Vendedor de Consórcios - Automóveis

Sobre a oportunidade

Descrição
Representar a marca e o Consórcio Nacional Chevrolet na comercialização externa de cotas para veículos novos e seminovos.
Atuar com autonomia em rotas externas, prospectando ativamente clientes físicos (PF) e jurídicos (PJ) na região de atuação.
Conduzir o ciclo completo de vendas diretas e B2B (modelo Hunter/Porta a Porta), desde a prospecção fria até a assinatura do contrato.
Proporcionar uma experiência consultiva, ajudando o cliente a planejar a aquisição ou renovação de sua frota de forma inteligente e econômica.
Garantir a total conformidade com as diretrizes da administradora, assegurando clareza sobre regras, lances, sorteios e contemplações.
Atingir e superar metas mensais agressivas de volume de cotas, faturamento e ativação estipuladas pela gerência comercial.
Trabalhar em sinergia com o ecossistema da concessionária, convertendo leads de veículos novos que buscam planejamento a médio/longo prazo.
Participar ativamente de ações de campo, feirões externos, eventos do agronegócio e parcerias corporativas para captação massiva de leads.
Manter a carteira de clientes engajada no pós-venda imediato, fomentando indicações qualificadas e vendas de reposição.
Contribuir para a expansão territorial e o ganho de market share da concessionária, fortalecendo a capilaridade da marca fora do showroom.

Responsabilidades
Representar a marca e o Consórcio Nacional Chevrolet na comercialização externa de cotas para veículos novos e seminovos.
Atuar com autonomia em rotas externas, prospectando ativamente clientes físicos (PF) e jurídicos (PJ) na região de atuação.
Conduzir o ciclo completo de vendas diretas e B2B (modelo Hunter/Porta a Porta), desde a prospecção fria até a assinatura do contrato.
Proporcionar uma experiência consultiva, ajudando o cliente a planejar a aquisição ou renovação de sua frota de forma inteligente e econômica.
Garantir a total conformidade com as diretrizes da administradora, assegurando clareza sobre regras, lances, sorteios e contemplações.
Atingir e superar metas mensais agressivas de volume de cotas, faturamento e ativação estipuladas pela gerência comercial.
Trabalhar em sinergia com o ecossistema da concessionária, convertendo leads de veículos novos que buscam planejamento a médio/longo prazo.
Participar ativamente de ações de campo, feirões externos, eventos do agronegócio e parcerias corporativas para captação massiva de leads.
Manter a carteira de clientes engajada no pós-venda imediato, fomentando indicações qualificadas e vendas de reposição.
Contribuir para a expansão territorial e o ganho de market share da concessionária, fortalecendo a capilaridade da marca fora do showroom.

Requisitos
Ensino Médio completo, com documentação escolar comprobatória regularizada.
Experiência comprovada em vendas externas (PAP), prospecção ativa ou representação comercial, com forte vivência em trabalho de rua.
Veículo próprio (carro ou moto) em plenas condições de uso e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) válida e compatível com o veículo.
Forte resiliência, inteligência emocional e automotivação para lidar com o alto volume de rejeições inerente à prospecção fria externa.
Comunicação verbal incisiva, excelente dicção e capacidade de persuasão para reter a atenção de tomadores de decisão em abordagens rápidas.
Habilidade em raciocínio lógico e matemática financeira básica para explicar taxas de administração e calcular lances com clareza.
Postura profissional adaptável, capaz de transitar com excelência desde o varejo popular até reuniões com diretores e produtores rurais.
Disciplina rigorosa para gestão de tempo, roteirização e cumprimento de agenda externa sem a necessidade de supervisão presencial contínua.
Familiaridade com o uso de smartphones, aplicativos de navegação (GPS), pacote Office básico e softwares de gestão de funil (CRM).
Orientação absoluta para resultados, com ambição comercial clara para buscar comissionamentos elevados e superar limites operacionais.

