Supervisor de Loja

Sobre a oportunidade

Realizar a gestão de processos e pessoas na loja;
Realizar captação de currículos e entrevistas;
Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe;
Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa;
Alinhar constantemente com a equipe as diretrizes/estratégias de vendas;
Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial;
Atender aos clientes em formato presencial;
Atender aos clientes em formato receptivo;
Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM;
Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos;
Acompanhar/Cadastrar clientes locais no CRM para formação de carteira de cliente;
Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema;
Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas;
Acompanhar as negativas da mesa de análise para possíveis reavaliações;
Acompanhar em conjunto com o regional a originação da venda;
Encaminhar boletos para cliente após efetivação da venda;
Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional;
Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional;
Realizar acompanhamentos de entregas das metas;
Realizar feedback com a equipe;
Realizar pós-venda dos clientes;
Realizar compra de itens de consumo, escritório e limpeza para a unidade;
Enviar físicos de contratos e notas fiscais para a Matriz;
Realizar prestação de contas da unidade;
Definir ações de marketing junto ao regional (1 vez por mês);
Acompanhar inadimplência da loja;
Auxiliar no zelo e cuidado na aparência da loja.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar a gestão de processos e pessoas na loja; Realizar captação de currículos e entrevistas; Realizar estratégias e ações para treinamento, desenvolvimento/motivação da equipe; Manter a equipe atualizada sobre os processos internos e diretrizes da empresa; Alinhar constantemente com a equipe as diretrizes/estratégias de vendas; Realizar vendas e prestar suporte a equipe comercial; Atender aos clientes em formato presencial; Atender aos clientes em formato receptivo; Prospectar clientes em formato ativo, através da ferramenta de CRM; Prospectar novos clientes em formato externo, através de ações PAP (porta a porta), em pontos estratégicos; Acompanhar/Cadastrar clientes locais no CRM para formação de carteira de cliente; Acompanhar o cadastro de novas propostas no sistema; Acompanhar carteiras de clientes para futuras prospecções/vendas; Acompanhar as negativas da mesa de análise para possíveis reavaliações; Acompanhar em conjunto com o regional a originação da venda; Encaminhar boletos para cliente após efetivação da venda; Participar do planejamento das ações da loja em conjunto com o regional; Seguir as diretrizes de vendas orientadas pelo regional; Realizar acompanhamentos de entregas das metas; Realizar feedback com a equipe; Realizar pós-venda dos clientes; Realizar compra de itens de consumo, escritório e limpeza para a unidade; Enviar físicos de contratos e notas fiscais para a Matriz; Realizar prestação de contas da unidade; Definir ações de marketing junto ao regional (1 vez por mês); Acompanhar inadimplência da loja; Auxiliar no zelo e cuidado na aparência da loja.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência odontológica
• Auxílio creche
• Cesta básica
• Comissões
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

Curitiba - PR

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original