Gerente de Planejamento e Abastecimento

Sobre a oportunidade

A Fortbras tem como razão de existir, ser PEÇA- CHAVE na MOBILIDADE Brasileira, facilitando a VIDA de nossos COLABORADORES e CLIENTESEstar cada vez mais próximo dos clientes é o principal objetivo, oferecendo os principais itens para reposição automotiva de marcas nacionais e estrangeiras com qualidade, agilidade e com atendimento qualificado.Hoje a Fortbras é uma das Empresas que mais cresce no setor de Autopeças no Brasil e somos uma das principais investidas do fundo de private equity Advent International. Formada por 17 marcas Regionais (Ambra Pneus, Atacado União, Atacarejo União, BHZ, Hipervarejo, Jaicar, Javali, Menil, Milenium Lubrificantes e Elétrica, Multiplan, Pegasus, Rondobras, Soma, TBrasil, Total e União Autopeças). Do Oiapoque ao Chuí, atuamos na consolidação e profissionalização do mercado de autopeças no Brasil com foco no varejo, com +200 lojas, presente em 20 estados, em mais de 160 cidades que possuem uma ou mais filiais das nossas Marcas Regionais. Nosso compromisso é com a satisfação de todos os clientes e com nossos 5 mil colaboradores que refletem diariamente os Valores da Fortbras:Ética & RespeitoValorizamos Nossa GenteExcelência com simplicidadePaixão em tudo que fazFoco no clienteDono do negócioTODAS AS PESSOAS SÃO BEM-VINDAS em todas as nossas vagas independente de seu gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade ou deficiência.Venha ser Fort, venha ser Fortbras!Responsabilidades e atribuiçõesSer dono dos indicadores da área (ruptura /
nível de serviço, cobertura e dias de estoque, giro, sobre estoque,
estoque obsoleto e capital de giro), com metas claras e planos de ação
para cada desvio.
Atuar de forma hands on: entrar nos dados,
fazer análises, revisar parâmetros e pedidos críticos junto com o time,
principalmente em situações de ruptura ou crise de abastecimento.
Apoiar na transformação do modelo de
abastecimento: política de estoque por segmentação (curva ABC/XYZ,
criticidade), revisão de parâmetros, automação da reposição e implantação
de ferramentas de planejamento.
Definir e otimizar os fluxos de abastecimento
(entrega direto loja, CD-loja, crossdocking), equilibrando custo, lead
time e nível de serviço.
Padronizar processos, indicadores e terminologia
entre as bandeiras e regionais, capturando sinergias e garantindo uma
forma única de planejar.
Implantar e liderar rituais de gestão
(reunião semanal de abastecimento, comitê de ruptura, S&OP),
garantindo cadência de decisão e acompanhamento das ações até o fim.
Conduzir a relação com os principais
fornecedores em temas de abastecimento: lead time, nível de
atendimento (OTIF), lote mínimo e acordos de colaboração.
Ser o elo com Comercial, Logística, Financeiro,
Lojas e Dados/BI na construção do orçamento de estoque, do plano de
compras e no suporte a lançamentos e campanhas.
Apresentar resultados e recomendações à diretoria,
com narrativa clara sobre trade-offs entre nível de serviço, estoque e
capital de giro.Requisitos e qualificaçõesFormação superior em Engenharia, Estatística,
Economia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA é um
diferencial.
Experiência sólida em supply chain, planejamento
de demanda e reposição de estoque, preferencialmente em varejo,
atacado ou distribuição com alto número de SKUs.
Histórico comprovado de liderança de
transformações (reestruturação de processos, implantação de
ferramentas de planejamento, mudança de modelo de abastecimento), com resultados
mensuráveis em redução de ruptura e de estoque.
Domínio de conceitos avançados de gestão de
estoque: curva ABC, estoque de segurança, ponto de pedido, cobertura,
lead time ponderado e previsão de demanda.
Forte raciocínio analítico e autonomia com
dados para fazer as próprias análises (Excel avançado e BI; SQL, DAX ou
Python são diferenciais).
Comunicação e capacidade de influência com
diretoria, áreas parceiras e fornecedoresInformações adicionais
Hands on: não fica só na coordenação;
conhece o detalhe da operação e põe a mão na massa sempre que necessário.
Senso de urgência alto: age rápido diante de
rupturas e desvios, prioriza o que gera mais impacto e resolve no dia.
Agente de transformação: não se conforma com
o status quo, já conduziu mudanças relevantes e sabe lidar com resistência
e engajar pessoas.
Dono do resultado: assume os números da
área, cobra e entrega com consistência.
Conforto com ambientes dinâmicos e em
crescimento, com ambiguidade e integração de novas operações.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original