Requisitos desejáveis
Ensino Superior em andamento ou completo em Gestão Comercial, Administração, Marketing ou áreas de negócios.
Experiência prévia e específica com a venda de consórcios (veículos, imóveis ou pesados) ou produtos financeiros de longo ciclo.
Conhecimento prévio das diretrizes operacionais e dos diferenciais competitivos específicos do Consórcio Nacional Chevrolet.
Carteira de clientes ativa ou networking já desenvolvido com empresários, produtores rurais e frotistas da região de atuação.
Certificações em técnicas de vendas complexas, metodologias de prospecção B2B (ex: Receita Previsível, SPIN) ou atendimento avançado.
Conhecimento prático em estratégias de Social Selling, utilizando redes sociais (Instagram, LinkedIn) para captar leads e agendar visitas físicas.
Habilidade para operar ferramentas digitais complementares de automação na captação de leads, integradas à base da concessionária.
Experiência comprovada com vendas B2B (Business-to-Business) focadas em soluções de alto valor (High Ticket).
Vivência com gestão de metas baseadas em métricas de produtividade externa (ex: número de visitas diárias, taxa de conversão em campo).
Disponibilidade para eventuais viagens curtas de prospecção em polos comerciais de cidades vizinhas ou rotas de expansão regional.

Benefícios
Remuneração variável agressiva e sem teto, com comissionamento atrativo atrelado à taxa de administração das cotas vendidas e ativadas.
Premiações extras, aceleradores financeiros por superação de volume e participação em campanhas de incentivo do Consórcio Chevrolet.
Vale-Refeição com valor alinhado ao mercado, oferecendo suporte nutricional adequado durante a jornada em campo.
Treinamento inicial intensivo e reciclagem contínua pela universidade corporativa da montadora, garantindo domínio total de técnicas e produtos.
Plano de carreira estruturado dentro do grupo, com oportunidades reais de ascensão para a gestão de equipes ou transição para o showroom.

Responsabilidades e atribuições

• Representar a marca e o Consórcio Nacional Chevrolet na comercialização externa de cotas para veículos novos e seminovos. Atuar com autonomia em rotas externas, prospectando ativamente clientes físicos (PF) e jurídicos (PJ) na região de atuação. Conduzir o ciclo completo de vendas diretas e B2B (modelo Hunter/Porta a Porta), desde a prospecção fria até a assinatura do contrato. Proporcionar uma experiência consultiva, ajudando o cliente a planejar a aquisição ou renovação de sua frota de forma inteligente e econômica. Garantir a total conformidade com as diretrizes da administradora, assegurando clareza sobre regras, lances, sorteios e contemplações. Atingir e superar metas mensais agressivas de volume de cotas, faturamento e ativação estipuladas pela gerência comercial. Trabalhar em sinergia com o ecossistema da concessionária, convertendo leads de veículos novos que buscam planejamento a médio/longo prazo. Participar ativamente de ações de campo, feirões externos, eventos do agronegócio e parcerias corporativas para captação massiva de leads. Manter a carteira de clientes engajada no pós-venda imediato, fomentando indicações qualificadas e vendas de reposição. Contribuir para a expansão territorial e o ganho de market share da concessionária, fortalecendo a capilaridade da marca fora do showroom.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Remuneração variável agressiva e sem teto, com comissionamento atrativo atrelado à taxa de administração das cotas vendidas e ativadas. Premiações extras, aceleradores financeiros por superação de volume e participação em campanhas de incentivo do Consórcio Chevrolet. Vale-Refeição com valor alinhado ao mercado, oferecendo suporte nutricional adequado durante a jornada em campo. Treinamento inicial intensivo e reciclagem contínua pela universidade corporativa da montadora, garantindo domínio total de técnicas e produtos. Plano de carreira estruturado dentro do grupo, com oportunidades reais de ascensão para a gestão de equipes ou transição para o showroom.

Local de trabalho

Paragominas - PA

Antes de se candidatar

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