Coordenador de Departamento Pessoal

Sobre a oportunidade

Sobre a vaga: Buscamos um profissional para atuar na área de Gente & Gestão, coordenando e controlando a execução dos planos de ações e dos processos estabelecidos pelo nível gerencial; coordenando atividades e equipes em sua área de atuação; coordenando as atividades ligadas a administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, apuração de encargos sociais, FGTS, contabilização, contribuição sindical e assistencial, rescisões, gestão do ponto, remuneração e benefícios e e-Social; acompanhando a elaboração de relatórios anuais de informe de rendimentos e DIRF, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo. Principais atribuições: Coordenar planos de ação, processos, projetos e equipes da área; Planejar e acompanhar as atividades operacionais, garantindo resultados e cumprimento de prazos; Coordenar as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo folha, férias, encargos, FGTS, rescisões, ponto, remuneração, benefícios e e-Social; Acompanhar obrigações e declarações trabalhistas, previdenciárias e fiscais, garantindo a qualidade das informações; Controlar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária; Coordenar as relações sindicais, incluindo convenções, acordos coletivos e banco de horas; Elaborar e acompanhar relatórios e indicadores da área; Garantir o cumprimento das normas internas, legais e procedimentos da área; Apoiar o Sistema de Gestão de Segurança de Alimentos (SGSA), reportando eventuais problemas; Executar demais atividades correlatas ao cargo. Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas; Experiência com Administração de Pessoal/Departamento Pessoal; Experiência com folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e gestão de ponto; Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Conhecimento em e-Social e obrigações trabalhistas; Experiência com gestão de equipes e processos; Conhecimento em remuneração e benefícios; Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Requisitos desejáveis(diferencial): Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial, Direito Trabalhista ou áreas correlatas; Experiência com relações sindicais, convenções e acordos coletivos; Conhecimento em banco de horas e negociações sindicais; Experiência em empresas de médio ou grande porte; Conhecimento em sistemas de folha e gestão de pessoas; Vivência com indicadores de RH/Departamento Pessoal; Experiência com melhoria e estruturação de processos de Administração de Pessoal. Benefícios: Vale Alimentação; Plano de Saúde Unimed; Seguro de Vida; PLR; Convênios. Jornada de trabalho e carga horária: Segunda à sexta-feira; 7h30 às 17h28.

Local de trabalho

R. Domingos Perondi, · Treze Tílias - SC · CEP 89650000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Recrut.IA · Ver anúncio original