Antes de inauguração, duas empresas abrem várias vagas de emprego em Guanambi

Duas empresas em preparação para iniciar o atendendo ao público em Guanambi abriram vagas de emprego para compor seus quatros antes da inauguração. Além disso, várias outras oportunidades estão abertas na cidade (confira).

Uma das empresas, da área de cartões de desconto, está selecionado para as funções de Recepcionista, Auxiliar Administrativo e Operador de Call Center. De acordo com o anúncio das vagas, trata-se de uma multinacional com mais de 20 anos de mercado que está chegando agora a Guanambi.

Além de salário fixo (CLT), são ofertadas aos colaboradores bonificações e premiações, alimentação, transporte e crescimento profissional.

Para todos as funções exige-se boa comunicação, proatividade, boa capacidade para ouvir. É desejável também que os candidatos tenham alguma experiência comprovada na área pretendida.

Os interessados devem enviar currículo atualizado, descrevendo no assunto qual vaga pretende concorrer para o e-mail: guanambiempregos@gmail.com.

Clínica Médica e Odontológica

O outro empreendimento é da área de saúde, uma clínica médica e odontológica que começará a atender em breve na cidade.

As oportunidades são para Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar de Serviços Gerais, Coordenador Área Médica, Coordenador(a) de Área Odontológica, Auxiliar Financeiro, Recepcionista Área Médica, Recepcionista Área Odontológica, Técnico(a) em Análises Clínicas, Telefonista Atendente de Call Center e Vendedor a) interno.

No anúncio das vagas não foram especificados os requisitos para cada uma das funções, nem informações adicionais sobre as atribuições que os profissionais selecionados irão atuar.

Os currículos deve ser enviados com o nome da vaga descrito no assunto para o e-mail: vagas.curriculosgbi@gmail.com.

A Agência Sertão não recebe currículos nem faz intermediação, apenas realiza a triagem e a divulgação das vagas. Outras oportunidades de emprego, estágio, concurso público e qualificação podem ser consultados no nosso Guia.

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