Coordenador(a) Parceiro(a) de Negócios e Sesmt - Nordeste

Sobre a oportunidade

Local de atuaçãoNordeste, com atuação nas unidades industriais de:Nossa Senhora da Glória/SEMonteirópolis/ALDisponibilidade para viagens frequentes entre as duas unidades (cerca de 2h a 3h de deslocamento) e, eventualmente, para a matriz em Goiânia/GO.O desafioNo Grupo Piracanjuba, acreditamos que pessoas e negócio caminham juntos.Buscamos um(a) Coordenador(a) Parceiro(a) de Negócio e SESMT para ser a referência de Gente e Gestão e de Saúde e Segurança do Trabalho nas nossas operações industriais do Nordeste. A posição combina duas frentes: a atuação como Parceiro de Negócio junto às lideranças das fábricas e a gestão do time e das rotinas de SESMT, com foco em organização, indicadores e cumprimento de papéis e responsabilidades.É uma posição para quem gosta de chão de fábrica, conhece a operação de perto e faz as coisas acontecerem. As duas unidades vivem um momento de obras e expansão, o que exige presença, organização e capacidade de conduzir pessoas e rotinas em um ambiente em transformação.A execução técnica de Segurança do Trabalho fica com o time especializado e com o suporte corporativo. O papel aqui é de gestão, facilitação e interface: garantir que as rotinas aconteçam, que os indicadores sejam acompanhados e que a gerência da fábrica tenha visibilidade do que importa.-Observação: Esta oportunidade também aceita candidaturas de colaboradores.Se você é colaborador e tem interesse nessa oportunidade:-> Atente-se aos requisitos da vaga;-> Informe o seu gestor da sua intenção em participar do processo: Durante seu cadastro, na aba “Dados Adicionais” na pergunta "Alguém que trabalha nesta empresa indicou você para esta vaga?" marque "sim" e informe o nome completo e o e-mail corporativo de seu gestor;-> Lembre-se de se identificar como colaborador no momento da inscrição.Período de inscrições internas: até 25/10/2026Analista de Gente responsável pelo processo: Mateus SantosResponsabilidades e atribuiçõesParceiro de Negócio (Gente e Gestão)Atuar como parceiro dos gerentes e lideranças das fábricas, traduzindo as necessidades do negócio em ações de gestão de pessoas;Acompanhar e analisar indicadores de pessoas: turnover, early attrition, retenção, absenteísmo, horas extras, headcount e tempo de fechamento de vagas, propondo planos de ação;Conduzir a gestão administrativa dos colaboradores das unidades, garantindo o cumprimento de rotinas, prazos e políticas internas;Apoiar líderes em gestão de equipe, feedback, desempenho, desenvolvimento e temas disciplinares;Desdobrar nas unidades os programas corporativos de Gente e Gestão;Apoiar ações de clima, engajamento, comunicação interna e cultura;Atuar em conjunto com as áreas especialistas de Relações Trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação e as políticas do Grupo.Gestão do SESMTCoordenar o time de Técnicos de Segurança do Trabalho das unidades, organizando rotinas, prioridades e distribuição de demandas;Garantir a execução do cronograma de atividades programadas de Saúde e Segurança do Trabalho;Acompanhar e reportar indicadores de SST (taxa de frequência e gravidade de acidentes, cumprimento de treinamentos obrigatórios, ações corretivas, entre outros), levando à gerência da fábrica os principais pontos de atenção;Acompanhar a organização e o funcionamento da CIPA, incluindo processo eleitoral, reuniões e plano de trabalho;Acompanhar o controle e a vigência das documentações legais de SST, junto ao time técnico e ao suporte corporativo;Acompanhar o tratamento de acidentes e incidentes, garantindo que análises e planos de ação sejam concluídos;Atuar como preposto da empresa quando necessário;Apoiar a gestão de segurança em obras e frentes de expansão das unidades;Ser a interface entre SESMT, operação, Gente e Gestão e área técnica corporativa.Requisitos e qualificaçõesObrigatórios:Mínimo de 5 meses na função atual (para inscrições internas de colaboradores da Piracanjuba);Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Engenharias, Direito ou áreas correlatas;Experiência como Business Partner, Generalista de RH ou em coordenação de RH em ambiente industrial;Experiência em liderança de equipes;Vivência com acompanhamento de indicadores de pessoas e elaboração de planos de ação;Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de gestão de pessoas;Noções de Saúde e Segurança do Trabalho e das principais Normas Regulamentadoras (NR-01, NR-05 CIPA, NR-07 PCMSO, entre outras);Excel e Power Point intermediário;Disponibilidade para viagens frequentes entre as unidades de Nossa Senhora da Glória/SE e Monteirópolis/AL.Diferenciais:Experiência anterior na gestão ou interface direta com equipe de SESMT;Vivência com CIPA, investigação de acidentes ou atuação como preposto;Experiência em indústria de alimentos, bebidas ou bens de consumo;Vivência com múltiplas unidades ou atuação regional;Experiência em ambientes com obras, expansão ou reestruturação;Power BI (usuário).Informações adicionaisO que oferecemos?Vale Transporte;Vale Alimentação;Refeição na Empresa (Fábrica);Plano de Saúde;Plano Odontológico;Seguro de Vida;Cartão de Natal;Bolsa de Estudos;Consultas Psicológicas Gratuitas (Wellz);Wellhub (antigo Gympass);PLR - Participação nos Lucros e Resultados.

Local de trabalho

Nossa Senhora da Glória - SE

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original