Superrvisor Comercial

Sobre a oportunidade

Sobre a empresa

A Sousa de Oliveira atua desde 2018, tendo como principal frente de negócio a redução de juros abusivos em contratos bancários, auxiliando clientes que enfrentam cobranças excessivas a buscar condições mais justas para suas dívidas e financiamentos.

Também atuamos nos segmentos de proteção veicular (SOS), recuperação de valores (Pix Safe) e serviços previdenciários (Aposenta Melhor).

Somos uma empresa em constante desenvolvimento, que valoriza profissionais comprometidos, lideranças estratégicas e uma cultura de resultados.

Sobre a oportunidade

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Vendas para integrar nossa equipe comercial, com foco na operação de redução de juros abusivos.

O profissional será responsável por liderar, acompanhar e desenvolver os vendedores, garantindo o cumprimento das metas, a eficiência dos processos e a evolução dos resultados.

Esta é uma posição exclusivamente de supervisão, sem atuação direta em vendas.

Remuneração e contratação

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ);

Remuneração fixa: R$ 2.500,00 mensais;

Comissão: de 1% a 3% sobre as vendas realizadas pelos liderados;

Bonificação: bônus trimestral conforme desempenho;

Modalidade: presencial;

Local de trabalho: Centro – Rio de Janeiro/RJ.

Principais responsabilidades

Liderar, orientar e acompanhar a equipe de vendas;

Monitorar metas, produtividade e indicadores comerciais;

Realizar cobranças de resultados e acompanhar planos de ação;

Desenvolver vendedores por meio de treinamentos e feedbacks;

Organizar e aprimorar os processos comerciais;

Identificar dificuldades e implementar soluções;

Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gestão;

Promover uma cultura de disciplina, responsabilidade e alta performance.

Requisitos imprescindíveis

Experiência anterior comprovada e documentada em liderança ou supervisão comercial, com capacidade de demonstrar resultados efetivamente alcançados, por meio de indicadores, relatórios, metas atingidas ou outras evidências de desempenho;

Habilidade de liderança, cobrança e gestão de resultados;

Capacidade de análise de indicadores e métricas comerciais;

Experiência no desenvolvimento e acompanhamento de vendedores;

Organização e gestão de processos;

Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão;

Boa comunicação, postura profissional e foco em resultados.

Requisitos desejáveis

Experiência com gestão de equipes de vendas de serviços;

Conhecimento em ferramentas de CRM;

Familiaridade com indicadores comerciais (KPIs);

Experiência com treinamentos e desenvolvimento de equipes;

Conhecimento em técnicas de negociação e estratégias comerciais.

Perfil comportamental desejado

DISC D/C – Dominância e Conformidade

Buscamos um profissional com perfil de liderança firme, analítico, organizado e orientado a resultados.

É essencial ter capacidade para cobrar metas, tomar decisões, desenvolver pessoas e manter o controle dos processos comerciais.

O que esperamos de você?

Uma liderança presente, estratégica e comprometida com o crescimento da equipe. Procuramos alguém que saiba cobrar resultados, desenvolver vendedores, analisar indicadores e transformar desafios em soluções.

Supervisionar a equipe comercial, garantindo o cumprimento das metas e dos objetivos estabelecidos;

Acompanhar diariamente os indicadores de desempenho, como volume de vendas, taxa de conversão, produtividade e faturamento;

Realizar reuniões de alinhamento, acompanhamento de resultados e cobrança de metas;

Identificar dificuldades individuais dos vendedores e desenvolver estratégias para melhorar seu desempenho;

Aplicar treinamentos, feedbacks e orientações para aprimorar as técnicas comerciais da equipe;

Monitorar os atendimentos, negociações e oportunidades registradas no CRM;

Elaborar planos de ação para melhorar os resultados e corrigir falhas nos processos comerciais;

Acompanhar o desempenho individual e coletivo dos vendedores;

Elaborar relatórios gerenciais e apresentar os resultados à coordenação;

Acompanhar a rotatividade da equipe (turnover) e contribuir para a retenção e o desenvolvimento dos profissionais;

Garantir a organização, a disciplina e o cumprimento dos processos comerciais.

Benefícios

• Comissão
• Plano de carreira
• Bonificação
• Convênio com Farmácia
• Vale transporte

Local de trabalho

Avenida Erasmo Braga, 227 · Centro · Rio de Janeiro - RJ · CEP 20020-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original