It Transformation & Governance | Specialist (Hybrid/Sp)

Sobre a oportunidade

.Responsabilidades e atribuiçõesManter e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia do cliente (processos, papéis,
taxonomia de times, integração entre ferramentas, indicadores); Manter, instrumentalizar e operacionar o Chapter de Modelo Operacional, com
participação de membros de COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM, etc) e de
representantes das equipes de engenharia para disciplinas descentralizadas
(Agilidade, Portfólio, etc), a fins de definir e manter o modelo de referência (atuação
bi direcional - discutir em chapter os padrões e capturar nas áreas as melhores
práticas); Integrar e manter o Fluxo fim a fim de Desenvolvimento de Produtos Digitais; Participar e manter o fluxo de referência integrado entre as ferramentas do ciclo de
desenvolvimento: Jira, Tech Store (nosso IDP), plataforma ITSM.Realizar trabalho de mapeamento e definição de taxonomia de times baseado em
Spotify e Team Topologies (Squads, Tribes, Enablement Teams, Platform Teams,
etc), em trabalho complementar aos participantes da frente de plataformização do
programa Resiliência Digital; Apoiar na implementação do Team Design e dos Ritos de Gestão (Portfólio, Tribo,
Time) dentro das estruturas organizacionais do cliente, em conjunto com os Agilistas /
Facilitadores existentes nas equipes; Apoiar na Implementação do Fluxo de Engenharia baseado em DevSecOps dentro
das estruturas organizacionais do cliente, em conjunto com os Tech Leads e demais
representantes de engenharia de software; Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO do programa para gap analysis e
definição de planos de upskill e reskill para os papéis chave do modelo operacional; Trabalhar em conjunto com a estrutura de GMO para realizar a correta divulgação e
institucionalização do modelo operacional, de forma integrada com o interesse das
verticais de negócio; Atuar em parceria com o time de suporte das ferramentas e de indicadores para
viabilização e divulgação dos indicadores chave de fluxo, qualidade e esforço; Atuar em parceira para fazer o trabalho bidirecional de melhoria de fluxo junto aos
times de ferramentas do ciclo de desenvolvimento de software;Atuar como ponto focal de dúvidas e orientação dos times que estão adotando o
modelo operacional durante o período de rollout do modelo.

Requisitos e qualificaçõesExperiência sólida em programas de transformação digital, tecnológica ou
organizacional;Atuação com públicos técnicos (ex: engenharia, segurança, arquitetura) e não
técnicos (ex: negócio, liderança);Conhecimento prático de implementação de agilidade de time e escala (Scrum,
Kanban); Conhecimento prático de Team Design baseado em Spotify (Squad, Tribe, Chapter,
Guild) e Team Topologies (Stream Align, Platform, Enablement e Complicated
Subsistem); Experiência na implementação de times de habilitação (Arquitetura, Infraestrutura,
segurança, dados, etc) e na integração destes times com as equipes de engenharia
(Squads / Stream Aligned teams); Conhecimento prático de adoção de práticas DevSecOps; Conhecimento prático de implementação de Lean Portfólio e OKRs; Conhecimento prático de integração de ferramentas fim a fim de gestão de trabalho
de times de engenharia de Software (Jira, Git Hub, e plataformas ITSM como
Service Now); Conhecimento prático de instrumentalização de indicadores e governança de
estruturas produtizadas / ágeis;Experiência prática de institucionalização de processos em formato descentralizado
e colaborativo (chapters e outras estruturas de colaboração); Experiência com métricas de sucesso de transformação de modelos operacionais /
transformação digital; Experiência prática com gestão de projeto tradicional será considerado um
diferencial; Experiência em times de Governança de Tecnologia em contextos de transformação
digital e de adoção e incorporação de Inteligência Artificial (Gen AI, Copilot, Cloude
Code, Agentes de Inspeção, Squads Híbridas e Agênticas) serão considerados
fortes diferenciais;
Informações adicionaisBenefíciosVale-alimentação e/ou vale-refeição;Plano de saúde e plano odontológico;Plano de saúde para o seu pet;Auxílio home office (para vagas remotas);Kit de boas-vindas no onboarding;Seguro de vida;Zenklub, com acompanhamento psicológico e nutricional;TotalPass;Programa de Certificações e Capacitação Contínua com parceiros (Adobe, Anthropic, AWS, Google, Microsoft, Salesforce);Parcerias e descontos para o seu desenvolvimento;Acesso ao conteúdo UOL;Kit maternidade;Licença maternidade e paternidade estendidas; Programa de indicações.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original