Gestor de Projetos I

Sobre a oportunidade

Gerenciar projetos, programas e iniciativas estratégicas de alta complexidade, aplicando as melhores práticas de mercado em gestão tradicional, ágil e híbrida, assegurando a entrega de resultados que gerem valor ao negócio, transformação organizacional, eficiência operacional e retorno sobre investimento (ROI), alinhados aos objetivos estratégicos da organização.Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar projetos relevantes para os objetivos do negócio, assegurando a gestão integrada de escopo, prazo, custo, qualidade, recursos, riscos, stakeholders, mudanças, entregas e benefícios esperados.Analisar os objetivos, necessidades e contexto das iniciativas, conectando o planejamento e as decisões de gestão aos resultados esperados para o negócio.Estruturar a abordagem de gestão adequada a cada projeto, definindo como será planejado, conduzido, acompanhado e governado de acordo com suas características, riscos, stakeholders e necessidades.Selecionar, combinar, adaptar e desenvolver práticas, processos, modelos e artefatos de gestão conforme o contexto da iniciativa, utilizando abordagens tradicionais, ágeis, Lean, híbridas ou outras aplicáveis, sem se limitar à aplicação de modelos preestabelecidos.Avaliar criticamente os métodos, processos, controles e artefatos utilizados, propondo melhorias ou desenvolvendo soluções quando os instrumentos existentes não forem adequados às necessidades do projeto.Liderar transversalmente equipes multidisciplinares e mobilizar profissionais de diferentes áreas por influência, promovendo alinhamento sobre objetivos, responsabilidades, prioridades, compromissos e resultados, independentemente de relação hierárquica direta.Negociar com gestores, equipes e áreas envolvidas prioridades, recursos, responsabilidades e compromissos, facilitando alinhamentos e contribuindo para a resolução de conflitos e impedimentos.Planejar, monitorar e controlar os projetos de forma integrada, analisando desempenho, cronograma, orçamento, riscos, problemas, oportunidades, mudanças, dependências e impactos que possam afetar seus objetivos e resultados.Gerenciar riscos, mudanças, contingências, impedimentos e dependências, articulando ações preventivas e corretivas e escalando situações quando a decisão necessária ultrapassar sua alçada ou a governança estabelecida.Identificar e gerenciar interfaces e dependências com outras iniciativas, áreas, fornecedores e sistemas, avaliando impactos sobre a execução e os resultados dos projetos sob sua responsabilidade.Estruturar análises, cenários e alternativas para apoiar a tomada de decisão e consolidar informações sobre andamento, custos, orçamento, riscos, benefícios e resultados, adequando a comunicação aos diferentes stakeholders.Engajar patrocinadores, gestores, áreas de negócio, equipes, fornecedores e parceiros, promovendo alinhamento, governança e comprometimento necessários à execução e aos resultados dos projetos.Gerenciar fornecedores e parceiros envolvidos nas iniciativas, acompanhando responsabilidades, entregas, compromissos, riscos, dependências e desempenho.Contribuir para a gestão das mudanças decorrentes dos projetos e para a realização dos benefícios esperados, articulando com as áreas responsáveis ações de comunicação, preparação, adoção, transição e sustentação das entregas.Assegurar aderência às políticas, requisitos de governança e processos corporativos aplicáveis, preservando a capacidade de adequar a abordagem de gestão às características e necessidades de cada projeto.Atuar como referência em gestão de projetos no contexto das iniciativas sob sua responsabilidade, apoiando equipes, gestores e stakeholders na compreensão e aplicação das práticas utilizadas.Desenvolver e apoiar profissionais por meio de liderança por influência, orientação, compartilhamento de conhecimento, feedback e troca de experiências, contribuindo para a evolução de suas competências, independentemente de relação hierárquica direta.Manter processo contínuo e autônomo de desenvolvimento profissional, buscando, estudando e avaliando criticamente conhecimentos, pesquisas, métodos, tecnologias e referências e transformando o aprendizado em melhorias, práticas, modelos, artefatos e soluções aplicáveis aos projetos, compartilhando conhecimentos e aprendizados com outros profissionais.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo.Pós-graduação ou MBA em áreas correlatas.Experiência em gestão de projetos envolvendo diferentes áreas, equipes, fornecedores e stakeholders.Experiência em liderança transversal de equipes multidisciplinares e mobilização de profissionais por influência.Conhecimento de gestão integrada de projetos, incluindo escopo, prazo, custos, recursos, qualidade, riscos, stakeholders, comunicação, mudanças, dependências, resultados e benefícios.Conhecimento de abordagens tradicionais, ágeis, Lean e híbridas, com capacidade de selecionar, combinar, adaptar e desenvolver práticas, processos, modelos e artefatos conforme as necessidades do projeto.Conhecimento de gestão de riscos, mudanças organizacionais, dependências entre iniciativas e mecanismos de governança de projetos.Conhecimento de indicadores de desempenho, custos, orçamento, benefícios e valor de negócio aplicáveis ao acompanhamento de projetos.Habilidade de liderança por influência, negociação, facilitação, comunicação e gestão de conflitos em estruturas matriciais.Orientar e contribuir para o desenvolvimento de profissionais por meio de influência, compartilhamento de conhecimento, feedback e colaboração.Aprendizagem contínua e autônoma, com iniciativa para pesquisar, estudar, avaliar criticamente novos conhecimentos e transformá-los em soluções aplicáveis aos projetos.Conhecimento de ferramentas de planejamento, colaboração, acompanhamento e gestão de projetos.Conhecimento de ERP e sistemas corporativos, incluindo SAP, TOTVS, Folha  ou similares.DIFERENCIAISCertificação PMP ou equivalente.Certificações ou formação relacionadas a métodos ágeis, Lean, gestão de mudanças ou disciplinas correlatas.Experiência em projetos envolvendo SAP ou outros sistemas corporativos.Experiência em projetos relacionados a logística, operações, tecnologia, transformação digital, melhoria de processos ou transformação organizacional.Experiência na adaptação ou desenvolvimento de práticas, processos, modelos e instrumentos de gestão aplicados a projetos.Informações adicionaisBeneficios:Parcerias e Convênios;Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Vale Transporte ou estacionamento;PDS (Prêmio por Desempenho Superior);BMC (Descontos em Produtos);TotalPass;Vale Refeição.Local: São Paulo - Vila Olimpia Modelo de trabalho: Presencial

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original