Gerente de Negócios Pessoa Física - Agência - Capanema/Pa - Sicredi Araxingu - R3

Sobre a oportunidade

Será
responsável por realizar o atendimento e a gestão de uma carteira de associados
do segmento Pessoa Física, e, com a ajuda da tecnologia, apresentar soluções
financeiras que atendam às necessidades do público em questão, efetivando
negociações e cumprindo com os objetivos estabelecidos.
O(a) Gerente de Negócios Pessoa Física deve colocar as pessoas no centro
de suas ações, atuando com empatia, proximidade e excelência no relacionamento
com associados e colegas. Espera-se uma postura ética e transparente, conectada ao propósito da
Sicredi Araxingu de valorizar as pessoas e promover o desenvolvimento
local sustentável. Sua atuação deve refletir os valores do Sicredi: Ser
Cooperativo, trabalhando de forma colaborativa; Ser Respeitoso e
Confiável, construindo relações de confiança; e Ser Eficaz e
Sustentável, gerando resultados que contribuam para o crescimento da
cooperativa e da comunidade.

Responsabilidades e atribuiçõesGestão de
carteira de associados: Acompanhar a administração e desenvolvimento
da carteira de associados Pessoa Física, cumprindo a agenda comercial
estabelecida.

Apresentar
soluções financeiras adequadas às necessidades dos associados, comercializando
produtos e serviços alinhados aos objetivos da Cooperativa e ao planejamento
estratégico da segmentação em que atua.

Visitas e
prospecção: Potencializar o relacionamento com os associados,
prospectar novos (foco em Pessoa Física) e negócios conhecendo o ramo da
atividade desempenhada pelo associado, o grau de risco e o momento financeiro.
Manter contato diário e proativo identificando oportunidades e necessidades.

Gestão de
Tempo e Canais de Atendimento: Realizar a Gestão de tempo entre
atendimentos de canais digitais e visitas/atendimentos presenciais. Facilitar a
interação dos associados com os canais de autoatendimento e autosserviço,
promovendo agilidade e autonomia.

Gestão de
inadimplência: Acompanhar e controlar os níveis de endividamento da
carteira e elaborar medidas para resolver a inadimplência, evitando custos e
envolvimento judicial.

Resultados: Cumprir
e acompanhar os indicadores e objetivos da carteira, com foco no
cooperativismo, na entrega de valor ao associado e planejar ações para
alcançá-los ou superá-los.

Manutenção
de cadastro: Monitorar as informações do cadastro dos associados,
garantindo que estejam 100% atualizados e em conformidade com os normativos
internos. 

Transações
financeiras: Apoiar a realização de transações financeiras nos canais
disponíveis, realizando, eventualmente e conforme demanda, operações de maior
complexidade como pagamentos, recebimentos e transferências. 

Padronização: Assegurar
a correta aplicação dos normativos e orientações sistêmicas e locais, mantendo
a conformidade e a qualidade dos processos.

Responder pelos demais papeis e
responsabilidades correlatos ao cargo.

Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo ou em
andamento em Gestão Financeira/Comercial, Administração, Economia, Ciências
Contábeis e Áreas afins;

Obrigatório Certificação ANBIMA –
CPA 20 (Atual C PRO R);

Certificação ANBIMA – CEA (Atual C
PRO R);será um diferencial;

Experiência de dois anos na área
comercial;

Experiência em instituição
financeira será um diferencial;

Habilitação categoria B;

Habilidade com pacote Office;

Capacidade de negociação;

Visão analítica;

Comunicação clara e objetiva;

Residir ou possuir mobilidade
para Capanema-PA

Informações adicionaisBenefícios que irão proporcionar uma qualidade de vida e
felicidade à você e sua base familiar:

Vale
Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de
casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
Vale
Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de
qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus
hábitos;
Seguro
de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais
precisamos;
Plano
de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o
colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
Plano
Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento
credenciada. Estes benefícios são extensivos para dependentes
(cônjuges/companheiro(a) e filhos);
Programa
de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas,
todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com
médicos da rede Vitta APP;
Auxílio
Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus
colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
Previdência
Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da
sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
PPR
(Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos
juntos e celebramos juntos;
Cartão
Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a
festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
Adicional
por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador
faça sua carreira protagonista conosco;
Auxílio
Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação
de babás;
Ecossistema
de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de
conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a
partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
Prêmio
de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os
profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as
premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20,
25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste Araxingu.
Day
off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu
jeito, é um benefício concedido no dia de folga no aniversário do
colaborador;
Gympass/Wellhub -
acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo,
um benefício completo para o seu Bem-estar;
Kit
do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai
ou Mamães, eles irão receber um presente da Cooperativa para alegrar ainda
mais esse momento especial;
Uniforme
- pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, o
Sicredi disponibiliza uniformes para todos os colaboradores da
cooperativa;
Ginástica
Laboral – é proporcionado momentos de alongamento durante o
horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar
lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os
colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário;
Sempre
Bem - Para resolver questões jurídicas e apoiar a sua saúde mental,
consultoria financeira, serviço social, apoio em casos relacionados com o
tema de diversidade, apoio emocional à gestante ou sessões breves de
terapia.

Local de trabalho

Capanema - PA

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original