Especialista de Gente, Endomarketing e Cultura

Sobre a oportunidade

Cuidamos do que é nosso, nossa gente, nossa cultura, nosso patrimônio e dos caminhos que nos levam a nossos resultados.Estamos buscando um Especialista de Gente para fazer parte do nosso time.Se você é dinâmico, proativo e apaixonado por Gente, junte-se a nós e venha fazer parte de um time referência em gestão e controladoria!Responsabilidades e atribuiçõesDe maneira geral você terá como responsabilidades:Planejar, executar e acompanhar ações de endomarketing, integração organizacional interna e treinamentos, promovendo o engajamento dos colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para um ambiente de trabalho motivador acolhedor.No seu dia a dia você terá como atividades:Integração de Novos Colaboradores:Estruturar, revisar e manter atualizado o POP (Procedimento Operacional Padrão) do Programa de Integração de Novos Colaboradores;Definir diretrizes, fluxos e responsabilidades do processo de onboarding (organizacional e funcional);Desenvolver e atualizar materiais institucionais de apoio, incluindo: Vídeo institucional; Guia de boas-vindas; Template padrão de apresentação dos Líderes (PPT);Padronizar a sequência e o conteúdo das apresentações institucionais;Mapear, junto às áreas envolvidas, os treinamentos obrigatórios organizacionais e funcionais;Estruturar e manter atualizada a matriz de integração funcional por cargo (nível operacional, tático e estratégico);Revisar e aplicar instrumentos de avaliação de reação e satisfação do processo de integração;Conduzir entrevistas estruturadas com novos colaboradores para avaliação da experiência inicial e identificação de oportunidades de melhoria;Monitorar indicadores de efetividade do onboarding e implementar ações corretivas quando necessário.Programa de Desenvolvimento de Líderes – Academia do Ar:Estruturar, revisar e governar o POP da Academia do Ar;Desenvolver a proposta anual do calendário da Academia, contemplando: (Temas, subtemas, datas e facilitadores);Alinhar expectativas com facilitadores quanto a objetivos, metodologia e resultados esperados;Receber, revisar e validar previamente os materiais dos encontros;Desenvolver materiais de comunicação (vídeos pré e pós-encontro, convites e divulgações institucionais);Estruturar e aplicar pesquisas de satisfação e avaliação de efetividade do programa;Compilar dados, apresentar indicadores e propor melhorias contínuas;Elaborar e acompanhar plano de ação decorrente das avaliações;Realizar a gestão orçamentária da linha de treinamentos e desenvolvimento;Endomarketing:Estruturar e manter atualizado o POP de Endomarketing, definindo pilares estratégicos e integração com Comunicação Interna;Desenvolver e executar o calendário anual de campanhas institucionais e ações do calendário colorido (Outubro Rosa, Novembro Azul, entre outros);Planejar e executar ações comemorativas e institucionais, garantindo alinhamento estratégico e controle orçamentário;Negociar e gerir fornecedores, assegurando qualidade e otimização de recursos;Estruturar e conduzir programas de reconhecimento (aniversariantes do mês, tempo de casa, homenagens institucionais);Desenvolver e executar o Programa de Hábitos Saudáveis;Criar programas estruturados voltados ao fortalecimento do sentimento de pertencimento;Desenvolver e gerir parcerias estratégicas com fornecedores, estruturando catálogo de benefícios/parcerias;Aplicar pesquisas de satisfação das ações realizadas e compilar indicadores de engajamento e propor planos de melhoria contínua;Comunicação Interna:Estruturar política e fluxo de Comunicação Interna com definição de SLA para atendimento das demandas das áreas do Grupo;Garantir governança e padronização das comunicações institucionais;Desenvolver templates e identidade visual para: Comunicados informativos; Mudanças organizacionais; Diretrizes e orientações; Campanhas de endomarketing;Comunicação Externa (Employer Branding - Grupo Capiau):Estruturar estratégia de fortalecimento da marca empregadora nas redes sociais;Desenvolver calendário editorial para LinkedIn e Instagram;Produzir conteúdos institucionais e vídeos alinhados à cultura e posicionamento da organização;Monitorar crescimento de seguidores, conexões e engajamento.Indicadores e Performance:Monitorar indicadores estratégicos relacionados ao book de metas individual;Consolidar dados de engajamento, treinamento, comunicação e endomarketing;Elaborar e executar planos de ação com base nos resultados apurados;Apresentar relatórios executivos para liderança com análise crítica e recomendações;Lançamentos FLP:Responsável pelo recebimento de notas e boletos; lançamentos de FLP e atualização na planilha de controle (de todos os fornecedores do Departamento de Gente).Requisitos e qualificaçõesSe você:Tem ensino superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou correlatas;Tem experiência em treinamento e desenvolvimento ou endomarketing;Tem habilidade em Pacote Office (intermediário/avançado);Experiência com ferramentas de BI e Analytics e ferramentas de inteligência artificial.Será um diferencial se você:Tem habilidade com mídias digitais e estratégias inovadoras para endomarketing e trilhas de treinamento e desenvolvimento. Informações adicionais
Modelo: Presencial (Araçatuba) 
Contrato: CLT

Segunda a Sexta-feira 
Horário de trabalho:  das 07:42 - 12:00 e 13:30 - 18:00Benefícios: 
Ticket Refeição

PPR AnualPlano de Saúde UNIMED - Coparticipação

Local de trabalho

Araçatuba - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original