Instrutor de Treinamento e Desenvolvimento

Sobre a oportunidade

Apoiar a execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para a capacitação dos colaboradores e disseminação de conhecimentos, processos, produtos e comportamentos alinhados às necessidades do negócio e à cultura do Grupo Athena.

Atuar como facilitador da aprendizagem, apoiando treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento sob orientação da liderança da área.

1. Apoio aos Treinamentos

Apoiar o planejamento e a organização de treinamentos presenciais e online.

Preparar salas, materiais, equipamentos e recursos necessários para as capacitações.

Apoiar a condução de treinamentos e ações de desenvolvimento.

Realizar apresentações de conteúdos previamente estruturados.

Apoiar dinâmicas, atividades práticas e exercícios durante os treinamentos.

Auxiliar os participantes durante as atividades de aprendizagem.

2. Atuação como Multiplicador

Disseminar informações, conteúdos e conhecimentos definidos pela área de T&D.

Apoiar a comunicação de novos processos, produtos, campanhas e procedimentos.

Reforçar conteúdos trabalhados nos treinamentos junto às equipes.

Apoiar as lideranças na aplicação dos conhecimentos na rotina.

Identificar dúvidas e dificuldades dos participantes e direcioná-las à liderança responsável.

3. Integração de Novos Colaboradores

Apoiar a realização dos programas de integração.

Apresentar conteúdos institucionais previamente definidos.

Orientar novos colaboradores sobre informações básicas da empresa, cultura, normas e processos.

Acompanhar a participação e o cumprimento das etapas de integração.

Apoiar a organização dos materiais utilizados no onboarding.

4. Materiais de Treinamento

Apoiar a elaboração e atualização de apresentações e materiais de treinamento.

Organizar conteúdos, listas de presença e materiais de apoio.

Auxiliar na preparação de materiais para treinamentos presenciais e online.

Garantir a organização dos conteúdos e documentos da área.

5. Controle e Indicadores

Realizar controles de participação nos treinamentos.

Atualizar listas de presença e sistemas utilizados pela área.

Apoiar a aplicação e consolidação das avaliações de reação.

Auxiliar na elaboração de relatórios de treinamento.

Acompanhar indicadores de participação e aderência.

6. Apoio ao Desenvolvimento

Apoiar ações e projetos de desenvolvimento de colaboradores e lideranças.

Auxiliar na organização de workshops, palestras, encontros e eventos de aprendizagem.

Apoiar programas de desenvolvimento e trilhas de aprendizagem.

Contribuir com sugestões e percepções identificadas durante a atuação junto às equipes.

Competências Técnicas

Noções de Treinamento e Desenvolvimento;

Técnicas de apresentação;

Pacote Office/Google Workspace;

PowerPoint/Canva;

Organização de treinamentos;

Conhecimento básico de metodologias de aprendizagem;

Sistemas e ferramentas utilizados pelo RH.

Competências Comportamentais

Comunicação;

Organização;

Proatividade;

Boa didática;

Relacionamento interpessoal;

Trabalho em equipe;

Flexibilidade;

Responsabilidade;

Facilidade para aprender;

Criatividade;

Escuta ativa;

Interesse pelo desenvolvimento de pessoas.

Indicadores sugeridos

Participação nos treinamentos;

Cumprimento do calendário de treinamentos;

Avaliação de reação;

Adesão às ações de desenvolvimento;

Cumprimento das integrações;

Organização e atualização dos controles;

Qualidade dos materiais e treinamentos sob sua responsabilidade.

Vaga destinada á mulheres de 20 até 45 anos

Moradores da Zona Sul de SP - 

Local de trabalho: Santo Amaro, Interlagos e região.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Adiantamento de salário
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale alimentação
• Vale refeição
• Plano cademia
• Vale transporte

Inclusão e ações afirmativas

Local de trabalho

Avenida Cupecê, 1925 · Cidade Ademar · São Paulo - SP · CEP 04365-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original