Supervisor Juridico I

Sobre a oportunidade

Vaga: Supervisor(a) Jurídico(a)

Área: Jurídica
Nível: Supervisão
Regime de contratação: PJ
Modelo de trabalho: Presencial

Sobre a vaga

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) Jurídico(a) para liderar e supervisionar as atividades da área jurídica, garantindo a qualidade técnica das entregas, o cumprimento de prazos, a mitigação de riscos legais e a eficiência dos processos internos.

Esse(a) profissional será responsável pela gestão da equipe jurídica, distribuição e acompanhamento das demandas, revisão de documentos e estratégias jurídicas, além de atuar de forma consultiva junto às áreas de negócio, contribuindo para a tomada de decisões e para a segurança jurídica da organização.

Principais responsabilidades

Supervisionar as atividades da equipe jurídica, distribuindo demandas, acompanhando entregas e garantindo o cumprimento de prazos e metas.

Orientar, desenvolver e acompanhar o desempenho dos integrantes da equipe, promovendo o aprimoramento técnico e profissional.

Revisar contratos, pareceres, notificações, peças processuais e demais documentos jurídicos, assegurando qualidade técnica e alinhamento às diretrizes da empresa.

Gerenciar e acompanhar processos judiciais e administrativos, avaliando riscos, definindo estratégias de atuação e monitorando resultados.

Prestar consultoria jurídica às áreas internas, oferecendo orientações preventivas e soluções alinhadas aos objetivos do negócio.

Monitorar indicadores de desempenho da área jurídica, elaborando relatórios gerenciais e propondo melhorias nos processos.

Identificar, avaliar e mitigar riscos jurídicos, contribuindo para a prevenção de contingências e a redução de custos.

Gerenciar o relacionamento com escritórios de advocacia externos, acompanhando prazos, custos, qualidade técnica e resultados.

Acompanhar alterações legislativas, regulatórias e jurisprudenciais relevantes para as atividades da empresa.

Implementar e aprimorar procedimentos, políticas e fluxos internos, promovendo padronização, produtividade e eficiência operacional.

Apoiar a gerência e a diretoria na tomada de decisões estratégicas relacionadas a questões jurídicas.

Requisitos e qualificações

Ensino superior completo em Direito.

Inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).

Experiência prévia na área jurídica, preferencialmente com atuação em posição de liderança ou supervisão.

Conhecimento sólido da legislação e dos procedimentos jurídicos aplicáveis à área de atuação da empresa.

Experiência na gestão de processos, contratos, prazos e demandas jurídicas.

Vivência na liderança, orientação e desenvolvimento de equipes.

Conhecimento em gestão de indicadores, elaboração de relatórios e análise de resultados.

Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e Word.

Boa capacidade de redação, análise jurídica, negociação e resolução de problemas.

Diferenciais

Experiência em departamento jurídico corporativo.

Conhecimento em gestão de contencioso e prevenção de passivos jurídicos.

Experiência na gestão de escritórios terceirizados e fornecedores jurídicos.

Familiaridade com sistemas de gestão jurídica, acompanhamento processual e automação de atividades.

Conhecimento em compliance, governança corporativa e gestão de riscos.

Experiência na implementação de indicadores de desempenho e melhoria contínua de processos.

Competências comportamentais

Liderança e capacidade de desenvolver pessoas.

Organização, planejamento e gestão de prioridades.

Visão analítica e estratégica.

Comunicação clara, assertiva e capacidade de negociação.

Tomada de decisão e resolução de problemas.

Proatividade, senso de responsabilidade e orientação para resultados.

Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diferentes áreas da empresa.

Ética, discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais.

Indicadores de desempenho (KPIs)

Cumprimento de prazos processuais e internos.

Produtividade e eficiência operacional da equipe.

Qualidade técnica das entregas jurídicas.

Evolução do estoque de processos e das contingências jurídicas.

Cumprimento do orçamento da área e controle de custos com escritórios externos.

Tempo de resposta às solicitações das áreas internas.

Implementação de melhorias e redução de riscos jurídicos.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Local de trabalho

São Paulo · São Paulo · São Paulo - SP · CEP 01001-000

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original