Especialista de Talent Management

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa Especialista de Talent Management que atuará em duas principais frentes: Treinamento & Desenvolvimento e Ciclo de Desempenho. No dia a dia, é esperado que essa pessoa levante necessidades de desenvolvimento, desenhe e rode programas de aprendizagem, produza conteúdos, facilite treinamentos, faça a gestão de LMS, conduza programas de talentos (trainees, liderança, mentoria) e o ciclo de desempenho, com calibração, feedback e PDI.Na Armac, nos esforçamos diariamente para construir relacionamentos duradouros com nossos colaboradores e parceiros, com base na confiança, respeito mútuo e compromisso compartilhado.Se você tem orgulho em servir, atitude de dono, coragem para fazer acontecer e tem interesse em fazer parte de um ambiente que tem como valores a segurança em primeiro lugar, que incentiva a simplicidade e a humildade nas ações de seus colaboradores e considera que integridade, excelência e ética são inegociáveis, o seu lugar é aqui na Armac!Inscreva-se e venha fazer parte da nossa jornada.Responsabilidades e atribuições
Levantar necessidades de desenvolvimento junto a gestores e BPs e desenhar programas de aprendizagem para os públicos corporativo e de operações.Criar conteúdos com design instrucional: cursos online, trilhas de aprendizagem, materiais didáticos, vídeos e outros formatos interativos.Facilitar treinamentos e workshops, presenciais e online.Gerir a plataforma de aprendizagem (LMS), os cursos obrigatórios e os indicadores de participação, satisfação e engajamento.Gerir fornecedores de treinamento e conduzir ações de educação continuada.Estruturar e conduzir programas de talentos, como trilha de trainees, desenvolvimento de lideranças, mentoria e coaching.Conduzir o ciclo de desempenho: avaliações, calibração, feedback e PDI, apoiando as lideranças ao longo do processo.Apoiar o mapeamento de talentos e a sucessão a partir dos resultados do ciclo.Atuar na integração de novos colaboradores (onboarding).Apoiar, de forma progressiva, a pesquisa de clima e as ações de engajamento, reconhecimento e cultura.Acompanhar indicadores e propor melhorias contínuas nos programas e processos.

Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatóriosConhecimento e experiência prática em design instrucional.Experiência em treinamento e desenvolvimento, desenhando e executando programas.Vivência com ciclo de desempenho.Pacote Office.DesejáveisConhecimento e curiosidade por inteligência artificial, com uso no dia a dia de trabalho.Conhecimento de modelos de avaliação de pessoas (360, 9-box, calibração).Experiência com LMS e com facilitação de treinamentos.Perfil comportamentalComunicação clara e capacidade de influenciar lideranças.Senso de responsabilidade e autonomia para tocar entregas de ponta a ponta.Agilidade e pé no chão para estruturar soluções aplicáveis em um negócio dinâmico.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original