Gestor Imobiliário

Sobre a oportunidade

Descrição
Se você busca uma oportunidade de crescimento em um ambiente dinâmico e desafiador, temos uma excelente chance para você! Estamos em busca de pessoas proativas e comprometidas. Se você está pronto para embarcar nessa jornada conosco, não perca a oportunidade de se juntar a uma equipe que acredita no talento e na dedicação de cada membro.

Responsabilidades
Gestão da Captação de Imóveis
Responsável por desenvolver estratégias para crescimento da carteira de imóveis:
Prospectar novos proprietários;
Realizar relacionamento com investidores e proprietários;
Apresentar os serviços da imobiliária;
Avaliar potencial de novos imóveis para carteira;
Acompanhar mercado imobiliário e oportunidades;
Criar estratégias para aumento da carteira de locação.
Gestão do Processo de Locação
Responsável por toda jornada da locação:
Entrada do imóvel:
Conferência documental;
Cadastro do imóvel no sistema;
Definição de estratégia comercial;
Análise de preço de mercado;
Orientação ao proprietário sobre melhorias necessárias.
Divulgação:
Garantir qualidade dos anúncios;
Acompanhar performance dos imóveis;
Criar estratégias para reduzir tempo de imóvel parado.
Locação:
Acompanhar visitas;
Garantir qualidade do atendimento;
Apoiar negociações;
Aprovar propostas;
Garantir fechamento do contrato.
Gestão de Proprietários
Ser o principal ponto estratégico de relacionamento:
Realizar reuniões periódicas;
Apresentar indicadores da carteira;
Gerenciar expectativas;
Atuar na resolução de conflitos;
Aumentar satisfação e retenção dos proprietários.
Gestão de Inquilinos
Garantir uma experiência positiva:
Acompanhar jornada do locatário;
Garantir qualidade no atendimento;
Apoiar tratativas complexas;
Resolver problemas operacionais;
Melhorar experiência durante todo contrato.
Gestão Contratual e Operacional
Garantir eficiência nos processos:
Acompanhar contratos;
Monitorar reajustes;
Controlar renovações;
Acompanhar inadimplência;
Garantir cumprimento das regras internas;
Trabalhar junto ao jurídico quando necessário.
Gestão de Indicadores
Responsável pelos resultados:
Indicadores principais:
Número de imóveis ativos;
Taxa de vacância;
Tempo médio para locação;
Conversão de visitas em contratos;
Receita gerada;
Inadimplência;
Satisfação dos clientes;
Retenção de proprietários.
Estratégia e Melhoria Contínua
Mapear oportunidades de melhoria;
Criar novos processos;
Implantar ferramentas;
Melhorar experiência do cliente;
Buscar inovação no mercado imobiliário.

Requisitos
Ensino superior completo em Administração, Gestão Comercial, Gestão Imobiliária, Negócios Imobiliários, Direito, Economia ou áreas correlatas;
Liderança e influência;
Comunicação clara e assertiva;
Capacidade de negociação;
Proatividade e senso de dono;
Resiliência diante de conflitos e pressão;
Organização e disciplina;
Orientação para atendimento e relacionamento;
Capacidade analítica;
Flexibilidade para lidar com diferentes perfis de clientes;
Postura ética e profissional;
Foco em solução de problemas;
Capacidade de trabalhar em equipe e desenvolver pessoas.

Requisitos desejáveis
Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão Imobiliária, Administração, Negócios ou áreas afins;
Desejável conhecimento em legislação imobiliária e contratos de locação;
Desejável cursos complementares em negociação, liderança, vendas ou gestão de pessoas;
Visão sistêmica da operação imobiliária;
Capacidade de planejamento e organização;
Gestão por indicadores e metas;
Domínio de processos comerciais e operacionais;
Conhecimento de rotinas contratuais e administrativas;
Capacidade de priorização e tomada de decisão;
Foco em eficiência, produtividade e resultado;
Capacidade de estruturar e padronizar processos;
Conhecimento de ferramentas de gestão e sistemas imobiliários;
Entendimento do mercado de locação tradicional e suas dinâmicas.

Benefícios
Flash (Premiação flexível);
Total Pass;Clude telemedicina;Day Off (aniversário);Descanso Remunerado de 20 dias;Modelo de trabalho Híbrido.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão da Captação de Imóveis Responsável por desenvolver estratégias para crescimento da carteira de imóveis: Prospectar novos proprietários; Realizar relacionamento com investidores e proprietários; Apresentar os serviços da imobiliária; Avaliar potencial de novos imóveis para carteira; Acompanhar mercado imobiliário e oportunidades; Criar estratégias para aumento da carteira de locação. Gestão do Processo de Locação Responsável por toda jornada da locação: Entrada do imóvel: Conferência documental; Cadastro do imóvel no sistema; Definição de estratégia comercial; Análise de preço de mercado; Orientação ao proprietário sobre melhorias necessárias. Divulgação: Garantir qualidade dos anúncios; Acompanhar performance dos imóveis; Criar estratégias para reduzir tempo de imóvel parado. Locação: Acompanhar visitas; Garantir qualidade do atendimento; Apoiar negociações; Aprovar propostas; Garantir fechamento do contrato. Gestão de Proprietários Ser o principal ponto estratégico de relacionamento: Realizar reuniões periódicas; Apresentar indicadores da carteira; Gerenciar expectativas; Atuar na resolução de conflitos; Aumentar satisfação e retenção dos proprietários. Gestão de Inquilinos Garantir uma experiência positiva: Acompanhar jornada do locatário; Garantir qualidade no atendimento; Apoiar tratativas complexas; Resolver problemas operacionais; Melhorar experiência durante todo contrato. Gestão Contratual e Operacional Garantir eficiência nos processos: Acompanhar contratos; Monitorar reajustes; Controlar renovações; Acompanhar inadimplência; Garantir cumprimento das regras internas; Trabalhar junto ao jurídico quando necessário. Gestão de Indicadores Responsável pelos resultados: Indicadores principais: Número de imóveis ativos; Taxa de vacância; Tempo médio para locação; Conversão de visitas em contratos; Receita gerada; Inadimplência; Satisfação dos clientes; Retenção de proprietários. Estratégia e Melhoria Contínua Mapear oportunidades de melhoria; Criar novos processos; Implantar ferramentas; Melhorar experiência do cliente; Buscar inovação no mercado imobiliário.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Flash (Premiação flexível); Total Pass;Clude telemedicina;Day Off (aniversário);Descanso Remunerado de 20 dias;Modelo de trabalho Híbrido.

Local de trabalho

Florianópolis - SC

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original