Vendedor Hunter - Externo)

Sobre a oportunidade

O Vendedor Hunter é responsável por prospectar novos clientes, identificar oportunidades de negócio e realizar as primeiras vendas, garantindo uma transição estruturada para o time de Vendedores Farmer após o cliente se tornar recorrente.
Atua de forma hibrida (interna/externa), visitando empresas, cooperativas e obras, representando a GRA Comércio no mercado com postura consultiva, técnica e orientada a resultados. Seu objetivo é abrir portas, gerar novas receitas e fortalecer a presença da marca, sempre alinhado à estratégia comercial da empresa.

RESPONSABILIDADES BÁSICAS

Manter o ambiente de trabalho(carro) limpo e organizado.

Utilizar o espaço comum de maneira respeitosa, colaborando para a manutenção da ordem.

Zelar pelo bom estado dos equipamentos, móveis e demais recursos do setor.

Controlar e solicitar, quando necessário, materiais de escritório para o setor, evitando desperdícios e faltas.

Cumprir os procedimentos e políticas da empresa, mantendo os documentos organizados e com fácil rastreabilidade.

Responsabilidades gerais - Todos os níveis:

Realizar prospecção ativa de novos clientes nos segmentos de logística, agronegócio e construção civil.

Planejar rotas de visitas e viagens, garantindo cobertura eficiente das regiões sob sua responsabilidade.

Apresentar a empresa, produtos e soluções da GRA de forma consultiva e técnica.

Realizar o levantamento de necessidades do cliente e propor soluções adequadas.

Registrar no sistema as oportunidades, contatos e negociações em andamento.

Realizar as primeiras vendas, acompanhando o cliente até que se consolide a relação comercial.

Após o período de fidelização, realizar a transição estruturada do cliente ao time Farmer, garantindo continuidade no atendimento.

Acompanhar indicadores de conversão, visitas, faturamento inicial e taxa de ativação de novos clientes.

Manter relacionamento com potenciais parceiros estratégicos e indicar oportunidades à liderança.

Cumprir as metas de prospecção, visitas e abertura de novos clientes conforme planejamento comercial.

Responsabilidades Específicas por Nível

Nível 1 – Hunter Júnior

Profissional em fase inicial, aprendendo o portfólio, mercado e metodologias comerciais da GRA.

Atua em prospecções básicas, realizando o primeiro contato com clientes em potencial (telefone, WhatsApp ou visitas supervisionadas).

Apoia o nível 2 ou 3 em apresentações, coletas de informações e mapeamento de regiões.

Foco principal: abrir portas e aprender a construir relacionamentos comerciais sustentáveis.

Nível 2 – Hunter pleno

Profissional com experiência consolidada em prospecção e conversão de clientes.

Entende as dores do cliente e apresenta as soluções GRA com segurança técnica e visão consultiva.

Atua de forma autônoma em visitas, negociações e fechamento de contratos iniciais.

Foco principal: aumentar a taxa de fechamento e ampliar os resultados comerciais, desenvolvendo clientes de médio e grande porte.

Responsável por acompanhar as primeiras vendas e estruturar a passagem do cliente ao Farmer.

Nível 3 – Hunter Sênior / Estratégico

Representa o nível mais alto de performance em prospecção dentro da GRA.

Atua de forma estratégica e analítica, identificando novos mercados, regiões e parcerias de alto potencial.

É referência técnica e comercial para o time, apoia a liderança e contribui na expansão territorial da empresa.

Participa de planejamentos estratégicos, feiras e eventos setoriais, representando institucionalmente a GRA Comércio.

Foco principal: gerar crescimento sustentável e fortalecer a marca em novos territórios e segmentos.

Outras Atividades:

Executar outras tarefas compatíveis com a natureza do cargo, conforme orientação do superior imediato.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Assistência médica
• Comissão
• Vale refeição
• Assistência odontológica
• Assistência academia

Local de trabalho

Via Anhangüera · Recreio Anhangüera · Ribeirão Preto - SP · CEP 14097-140

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original