Gerente de Desenvolvimento Transacional

Sobre a oportunidade

Venha crescer com a gente!Atuamos com um portfólio completo e integrado de soluções, conectando tudo em um único ecossistema para nossos parceiros.Nosso foco é simplificar o dia a dia dos nossos parceiros e impulsionar o crescimento dos seus negócios em todo o Brasil.Acreditamos que resultados sustentáveis nascem quando as pessoas se sentem parte e trabalham juntas em um ambiente ético, colaborativo e bem estruturado.Responsabilidades e atribuiçõesBuscamos um(a) Gerente de Desenvolvimento para liderar a engenharia do domínio Transacional, uma área estratégica e crítica para o negócio.A estrutura atualmente reúne diferentes frentes de engenharia que anteriormente atuavam de forma independente, incluindo Host, Hub, Desacoplamento e POS. O desafio da posição será consolidar essa estrutura, aumentar a eficiência da engenharia, garantir previsibilidade de entrega e conduzir a evolução tecnológica da plataforma transacional.O profissional terá atuação estratégica e operacional, sendo responsável tanto pela evolução das pessoas e processos quanto pelo acompanhamento próximo da execução técnica.

Missão do cargoGarantir a evolução sustentável, estabilidade e modernização das plataformas transacionais, estabelecendo uma cultura de ownership, excelência de engenharia, produtividade e execução.O gerente deverá transformar objetivos estratégicos em planos técnicos executáveis, acompanhar sua evolução junto aos times e garantir que projetos estruturantes, débitos técnicos e iniciativas de melhoria tenham prioridades, responsáveis, métricas e acompanhamento.

Principais responsabilidades:1. Gestão de Engenharia• Liderar as equipes de desenvolvimento do domínio Transacional.• Organizar capacidade, prioridades e distribuição de trabalho entre as diferentes frentes.• Acompanhar de forma próxima a execução das iniciativas técnicas e projetos estratégicos.• Garantir previsibilidade de entrega e transparência sobre riscos e impedimentos.• Identificar gargalos técnicos, organizacionais e de processo.• Estabelecer e acompanhar indicadores de engenharia.• Criar uma rotina consistente de acompanhamento da evolução técnica dos times.• Desenvolver coordenadores, Tech Leads e demais lideranças técnicas.• Promover cultura de ownership, colaboração e responsabilidade pelos resultados.

2. Modernização da plataformaLiderar a evolução tecnológica do ecossistema Transacional, incluindo:• Evolução e modernização do sistema transacional tradicional atualmente desenvolvido em Java.• Condução da estratégia de evolução/migração das funcionalidades do legado Java para Scala, quando tecnicamente aplicável.• Evolução do Hub, responsável pelas integrações e APIs com parceiros.• Evolução da arquitetura de Desacoplamento, responsável pela nova geração da plataforma transacional.• Avaliação contínua de oportunidades de modernização, simplificação e redução de dependências do legado.• Garantia de alinhamento entre decisões arquiteturais e estratégia tecnológica da empresa.

3. Gestão de débitos técnicos• Criar e manter uma visão estruturada dos principais débitos técnicos da área.• Classificar débitos considerando impacto, risco, criticidade e custo de manutenção.• Definir planos de redução de dívida técnica.• Garantir que débitos relevantes possuam responsáveis, prioridades e planos de ação.• Acompanhar a evolução dos débitos técnicos junto às equipes.• Trabalhar preventivamente para evitar a geração de novos débitos sem justificativa ou governança.

4. Produtividade e excelência de engenharia• Avaliar continuamente a produtividade e capacidade das equipes.• Identificar gargalos no ciclo de desenvolvimento.• Melhorar processos de desenvolvimento, code review, testes, integração e deploy.• Estimular automação e redução de atividades manuais e repetitivas.• Trabalhar na redução de retrabalho e incidentes.• Utilizar métricas para identificar oportunidades de melhoria.• Promover práticas de engenharia que aumentem qualidade, velocidade e previsibilidade.

5. Plataforma Transacional e POSGarantir a evolução e integração das diferentes frentes que compõem o domínio:• Host: processamento transacional e sistemas core.• Hub: APIs e integrações com parceiros.• Desacoplamento: evolução da nova arquitetura transacional em Scala.• POS: desenvolvimento e evolução das soluções para terminais de pagamento e diferentes modelos de dispositivos.

6. Gestão de stakeholders• Trabalhar em conjunto com Produto, Arquitetura, QA, Sustentação, Infraestrutura, Segurança e demais áreas.• Traduzir necessidades de negócio em direcionamentos técnicos.• Comunicar claramente riscos, dependências, capacidade e evolução dos projetos.• Participar de decisões estratégicas relacionadas à plataforma.• Garantir alinhamento entre roadmap de negócio e roadmap tecnológico.

Local de Atuação: Belo Horizonte/MGRequisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatórios• Experiência sólida em gestão de equipes de desenvolvimento de software.• Experiência como Gerente de Desenvolvimento, Engineering Manager ou posição equivalente.• Experiência com ambientes de sistemas críticos e/ou de alta disponibilidade.• Experiência na gestão de múltiplos times ou estruturas de engenharia.• Conhecimento sólido de arquitetura de software.• Capacidade de discutir decisões técnicas com arquitetos, Tech Leads e desenvolvedores.• Experiência com gestão de projetos técnicos e modernização de sistemas.• Experiência com gestão de dívida técnica.• Experiência com indicadores e métricas de engenharia.• Forte capacidade de planejamento, acompanhamento e cobrança de execução.• Capacidade de atuar em ambientes com sistemas legados e transformação tecnológica.

Conhecimentos técnicos desejáveis• Java e/ou Scala.• Sistemas distribuídos.• Microserviços.• Arquitetura orientada a eventos.• APIs e integrações.• Kafka ou tecnologias de mensageria/event streaming.• Bancos relacionais e NoSQL.• Cloud Computing.• Docker e Kubernetes.• CI/CD.• Observabilidade, monitoramento e métricas.• Clean Architecture / Hexagonal Architecture.• Modernização e migração de sistemas legados.• Sistemas de pagamentos ou ambientes transacionais.Informações adicionais
• Assistência Médica e Odontológica• Parceria com TotalPass• Seguro de Vida• Vale Refeição/Alimentação• Vale Natal• Convênio com SESC• Atendimento médico gratuito via Conexa Saúde• Convênio PET• Parceria com agência de viagens• Modelo híbrido 

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original