[Tech] Gerência Executiva de Engenharia de Software | Professional Services

Sobre a oportunidade

Descrição
Na TOTVS, potencializamos a evolução de pessoas e empresas entregando tecnologia de ponta para resolver desafios reais!
Estamos em busca de uma gerência executiva para guiar estrategicamente as frentes de Backoffice RM, Construção e TAE (TOTVS Assinatura Eletrônica), impulsionando inovação, crescimento e resultados consistentes.
O desafio exige forte habilidade de articulação e influência, conectando as demandas do ecossistema externo às frentes internas de Desenvolvimento, Negócios, Comercial, GTM e Operações para alavancar novas oportunidades e resultados integrados.

Responsabilidades
Gestão Estratégica do Portfólio de Software: Definir e coordenar a estratégia e as metas de competitividade, valor e eficiência das frentes de Backoffice RM, Construção e Assinatura Eletrônica;
Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução;
Definir os projetos estratégicos mais relevantes do segmento, definindo modelo de reporte para a diretoria e N1 e realizando a gestão de riscos;
Gerir os indicadores econômico-financeiros da operação (receita, custos, margens e orçamento), identificando novas oportunidades de monetização, expansão de mercado e avenidas de crescimento de receita;
Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, analisando relatórios mensais das evoluções, identificando e direcionando novos planos estratégicos para correção de rotas;
Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos e externos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops;
Garantir que as soluções desenvolvidas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs, Oferta e AR;
Construir o cronograma anual das entregas macro da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes;
Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes;
Garantir a qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua;
Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job;
Ser responsável pelos resultados financeiros mais significativos dos segmentos, garantindo o alinhamento do produto, oferta e comercial com a estratégia da TOTVS;
Garantir o atingimento das metas e projetos estipuladas para a área de atuação ou segmento o qual estiver inserido por meio de acompanhamento dos cronogramas e influenciando outras áreas envolvidas;
Governança de Interfaces Internas: Conectar as operações de software aos times comerciais, canais de distribuição, pré-vendas, marketing de produto e implantação, garantindo coerência entre entrega técnica e geração de valor ao cliente final.

Requisitos
Experiência Executiva: Sólida vivência prévia em posições de liderança sênior/executiva gerindo operações de software corporativo (SaaS/B2B) ou posições de liderança de negócio (ex.: CFO/COO com vivência profunda em ERPs e operações empresariais).
Gestão de pessoas e gerenciamento de projetos.
Gerenciamento de Conflitos.
Arquitetura de Software: Cloud, Client-Servidor, web.
Engenharia de Software e DevOps.
Metodologia Ágil.
Linguagem e boas práticas de programação.
Visão Financeira/Estratégica: Domínio em análise de demonstrações financeiras de operação de software (P&L, margens, eficiência operacional, projeção de receita e controle de custos).
Perfil Comportamental: relacional, resiliente, com postura propositiva, comprar desafios complexos e traduzir metas corporativas em planos táticos.
Formação: Graduação completa preferencialmente em áreas de Exatas, Tecnologia, Engenharia ou Administração/Economia. Pós-graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Finanças, Projetos ou TI é altamente desejável.
Disponibilidade: Residência em Belo Horizonte/MG ou região (atuação presencial no escritório) e disponibilidade para viagens.

Requisitos desejáveis
Conhecimento prático ou histórico de atuação com a linha de produtos TOTVS RM.
Experiência com soluções verticais para o segmento de Construção Civil / Incorporação ou passagem por players do setor.
Conhecimento sobre plataformas de Assinatura Eletrônica e digitalização de processos.
Experiência prévia em ambientes corporativos com estruturas matriciais e ecossistemas de distribuição integrados.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

• Gestão Estratégica do Portfólio de Software: Definir e coordenar a estratégia e as metas de competitividade, valor e eficiência das frentes de Backoffice RM, Construção e Assinatura Eletrônica; Desdobrar as metas da companhia com o time e garantir o atingimento dos resultados esperados, através de reuniões, estruturação das ações necessárias e acompanhamento dos projetos em execução; Definir os projetos estratégicos mais relevantes do segmento, definindo modelo de reporte para a diretoria e N1 e realizando a gestão de riscos; Gerir os indicadores econômico-financeiros da operação (receita, custos, margens e orçamento), identificando novas oportunidades de monetização, expansão de mercado e avenidas de crescimento de receita; Controlar e monitorar indicadores táticos e operacionais da área, analisando relatórios mensais das evoluções, identificando e direcionando novos planos estratégicos para correção de rotas; Assegurar a disseminação e capacitação dos clientes internos e externos nas soluções desenvolvidas pela equipe, garantindo a entrega de documentos e execução de apresentações e workshops; Garantir que as soluções desenvolvidas agreguem valor aos clientes e que a visão de produto esteja alinhada com as necessidades desses clientes, realizando o acompanhamento junto aos POs, PMs, Oferta e AR; Construir o cronograma anual das entregas macro da equipe, alinhado com o planejamento estratégico corporativo, através da avaliação das demandas de clientes, priorização dos projetos e acompanhamento frequente, realizando o gerenciamento das interfaces com outras equipes; Identificar oportunidades e tendências de mercado com o objetivo de maximizar a competitividade das soluções da área, através de pesquisas, participação em eventos de tecnologia e treinamentos relevantes; Garantir a qualidade do produto, identificando oportunidades de evolução do processo e garantindo a melhoria contínua; Capacitar e desenvolver sucessores e lideranças de modo que seja possível contratar e reter talentos para o time, através da aplicação de feedbacks constantes e ações on the job; Ser responsável pelos resultados financeiros mais significativos dos segmentos, garantindo o alinhamento do produto, oferta e comercial com a estratégia da TOTVS; Garantir o atingimento das metas e projetos estipuladas para a área de atuação ou segmento o qual estiver inserido por meio de acompanhamento dos cronogramas e influenciando outras áreas envolvidas; Governança de Interfaces Internas: Conectar as operações de software aos times comerciais, canais de distribuição, pré-vendas, marketing de produto e implantação, garantindo coerência entre entrega técnica e geração de valor ao cliente final.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

Belo Horizonte - MG

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: TOTVS · Ver anúncio original