Supervisor de Prevenção de Perdas

Sobre a oportunidade

• Prezar pelo cumprimento do processo de prevenção de perdas em toda a unidade, por meio de rondas
nos setores, checagem da qualidade dos produtos, orientações aos colaboradores e execução de ações
preventivas e/ou corretivas;
• Implementar o cronograma de inventários e rotativos em dia, conforme demanda da empresa através da
revisão das divergências de mercadorias com plano de ação para mitigar as perdas com parceria da
operação.
• Promover o atingimento das suas metas, através de planejamento e estratégias desenvolvidas na sua
loja, por meio de acompanhamento dos resultados e ações.
• Garantir que os equipamentos inerentes as rotinas de prevenção, tais como rádios de comunicação,
CFTV e coletores de dados, estejam em pleno funcionamento, comunicando as avarias ao Encarregado
Regional da Prevenção;
• Promover a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas e férias, através do
acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pelo departamento pessoal e orientação aos
colaboradores;
• Contribuir com a excelência no atendimento aos clientes, por meio de informações e orientações;
• Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanha-
mento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores
quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual;
Descrição de Cargos
• Promover a segurança patrimonial da unidade, por meio dos procedimentos padronizados de vistoria
no fechamento e abertura das mesmas e acionamento do sistema de segurança.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• suporte social
• refeitório no local
• Seguro de Vida
• Plano odontológico
• vale -transporte

Local de trabalho

Novo Hamburgo - RS

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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