Coordenador de Contrato - Belo Horizonte e Região Metropolitana

Sobre a oportunidade

Descrição
Você está buscando uma oportunidade que permita crescer e se desenvolver em um ambiente dinâmico e colaborativo? Temos uma posição aberta, ideal para quem deseja fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Aqui, você encontrará um espaço para aplicar suas habilidades, contribuir com soluções e participar ativamente de um processo que impacta diretamente na qualidade dos produtos e serviços oferecidos. Valorizamos o potencial de cada colaborador e incentivamos o aprendizado contínuo, proporcionando a chance de se destacar e conquistar novos desafios. Se você tem interesse em atuar em um time que preza pela qualidade e pela inovação, não deixe essa oportunidade passar. Venha fazer parte de um ambiente estimulante, onde suas contribuições serão reconhecidas e valorizadas. Junte-se a nós e inicie uma nova etapa na sua carreira!

Responsabilidades
Análise da demanda (Pedido, Proposta, E-mail , propostas com alta probabilidades, PLDs e SPOT);
Elaborar cronograma macro - Previsibilidade Operacional (Antecipação visão no mínimo trimestral – Report) - Master plan;
Dar suporte ao Comercial a capacidade de atendimento por disponibilidade da equipe e aplicação das melhores técnicas e equipamentos;
Garantir taxa de ocupação elevadas da MO técnica com visão de longo prazo;
Curva de Produtividade por Técnica X Produtividade prevista no procedimento;
Solicitação e controle de Plano de Trabalho - ENDs Avançados;
Sinalizar ao time de integridade que foram impactos por falta de acessório, treinamentos que geraram ociosidade ou perdas financeiras;
Correlacionar comportamos da expertise dos anos anteriores para projeção dos cenários atuais x Alta probabilidade x demandas conhecidas X Lições aprendidas com objetivo de antecipação e traçar plano de atendimento;
Verificar se existe uma correlação do aumento da demanda x receitas e o crescimento previsto;
Análise das propostas com alta probabilidade de fechamento e simular projeção de atendimento, alimentar RH e o Capex (Controladoria) para termos olhar de MO e equipamentos;
Gerir plano de mobilização e logística;
Solicitar/validar liberação de colaboradores nos PLDs;
Apoiar decisões estratégicas operacionais do pilar de Planejamento;
Negociação entre contratos – Gestores - Conflito de atividades seja de profissionais e equipamentos que impactam na execução com cliente;
Elaborar plano de Resposta ao Risco, (Preventiva no EMAT, RMS e nos anéis de GW), contingências, monitorar nível desgaste do time;
Preparar e Conduzir reunião de planejamento com gestores.

Requisitos
Ensino superior completo
Excelentes habilidades de comunicação e negociação
Capacidade de análise crítica e resolução de problemas
Atenção aos detalhes e precisão
Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos
Boa comunicação, organização e relacionamento interpessoal
Perfil analítico, proativo e com foco em resultados
Disponibilidade para viajar

Requisitos desejáveis
CNH: B

Benefícios
Convênio com drogarias Araújo, Drogasil e Raia
Plano de saúde
TotalPass
Gympass
Convênio com o SESC
Seguro de vida
Vale Alimentação/Refeição
Vale transporte
Plano odontológico
C4life (Apoio psicológico, orientação jurídica e financeira)
Day Off
Licença Maternidade/Paternidade estendida (Empresa cidadã)
Programa de Bônus
Plano de Carreiras
Parceria com instituições de ensino, descontos em graduação, pós-graduação e muito mais!

Responsabilidades e atribuições

• Análise da demanda (Pedido, Proposta, E-mail , propostas com alta probabilidades, PLDs e SPOT); Elaborar cronograma macro - Previsibilidade Operacional (Antecipação visão no mínimo trimestral – Report) - Master plan; Dar suporte ao Comercial a capacidade de atendimento por disponibilidade da equipe e aplicação das melhores técnicas e equipamentos; Garantir taxa de ocupação elevadas da MO técnica com visão de longo prazo; Curva de Produtividade por Técnica X Produtividade prevista no procedimento; Solicitação e controle de Plano de Trabalho - ENDs Avançados; Sinalizar ao time de integridade que foram impactos por falta de acessório, treinamentos que geraram ociosidade ou perdas financeiras; Correlacionar comportamos da expertise dos anos anteriores para projeção dos cenários atuais x Alta probabilidade x demandas conhecidas X Lições aprendidas com objetivo de antecipação e traçar plano de atendimento; Verificar se existe uma correlação do aumento da demanda x receitas e o crescimento previsto; Análise das propostas com alta probabilidade de fechamento e simular projeção de atendimento, alimentar RH e o Capex (Controladoria) para termos olhar de MO e equipamentos; Gerir plano de mobilização e logística; Solicitar/validar liberação de colaboradores nos PLDs; Apoiar decisões estratégicas operacionais do pilar de Planejamento; Negociação entre contratos – Gestores - Conflito de atividades seja de profissionais e equipamentos que impactam na execução com cliente; Elaborar plano de Resposta ao Risco, (Preventiva no EMAT, RMS e nos anéis de GW), contingências, monitorar nível desgaste do time; Preparar e Conduzir reunião de planejamento com gestores.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Convênio com drogarias Araújo, Drogasil e Raia Plano de saúde TotalPass Gympass Convênio com o SESC Seguro de vida Vale Alimentação/Refeição Vale transporte Plano odontológico C4life (Apoio psicológico, orientação jurídica e financeira) Day Off Licença Maternidade/Paternidade estendida (Empresa cidadã) Programa de Bônus Plano de Carreiras Parceria com instituições de ensino, descontos em graduação, pós-graduação e muito mais!

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original