Coordenador(a) de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Recursos
Humanos para atuar em um dos principais projetos industriais da companhia,
liderando as estratégias e processos de RH da operação, com forte atuação em
desenvolvimento de pessoas, atração de talentos, relacionamento com comunidades
e gestão de equipes.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar as atividades
de Recursos Humanos da operação, garantindo alinhamento às diretrizes
corporativas e às necessidades do projeto;Liderar as iniciativas
de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), promovendo treinamento,
desenvolvimento de lideranças, engajamento e fortalecimento da cultura
organizacional;Conduzir as estratégias
de Atração e Seleção, com foco em contratações locais, diversidade e
programas afirmativos;Atuar no relacionamento
institucional e na interlocução com comunidades locais;Coordenar a equipe local
de RH, assegurando a integração entre os processos de RH e Departamento
Pessoal;Garantir conformidade
com auditorias, requisitos contratuais e demandas do cliente;Implantar e acompanhar
indicadores, planos de ação, ritos de gestão e iniciativas de melhoria
contínua.

Principais Desafios

Fortalecer a atuação
estratégica do RH em um ambiente de obras industriais de grande porte;Impulsionar a
empregabilidade local, promovendo diversidade, inclusão e desenvolvimento
das comunidades da região;Estruturar uma gestão
orientada por indicadores, governança e melhoria contínua;Assegurar uma atuação
integrada entre colaboradores, lideranças, comunidades e cliente.Requisitos e qualificações

Ensino superior completo
em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas
correlatas;
Experiência sólida em RH
generalista, com forte atuação em Atração & Seleção e Desenvolvimento
Humano Organizacional;
Vivência em
relacionamento com comunidades, projetos sociais ou iniciativas de
empregabilidade local;
Conhecimento de
legislação trabalhista, processos de Departamento Pessoal e atendimento a
auditorias;
Experiência em gestão de
equipes, indicadores de desempenho e ferramentas de melhoria contínua;
Desejável experiência em
obras de infraestrutura, construção pesada ou projetos industriais de
grande porte.

Competências Desejadas

Liderança;
Capacidade de
articulação e relacionamento;
Comunicação clara e
assertiva;
Visão sistêmica;
Organização e
planejamento;
Orientação para
resultados;
Atuação próxima à
operação e às lideranças.

Informações adicionais
Regime de Trabalho:CLT;100% Presecial.

Local de trabalho

São Francisco do Conde - BA

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original