Gerente Comercial

Sobre a oportunidade

Descrição
Gerenciar e desenvolver comercialmente as lojas de conveniência da Amazônia Petróleo, buscando o crescimento das vendas, a melhoria da rentabilidade e a competitividade do negócio. Atuar na análise de resultados, definição de estratégias comerciais, gestão do mix de produtos, ações promocionais e identificação de oportunidades, alinhando as unidades aos objetivos da empresa.struturar, organizar e gerenciar a área de Compras da Amazônia Petróleo, garantindo eficiência nos processos de aquisição, negociação com fornecedores, controle de estoques, redução de custos e atendimento às necessidades operacionais da empresa.
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Responsabilidades
• Acompanhar
o desempenho comercial das lojas, analisando resultados individuais e
consolidados da rede.
• Realizar
visitas periódicas às unidades para identificar oportunidades de melhoria e
aumento das vendas.
• Analisar
produtos mais vendidos, itens de baixo giro, margens e comportamento de compra
dos clientes.
• Levantar as
necessidades de cada loja e propor o mix de produtos conforme perfil da unidade
e demanda dos consumidores.
• Desenvolver
estratégias para aumentar o faturamento, o ticket médio e a venda de produtos
complementares.
• Planejar
campanhas, promoções, combos e ações comerciais, acompanhando seus resultados.
• Trabalhar
em conjunto com Compras na negociação com fornecedores, condições comerciais,
preços e oportunidades de redução de custos.
• Acompanhar
disponibilidade de produtos, giro de estoque, rupturas, excesso de mercadorias
e perdas.
• Propor
melhorias na exposição dos produtos, organização das gôndolas e comunicação de
ofertas.
• Elaborar
relatórios de desempenho e apresentar resultados, oportunidades e planos de
ação à diretoria.
• Atuar com
Operações, Marketing, Compras e gerentes das unidades para implementar as
estratégias comerciais.
• Identificar
boas práticas entre as lojas e apoiar a padronização de processos e ações
comerciais.
• Orientar as
lideranças das unidades quanto às campanhas, metas e acompanhamento dos
indicadores comerciais.

Requisitos
• Ensino
superior completo em Administração, Gestão Comercial, Marketing, Economia ou
áreas correlatas.• Experiência
em gestão comercial, varejo, supermercados, lojas de conveniência ou operações
com múltiplas unidades.•
Conhecimento em análise de vendas, indicadores, mix de produtos, formação de
preços e margens.• Experiência
em negociação com fornecedores, planejamento comercial e ações promocionais.• Conhecimento em controle de
estoque, giro de produtos e prevenção de perdas.• Domínio de Excel e
familiaridade com sistemas de gestão e relatórios comerciais.

Requisitos desejáveis
• Visão comercial e estratégica, com
foco em resultados.• Capacidade analítica para
interpretar dados e identificar oportunidades.• Planejamento, organização e
acompanhamento de ações.• Habilidade de negociação,
comunicação e relacionamento interpessoal.• Proatividade, iniciativa e resolução
de problemas.• Liderança e capacidade de engajar
diferentes equipes.
• Responsabilidade, comprometimento e
visão de negócio.

Benefícios
Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Responsabilidades e atribuições

• • Acompanhar o desempenho comercial das lojas, analisando resultados individuais e consolidados da rede. • Realizar visitas periódicas às unidades para identificar oportunidades de melhoria e aumento das vendas. • Analisar produtos mais vendidos, itens de baixo giro, margens e comportamento de compra dos clientes. • Levantar as necessidades de cada loja e propor o mix de produtos conforme perfil da unidade e demanda dos consumidores. • Desenvolver estratégias para aumentar o faturamento, o ticket médio e a venda de produtos complementares. • Planejar campanhas, promoções, combos e ações comerciais, acompanhando seus resultados. • Trabalhar em conjunto com Compras na negociação com fornecedores, condições comerciais, preços e oportunidades de redução de custos. • Acompanhar disponibilidade de produtos, giro de estoque, rupturas, excesso de mercadorias e perdas. • Propor melhorias na exposição dos produtos, organização das gôndolas e comunicação de ofertas. • Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados, oportunidades e planos de ação à diretoria. • Atuar com Operações, Marketing, Compras e gerentes das unidades para implementar as estratégias comerciais. • Identificar boas práticas entre as lojas e apoiar a padronização de processos e ações comerciais. • Orientar as lideranças das unidades quanto às campanhas, metas e acompanhamento dos indicadores comerciais.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Modalidade de contratação: Pessoa Jurídica (PJ)

Local de trabalho

Cuiabá - MT

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original