Especialista Jurídico

Sobre a oportunidade

Responsável pela
gestão do contencioso trabalhista e cível da empresa, com foco no controle de
contingências, na garantia dos subsídios, no controle de pautas e prazos e na
coordenação de escritórios externos, assegurando que a condução dos processos
esteja alinhada às estratégias e aos interesses da organização. Atua também de
forma consultiva na elaboração, análise, negociação e revisão de contratos,
especialmente os ligados à construção civil e à incorporação imobiliária, para
mitigar riscos e garantir segurança jurídica nas operações. Interage com
diversas áreas da empresa, identificando riscos jurídicos e colaborando no
desenvolvimento de soluções estratégicas.
 

Responsabilidades e atribuições
Contencioso Trabalhista e
Cível: Gerir a carteira de processos trabalhistas, cíveis e
administrativos, desde o recebimento da ação até o encerramento,
coordenando os escritórios externos (definição de diretrizes,
acompanhamento de prazos, custos, resultados e avaliação de desempenho) e
revisando, quando necessário, as peças processuais elaboradas por eles.
Garantir a chegada tempestiva dos subsídios, validando informações e
documentos junto às áreas internas; controlar a pauta de audiências e
perícias judiciais, incluindo a indicação de prepostos e assistentes
técnicos; e realizar o lançamento e o controle dos pagamentos de custas,
depósitos e despesas judiciais. Responsável também pela gestão de
contingência, com classificação e atualização do risco dos processos
(provável, possível e remoto) e reporte periódico à gestão e às áreas
financeira e contábil para provisionamento, além de analisar a viabilidade
de acordos e apoiar negociações para redução do passivo. Presta orientação
preventiva às áreas de RH e operações, considerando as particularidades do
setor de construção civil.
Contratos: Elaborar, revisar
e negociar contratos de média e alta complexidade, como prestação de
serviços, fornecimento, compra e venda, empreitada, parcerias e
consórcios, garantindo conformidade com a legislação e as políticas
internas.
 

Requisitos e qualificações
Formação em Direito,
inscrição ativa na OAB e certificado digital.
Experiência em gestão de
contencioso trabalhista e cível, preferencialmente em departamento
jurídico de empresa.
Experiência com gestão de
contingência, controle de subsídios, pautas de audiências e perícias e
coordenação de escritórios externos.
Conhecimento em construção
civil e incorporação imobiliária.
Experiência na elaboração e
revisão de contratos.
Domínio dos sistemas
processuais dos tribunais de São Paulo: e-SAJ, eproc e PJe.
 

Diferenciais

Experiência com o sistema de
gestão jurídica Projuris.
Especialização em Processo
Civil. 
Conhecimento em construção
civil e incorporação imobiliária.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original