sell e up-sell; 

Participar de eventos, feiras e ações comerciais quando solicitado.

Gestão do Processo Comercial 

 

Receber oportunidades qualificadas oriundas do time de SDR/pré-vendas; 

Conduzir reuniões de diagnóstico comercial e levantamento de necessidades; 

Elaborar apresentações comerciais e propostas técnicas; 

Realizar demonstrações das plataformas e soluções ofertadas pela empresa; 

Conduzir negociações comerciais alinhadas à política da companhia; 

Realizar follow-ups periódicos até o fechamento da negociação; 

Atualizar todas as etapas do funil comercial no CRM corporativo; 

Garantir previsibilidade de vendas através da correta gestão do pipeline; 

Cumprir metas individuais e coletivas estabelecidas pela gestão.

 

Gestão de Relacionamento

Desenvolver relacionamento consultivo com clientes estratégicos;

Garantir experiência comercial positiva durante toda a jornada de compra; 

Atuar em conjunto com os setores internos para garantir alinhamento operacional; 

Apoiar o cliente durante o processo inicial de implantação e transição; 

Identificar riscos comerciais e oportunidades de retenção.

Gestão Administrativa e Indicadores

Elaborar relatórios comerciais e forecasts de vendas; 

Manter registros comerciais atualizados no CRM; 

Acompanhar indicadores de performance comercial; 

Seguir os processos internos, políticas comerciais e diretrizes da empresa; 

Atuar em conformidade com a LGPD e políticas de confidencialidade.

Indicadores de Performance (KPIs)

Os indicadores poderão ser alterados pela empresa conforme estratégia comercial vigente.

Faturamento mensal; 

Quantidade de contratos fechados; 

Taxa de conversão; 

Ticket médio; 

Volume de propostas enviadas; 

Tempo médio de fechamento; 

Índice de atualização do CRM; 

Quantidade de visitas comerciais realizadas;

Índice de retenção/expansão de carteira; 

Forecast comercial.

 

Requisitos para o Cargo:

 

Hards Skills:

 

Ensino Médio;

Possuir CNH - B;

Conhecimento básico de técnicas de

vendas, como fechamento de negócios e

gestão de pipeline;

Conhecimento em técnicas de negociação;

Familiaridade com ferramentas de CRM

(Customer Relationship Management).

(Desejável);

Experiência comprovada em vendas.

Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas (desejável).

 

Softs Skills

 

Persuasivo;

Boa Comunicação;

Proativo;

Iniciativa;

Competência em lidar com objeções;

Habilidade de gerenciar o tempo;

Capacidade de trabalhar sob pressão e atingir

metas.

Adaptabilidade e flexibilidade.

 

 

 

Requisitos e qualificações

Formação e escolaridade

Ensino Médio

Conhecimentos e habilidades

ComunicaçãoFoco no ClienteCapacidade de Resolução de ProblemasAtendimento ao ClienteFamiliaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management). (Desejável)Experiência comprovada em vendasConhecimento em técnicas de negociação

Perfil da vaga

Área de atuação

Comercial

Senioridade

Junior

Benefícios

  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Carro corporativo
  • Clube de descontos
  • Comissão
  • Vale alimentação
  • 1 (Um) Rastreador Veicular
  • Seguro de vida
  • Birthday Off

Local de trabalho

Estrada de Acesso Brisa 1km Portao A - Trecho Pereiro Divisa com Rn Km 14, s/n · Zona Rural · Pereiro - CE · CEP 63460-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original