Desenvolvedor Pleno

Sobre a oportunidade

Atuar no desenvolvimento, customização, sustentação e
evolução de soluções no ERP TOTVS Protheus, utilizando ADVPL/TLPP, com foco no
módulo de Recursos Humanos (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico, Folha de
Pagamento e processos correlatos), garantindo qualidade, performance, segurança
e aderência às necessidades do negócio e à legislação trabalhista vigente.

O profissional atuará com autonomia na análise,
desenvolvimento e entrega de demandas de média complexidade, apoiando a definição
técnica das soluções, a resolução de incidentes em ambiente produtivo e a
evolução contínua dos processos de RH, com acompanhamento técnico do
Coordenador de Sistemas e interação direta com as áreas de Departamento Pessoal
e Recursos Humanos.

Abrangência voltada ao ecossistema TOTVS Protheus da
companhia, incluindo rotinas customizadas e pontos de entrada, relatórios,
integrações com outros sistemas (ERP, ponto eletrônico, benefícios, contabilidade
e financeiro), APIs REST e automações voltadas à eficiência operacional dos
processos de pessoalResponsabilidades e atribuiçõesDesenvolvimento e Customização em ADVPL / TLPPDesenvolver, manter e evoluir rotinas, funções de usuário (User
Functions), pontos de entrada, relatórios (TReport), telas e processos em
ADVPL/TLPP, seguindo os padrões de desenvolvimento da área e garantindo
qualidade técnica, performance e aderência aos requisitos funcionais.

Desenvolvimento e Evolução no Módulo de RH (Gestão de Pessoas)Realizar customizações e melhorias em rotinas do módulo de RH do
Protheus, como cadastro de funcionários, cálculo de folha, férias, rescisão,
13º salário, verbas, lançamentos, ponto eletrônico, benefícios e relatórios
legais, apoiando o Departamento Pessoal na automação e padronização dos
processos.

Integrações Sistêmicas e Automação de Processos

Desenvolver e manter integrações entre o Protheus RH e demais sistemas
corporativos e de terceiros (ponto, benefícios, contabilidade, financeiro,
plataformas de recrutamento e outros), utilizando APIs REST, WebServices,
arquivos e rotinas agendadas (Schedule/Jobs), promovendo a automação e a
melhoria contínua da operação.

Aderência Legal e Atualização de Ambientes

Apoiar a adequação das rotinas às exigências legais e trabalhistas
(eSocial, obrigações acessórias, convenções coletivas e alterações de
legislação), a aplicação de atualizações e releases e a validação de
compatibilidade das customizações após atualização de RPO e dicionário de
dados.

Sustentação e Resolução de Incidentes

Analisar, diagnosticar e corrigir incidentes e solicitações de suporte
nível 2 e 3 no módulo de RH e nas customizações em ADVPL, utilizando logs,
debug e consultas SQL, atuando na mitigação de riscos e na continuidade
operacional, especialmente em períodos críticos como fechamento de folha,
férias e encargos.

Participação em Projetos e Levantamento Técnico

Participar tecnicamente de projetos de implantação, melhorias e novos
processos de RH, apoiando o levantamento de requisitos junto às áreas, a
elaboração de estimativas, o cumprimento de cronogramas e a entrega das
demandas sob sua responsabilidade.

Qualidade, Boas Práticas e Versionamento

Seguir e disseminar os padrões de codificação, realizar testes unitários
e integrados antes da entrega, participar de revisões de código (code review) e
utilizar controle de versão e fluxo de promoção entre ambientes
(desenvolvimento, homologação e produção).

Documentação e Controle de Mudanças

Elaborar e manter a documentação funcional e técnica das customizações,
realizar análise de impacto, registrar as mudanças conforme o processo de
gestão de mudanças da área e apoiar a transferência de conhecimento para o time
de suporte.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em:

Ciência
da ComputaçãoEngenharia
da ComputaçãoSistemas
de InformaçãoAnálise
e Desenvolvimento de SistemasTecnologia
da Informação ou áreas correlatas.Desejável:

Pós-graduação
ou especialização em Engenharia de Software, Gestão de TI ou áreas
correlatas.Cursos
ou certificações TOTVS em ADVPL/TLPP e/ou no módulo de Gestão de Pessoas (RH)
do Protheus.Tempo de experiênciaExperiência de 3 a 5
anos em desenvolvimento de software, sendo no mínimo 2 anos com ADVPL em
ambiente TOTVS Protheus.
Experiência prática de, no mínimo, 1 ano em projetos, customizações ou
sustentação do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas, Ponto Eletrônico
e/ou Folha de Pagamento).
Vivência em atendimento de demandas em ambiente produtivo e em interação com
áreas usuárias (RH / Departamento Pessoal).Conhecimentos
Técnicos

Sólido conhecimento em
lógica de programação e em ADVPL, incluindo:

Funções de usuário (User
Functions) e pontos de entrada
Desenvolvimento em MVC
(FWMVCDef), FWFormBrowse e telas customizadas
Relatórios com TReport e
consultas com Embedded SQL (BeginSql)
Rotinas automáticas
(MsExecAuto), Jobs e Schedule
Conhecimento em TLPP
(desejável)

Conhecimento funcional e
técnico do módulo de RH do Protheus (Gestão de Pessoas), incluindo:

Cadastro de funcionários,
verbas, roteiros e fórmulas de cálculo
Folha de pagamento, férias,
rescisão, 13º salário e encargos
Ponto eletrônico
(marcações, abonos, banco de horas e apuração)
Benefícios, lançamentos
mensais e relatórios legais
Principais tabelas do RH
(como SRA, SRC, SRD, SRV) e seus relacionamentos

Conhecimento em eSocial e
demais obrigações acessórias de RH, no nível de apoio técnico à sua
operacionalização.
Dicionário de dados do
Protheus (SX), configuração de ambiente, RPO e AppServer em nível de
usuário avançado.
Conhecimento em APIs REST e
WebServices (FWRest / WsRestFul) e integração entre sistemas.
Bancos de dados relacionais,
com capacidade de escrever e otimizar consultas:

SQL Server
Oracle
PostgreSQL

Ferramentas de
desenvolvimento e versionamento:

TOTVS Developer Studio ou
VS Code (TDS-VSCode)
Git (Azure DevOps ou
GitLab)

Conhecimento em metodologias
ágeis (Scrum / Kanban) e boas práticas de desenvolvimento, documentação e
testes.

Diferenciais

Experiência com outros
módulos do Protheus como; TMS, Financeiro, Contabilidade e Medicina e
Segurança do Trabalho.
Experiência com recrutamento
e seleção, treinamento, plano de cargos e salários ou gestão de benefícios
no Protheus.
Conhecimento em Fluig, Smart
View ou ferramentas de BI para indicadores de RH.
Experiência em integrações
com plataformas de ponto, benefícios e folha de terceiros.
Vivência em operações
logísticas, transportes ou supply chain.
Conhecimento em outras
linguagens (como SQL avançado, Python ou JavaScript) aplicadas à automação
de processos.

Informações adicionaisBuscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.Informações adicionais: Assistência Médica;Assistência Odontológica;Vale Refeição;Vale Alimentação;Seguro de Vida em Grupo;Vale Transporte ou Vale Combustível (conforme sua opção);Licença maternidade e paternidade estendida;TotalPass;Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;Auxílio Farmácia;PPR.Se conectou a essa oportunidade?Então, vem com a gente!

Local de trabalho

Barueri - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original