A Prefeitura de Bonito, na Região de Irecê, abriu inscrições para um concurso público e um processo seletivo público que, juntos, oferecem 190 vagas imediatas e 130 oportunidades para cadastro reserva. Os dois editais são organizados pela Planejar Consultoria e Planejamento Ltda. EPP.
O concurso público concentra 185 vagas em 15 cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. Já o processo seletivo público oferece cinco vagas imediatas para Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente de Combate às Endemias (ACE).
As inscrições começaram nesta terça-feira, 14 de julho, às 8h, e seguem até as 23h59 de 3 de agosto, pelo site da organizadora. A taxa varia de R$ 70 a R$ 115 no concurso e é de R$ 90 no processo seletivo.
Concurso público tem 185 vagas
O Concurso Público Municipal, regido pelo Edital nº 001/2026, disponibiliza 185 vagas imediatas e 110 para cadastro reserva. Há oportunidades para profissionais de diferentes níveis de escolaridade.
Os cargos com maior número de vagas são merendeira e servente, com 33 vagas cada. Também há 26 vagas para professor, 18 para auxiliar de classe, 18 para cuidador, 14 para gari e 11 para técnico de enfermagem.
O edital ainda prevê vagas para cirurgião-dentista, enfermeiro, agente de proteção ambiental, assistente administrativo, auxiliar administrativo, guarda municipal, motorista e recepcionista.
Para os cargos de nível superior, são exigidos graduação e registro profissional quando aplicável. As vagas de professor exigem formação superior em Pedagogia. Motoristas precisam ter ensino médio e Carteira Nacional de Habilitação na categoria D.
Os vencimentos informados chegam a R$ 3.500 para enfermeiro, com jornada de 40 horas semanais. Cirurgiões-dentistas terão remuneração de R$ 3 mil. Assistentes e auxiliares administrativos receberão R$ 2 mil, enquanto motoristas terão vencimento de R$ 1,7 mil. Para professor e técnico de enfermagem, o edital informa o pagamento do piso salarial da categoria.
Seleção é voltada para agentes de saúde
O Processo Seletivo Público, Edital nº 002/2026, retificado em 14 de julho, oferece três vagas para Agente Comunitário de Saúde e duas para Agente de Combate às Endemias, além de 20 vagas para cadastro reserva.
As vagas imediatas para ACS estão distribuídas nas microáreas de Cabeceira do Brejo, Catuaba 1 e Catuaba 2. Para concorrer, o candidato deve ter ensino médio completo e residir na área da comunidade onde pretende atuar desde a publicação do edital.
Os dois postos de Agente de Combate às Endemias têm atuação em toda a área de abrangência do município. O cargo também exige ensino médio completo.
A remuneração para ACS e ACE é de R$ 3.242, para jornada de 40 horas semanais. Os candidatos convocados deverão concluir, com aproveitamento, curso de formação inicial de ao menos 40 horas.
Inscrições e isenção da taxa
As inscrições para os dois processos devem ser feitas exclusivamente pelo site www.planejarconcursos.com.br. O pagamento da taxa poderá ser realizado até 4 de agosto.
No concurso, as taxas são de R$ 115 para cargos de nível superior, R$ 90 para funções de níveis médio e técnico e R$ 70 para nível fundamental. No processo seletivo para agentes de saúde, a taxa é de R$ 90.
Candidatos inscritos no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), com renda familiar mensal por pessoa de até meio salário mínimo, poderão solicitar isenção da taxa nesta terça-feira (14) e na quarta-feira (15).
Provas serão aplicadas em setembro
A prova objetiva dos dois certames está marcada para 20 de setembro. No concurso público, haverá ainda prova de títulos para candidatos de nível superior e prova prática para motoristas, prevista para 25 de outubro.
O processo seletivo para agentes de saúde será composto por prova objetiva e pelas etapas admissionais previstas no edital. A publicação do resultado final, após recursos e heteroidentificação dos candidatos cotistas, está prevista para novembro.
Os dois certames terão validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Os editais reservam 5% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para candidatos pretos, pardos, indígenas e quilombolas. Dentro dessa reserva, o percentual é dividido entre candidatos quilombolas, pretos e pardos e indígenas, conforme legislação municipal.