[Tech] Engenharia de Software Frontend Sênior - Angular | Fiscal

Sobre a oportunidade

Descrição
Desenvolver e sustentar funcionalidades de interface de software, que agreguem valor ao produto referente ao usuário final, garantindo a satisfação do cliente dentro da área de atuação.

Responsabilidades
● Desenvolver soluções técnicas de alta complexidade, com nível de supervisão moderado e pouco apoio, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias Front-end envolvidas no projeto com foco na usabilidade do produto;
● Conhecer a fundo a arquitetura front-end do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades;
● Criar testes de alta complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes;
● Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação;
● Orientar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento;
● Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados;
● Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio;
● Detalhar requisitos de média e alta complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento;

Requisitos
Arquitetura e Escala: Domínio das versões recentes do Angular (Standalone Components, Control Flow moderno), arquitetura de estado (RxJS avançado, Angular Signals, NgRx/ComponentStore) e estruturação de grandes aplicações;
TypeScript Avançado: Uso avançado de tipagem, genéricos, contratos robustos para consumo de APIs REST, manipulação de Interceptors e aplicação de padrões de projeto (Clean Code / DDD no front-end);
Design Systems e Acessibilidade: Governança e criação de bibliotecas de componentes reutilizáveis, garantindo padrões de acessibilidade (WCAG) e integração fluida com times de UX/UI;
Versionamento de Código: Domínio de Git (fluxo de branches, Pull Requests, resolução de conflitos e histórico de commits);
Esteiras de Integração e Entrega (CI/CD): Entendimento geral sobre como funcionam os pipelines automatizados, com capacidade de interpretar e corrigir falhas de build, validações de estilo ou testes;
Ciclo de Vida da Aplicação: Compreensão do fluxo que o código percorre desde o ambiente de desenvolvimento local até a publicação em homologação e produção;
Gestão de Ambientes: Noção básica do uso de variáveis de ambiente e separação de configurações de acordo com o contexto (Dev, HML, Prod);
Estratégia de Testes Automatizados: Definição da arquitetura de testes do projeto, combinando testes unitários/integração (Jasmine, Karma ou Jest) e E2E (Cypress ou Playwright);

Requisitos desejáveis
● Métodos ágeis de desenvolvimento de software – desejável nível básico;
● Linha Protheus, linguagem ADVPL.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• ● Desenvolver soluções técnicas de alta complexidade, com nível de supervisão moderado e pouco apoio, através do desenvolvimento de requisitos de softwares utilizando-se das tecnologias Front-end envolvidas no projeto com foco na usabilidade do produto; ● Conhecer a fundo a arquitetura front-end do software e ser capaz de atuar nela através da análise de seus componentes, organização e funcionalidades; ● Criar testes de alta complexidade, sejam estes manuais ou automatizados, que cubram o comportamento desejado dos componentes técnicos desenvolvidos utilizando os requisitos e ferramentas de testes; ● Documentar as etapas de desenvolvimento realizando o registro do desenvolvimento nas ferramentas de versionamento e documentação; ● Orientar e trabalhar com o time de desenvolvimento para encontrar soluções de negócio, arquitetura e desenho através da comunicação e trocas de conhecimento; ● Manter a qualidade do software verificando os processos, ferramentas e boas práticas disponíveis para o produto e tecnologia utilizados; ● Orientar desenvolvedores de menor senioridade apoiando suas dúvidas, disseminando seu conhecimento, desenhando e arquitetando soluções ou indicando documentação de apoio; ● Detalhar requisitos de média e alta complexidade através do contato com clientes e áreas envolvidas no projeto/atendimento;

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original