Supervisor Ponto Electrônico Operacional

Sobre a oportunidade

VAGA | SUPERVISOR(A) DE PONTO ELETRÔNICO – OPERAÇÕES

Grupo Omotenashi | Segmento de Restaurantes

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Ponto Eletrônico – Operações para integrar nossa equipe de Recursos Humanos.

Procuramos um profissional com perfil de liderança, visão analítica, organização e forte atuação operacional, que tenha experiência em gestão de ponto eletrônico, escalas de trabalho e acompanhamento de equipes.

Informações da vaga

Local de atuação: Copacabana e Leblon – Rio de Janeiro/RJ

Escala: 5x2

Horário: 09h às 18h

Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal – Operações

Requisitos obrigatórios

Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico.

Conhecimento prático e domínio da plataforma Sólides, especialmente do módulo de ponto eletrônico.

Conhecimento de escalas de trabalho, controle de jornada, banco de horas e horas extras.

Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho.

Experiência com liderança e acompanhamento de equipes.

Excel intermediário para elaboração de relatórios e controles.

Disponibilidade para atuação presencial nas unidades de Copacabana e Leblon.

Perfil comportamental desejado

Buscamos um profissional que apresente:

Liderança firme, postura profissional e capacidade de orientar equipes.

Organização, disciplina e atenção aos detalhes.

Agilidade na identificação e resolução de inconsistências.

Capacidade analítica e foco em resultados.

Boa comunicação e habilidade para lidar com gestores operacionais.

Proatividade, autonomia e senso de responsabilidade.

Capacidade de trabalhar com prazos, cobranças e entregas.

Principais responsabilidades

Supervisionar e gerir uma equipe de 3 profissionais de RH responsáveis pelo tratamento diário dos pontos eletrônicos nas unidades.

Acompanhar presencialmente as operações de Copacabana e Leblon, garantindo a execução correta das rotinas de ponto.

Garantir que os registros de jornada sejam tratados diariamente, evitando acúmulos e inconsistências no fechamento.

Supervisionar o cumprimento das escalas de trabalho, folgas, intervalos intrajornada e interjornada.

Monitorar horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, ausências e demais ocorrências relacionadas à jornada.

Orientar as lideranças operacionais quanto ao cumprimento das escalas e às boas práticas de controle de jornada.

Identificar irregularidades, acompanhar reincidências e sinalizar ao RH situações que demandem medidas disciplinares, conforme as políticas internas.

Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto, identificando falhas e propondo ações corretivas.

Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento e a qualidade das informações encaminhadas para processamento da folha de pagamento.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de jornada.

Ser responsável pela conferência, validação e entrega final dos pontos eletrônicos das unidades sob sua gestão, assegurando a confiabilidade das informações

Diferenciais

Experiência anterior em redes de restaurantes, hotelaria ou operações com múltiplas unidades.

Vivência com auditoria de ponto eletrônico e implantação de processos de controle de jornada.

Experiência na construção de indicadores de absenteísmo, horas extras e banco de horas.

Nosso objetivo

Buscamos um(a) supervisor(a) que vá além da conferência de registros, atuando de maneira preventiva, acompanhando as equipes nas unidades e garantindo que toda a rotina de ponto seja executada com qualidade, dentro dos prazos estabelecidos e em conformidade com a legislação trabalhista.

O profissional será responsável pelo resultado consolidado das entregas de ponto de sua equipe.

Principais responsabilidades

Supervisionar e gerir uma equipe de 3 profissionais de RH responsáveis pelo tratamento diário dos pontos eletrônicos nas unidades.

Acompanhar presencialmente as operações de Copacabana e Leblon, garantindo a execução correta das rotinas de ponto.

Garantir que os registros de jornada sejam tratados diariamente, evitando acúmulos e inconsistências no fechamento.

Supervisionar o cumprimento das escalas de trabalho, folgas, intervalos intrajornada e interjornada.

Monitorar horas extras, banco de horas, atrasos, faltas, ausências e demais ocorrências relacionadas à jornada.

Orientar as lideranças operacionais quanto ao cumprimento das escalas e às boas práticas de controle de jornada.

Identificar irregularidades, acompanhar reincidências e sinalizar ao RH situações que demandem medidas disciplinares, conforme as políticas internas.

Realizar auditorias periódicas nos registros de ponto, identificando falhas e propondo ações corretivas.

Garantir o cumprimento dos prazos de fechamento e a qualidade das informações encaminhadas para processamento da folha de pagamento.

Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de jornada.

Ser responsável pela conferência, validação e entrega final dos pontos eletrônicos das unidades sob sua gestão, assegurando a confiabilidade das informações.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Refeitório
• Vale alimentação
• Vale transporte
• Adiantamento de salário

Local de trabalho

Avenida Nossa Senhora de Copacabana · Copacabana · Rio de Janeiro - RJ · CEP 22050-901

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original