Coordenador(a) de RH I Generalista I Remoto

Sobre a oportunidade

Somos a Cuattro!Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito.Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como: Coordenador(a) de RH.Responsabilidades e atribuiçõesChecklist de Voo — Como será seu dia a dia:Gestão do time e dos processos de RH
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Liderar, desenvolver e acompanhar o time de RH, dimensionando a equipe de acordo com o volume de vagas abertas e a sazonalidade dos projetos
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Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos da área
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Definir e acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo)
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Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao DP, com pesquisas salariais e faixas por cargoRecrutamento, seleção e marca empregadora
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Conduzir os processos seletivos, do alinhamento com o gestor ao fechamento, com volume que acompanha a sazonalidade dos projetos, utilizando a Gupy como ATS
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Planejar a divulgação das vagas junto ao Marketing, nas redes sociais e canais de recrutamento
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Garantir uma boa experiência para candidatos e uma integração consistente dos novos colaboradoresCultura, clima e desenvolvimento
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Zelar para que a cultura da Cuattro seja praticada nas rotinas, nas lideranças e nas decisões
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Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback
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Gerir o calendário anual de campanhas e datas importantes (Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.), alinhando as publicações com o Marketing e validando as artes
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Estruturar o ciclo de avaliação de desempenho e os PDI´s, incluindo a capacitação de líderesSaúde, segurança e conformidade
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Conduzir a frente de NR-01 (gerenciamento de riscos psicossociais) e o acompanhamento do PGR junto ao DP e aos fornecedores
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Atuar em parceria com o DP para que as rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação
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Coordenar, com a assessoria de plano de saúde, as comunicações de saúde obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação
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Gerir o programa de Jovem Aprendiz: cumprimento da cota legal e acompanhamento das instituições parceiras de aprendizagemParceria com as lideranças
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Ser a referência de RH para as lideranças e os gestores, trazendo dados, riscos e propostas
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Apoiar líderes em temas de pessoas: contratação, desempenho e conflitos
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Conduzir os desligamentos e as entrevistas de desligamento, transformando os aprendizados em indicadoresRequisitos e qualificaçõesChecklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:✈ Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
✈ Experiência sólida em RH generalista, com vivência em recrutamento e seleção
✈ Experiência em liderança de equipe
✈ Conhecimento das rotinas de DP e da legislação trabalhista (CLT) para atuar em parceria com o DP
✈ Domínio de LinkedIn e ferramentas de recrutamento
✈ Boa comunicação escrita e verbalBagagem Extra — Diferenciais:✈ Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas
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Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços
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Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais
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Projetos de employer branding em parceria com Marketing
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Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afinsInformações adicionaisChecklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:✈ Contratação: PJ - MEI✈ Remuneração compatível com a função✈ Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home officeInformações da Cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:✈ Modelo de trabalho: Remoto - com possibilidade de reuniões presenciais esporádicas na sede da Cuattro (Vila Olímpia)

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original