Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano e Organizacional (Dho)

Sobre a oportunidade

Olá!

Ficamos felizes em saber que você deseja fazer
parte do Grupo Valence. Para nós a integridade, seriedade e simplicidade é o
mais importante em nossos negócios.

Gostamos de pessoas dedicadas e entusiasmadas
com o seu trabalho e com a empresa.

Se para você é importante trabalhar em uma
empresa que valorize pessoas e oferece um ambiente agradável, essa vaga é para
você! 

Buscamos um(a) Coordenador(a) de DHO para
liderar as estratégias de cultura, desenvolvimento e engajamento do Grupo
Valence. A posição fica na Diretoria de Pessoas e Cultura (CSC) e atua como
parceira estratégica das lideranças nas frentes de desempenho, treinamento,
clima e experiência do colaborador, com impacto direto em retenção e resultados
do negócio.

Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar os programas de cultura, clima organizacional, qualidade de vida e bem-estar, com foco em experiência do colaborador, retenção e redução de turnover.
Planejar, implementar e medir os resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento, alinhados às estratégias dos negócios.
Conduzir os ciclos de avaliação de desempenho e potencial, apoiando os líderes em feedbacks e PDIs e fortalecendo a gestão por competências e a meritocracia.
Desenvolver as ações de comunicação interna, garantindo aderência à cultura e fortalecendo a marca empregadora.
Estruturar e acompanhar iniciativas de responsabilidade social, diversidade e inclusão ou sustentabilidade (ESG), monitorando indicadores e resultados.
Atuar como consultor(a) das lideranças em temas de gestão de pessoas, com olhar humanizado, ético e orientado a resultados.
Liderar e desenvolver a equipe de DHO.
Acompanhar os indicadores da área e propor planos de ação.

Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:

Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Business Partner, DHO ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em coordenação de pessoas.
Vivência na estruturação de avaliação de desempenho, programas de T&D e pesquisa de clima.
Domínio de indicadores de RH (turnover, engajamento, ROI de treinamento) e gestão de projetos.
Visão estratégica, capacidade de influência e habilidade para negociar com lideranças.

Diferenciais:

Experiência com projetos ESG, principalmente no pilar Social.
Vivência em empresas multiunidades ou com operações em mais de um estado.
Experiência em endomarketing e employer branding.
Conhecimento de legislação trabalhista aplicada a DHO.

Informações adicionais- Vale Alimentação/Refeição

- Vale Transporte

- Plano de Saúde

- Plano Odontológico

- Wellhub

- Sem Parar Orienta e Mais Saúde

- Desconto nos produtos comercializados pelo grupo

- Convênio com Faculdades

- Seguro de VidaCadastre o seu currículo e decole a sua carreira de sucesso!#vempravalence

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original