Gerente de Vendas - Vale do Ribeira

Sobre a oportunidade

O Gerente de Vendas é responsável por liderar a equipe de vendas, desenvolver estratégias para aumentar as vendas, acompanhar o desempenho da equipe e garantir o alcance das metas estabelecidas. Além disso, deve prospectar novos clientes, negociar contratos e manter um bom relacionamento com os clientes atuais.

Planejamento Estratégico e Execução: Elaborar e implementar planos estratégicos para as áreas de negócios e/ou relacionamentos.
Coordenar a execução de atividades e gerenciar recursos humanos e financeiros.
Assessorar a diretoria e setores da organização, implementando ações de relações públicas e ouvidoria.

Gestão de Vendas e Resultados: Gerenciar e executar o cumprimento do processo de vendas AS e Rota, acompanhando cronogramas e fluxos de informações.
Definir e negociar metas de volume e preço mensais com os Representantes de Negócios
Garantir o cumprimento de todas as metas e o uso eficaz das ferramentas de vendas para atingir os objetivos estabelecidos.

Capacitação e Gestão de Equipe: Planejar, executar e acompanhar os resultados negociados com GC, de acordo com as políticas comerciais.
Capacitar, formar e promover a equipe de vendas, assegurando a manutenção de um ambiente motivacional.
Realizar a seleção de novos vendedores e supervisores, alinhado com o setor Gente & Gestão.

Gestão e Análise de Desempenho: Elaborar planos de ação com análises das situações críticas para atingir as metas propostas.
Monitorar o mercado, realizar visitas aos PDVs e avaliar os resultados das equipes de vendas e marketing.
Gerenciar dados estatísticos de vendas, identificando oportunidades e fatores críticos como preços, prazos, investimentos e ações da concorrência.

Gestão de Vendas: Acompanhar a execução do processo de vendas, garantindo o cumprimento de cronogramas e processos estabelecidos.
Promover reuniões diárias com a equipe de vendas para alinhamento de estratégias e objetivos.

Desenvolvimento e Motivação da Equipe: Reconhecer os bons resultados da equipe e garantir um ambiente motivacional.
Definir metas e objetivos para Supervisores, alinhando-os com as políticas comerciais da empresa.

Monitoramento de Mercado e Resultados: Visitar PDVs, avaliar o desempenho das equipes e ajustar estratégias conforme as necessidades do mercado.
Alinhar diretrizes com o departamento de Vendas, divulgando resultados e reconhecendo os destaques.

Gestão de Recursos: Zelar pela conservação do patrimônio da empresa, como veículos, equipamentos e instalações.
Cumprir rigorosamente todos os procedimentos, normas e especificações da empresa e do cliente.
Utilizar corretamente uniformes e equipamentos de proteção fornecidos pela empresa.

Comprometimento com Metas e Resultados: Comprometer-se com as metas operacionais definidas em conjunto com o cliente, SPO e Programa de Excelência.
Demonstrar comportamento profissional e alinhado com a função.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Carro corporativo
• Seguro de vida
• Cartão FamillyCard
• Premiação por metas alcançadas
• Gympass Wellhub

Inclusão e ações afirmativas

O anúncio informa participação de pessoas com deficiência (PcD).

Local de trabalho

Rua Jose antonio de Campos, s/n · Centro · Registro - SP · CEP 11900-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original