Analista de Planejamento de Pessoas e Cultura Jr.

Sobre a oportunidade

Vaga Mista Base de alocação: São Paulo ou Araxá - MGBuscamos profissional para apoiar as atividades de planejamento, dados e
governança de Pessoas & Cultura, atuando na consolidação e análise de
indicadores, atualização de dashboards e bases de headcount, acompanhamento de
orçamento e forecast, controles de governança e suporte aos projetos
estratégicos da área, contribuindo para a qualidade, organização e
confiabilidade das informações, garantindo suporte às rotinas de gestão e à
tomada de decisão. As principais atividades seguem abaixo:

Responsabilidades e atribuiçõesPlanejamento, orçamento e controles

·      
Apoiar a consolidação e o acompanhamento do orçamento
e forecast de Pessoas & Cultura.

·      
Atualizar bases e controles utilizados para análise do
realizado vs. planejado.

·      
Preparar informações e análises de suporte às
discussões de headcount.

·      
Apoiar a consolidação das informações relacionadas às
metas sob governança da área.

·      
Manter controles, documentos e evidências necessários
às rotinas de governança.

·      
Apoiar o acompanhamento de planos de ação decorrentes
de auditorias.

·      
Contribuir para o mapeamento, organização e
atualização dos processos e normativos de P&C.

PMO e Projetos

·      
Apoiar o acompanhamento dos projetos estratégicos de
Pessoas & Cultura.

·      
Atualizar cronogramas, status, marcos, pendências e
planos de ação.

·      
Consolidar informações para reuniões de acompanhamento
e reportes gerenciais.

·      
Apoiar a organização e acompanhamento das demandas da
área junto à Tecnologia da Informação.

·      
Apoiar testes, organização de informações e
acompanhamento das iniciativas de evolução das soluções digitais da área.Requisitos e qualificações·       Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, ou áreas correlatas;
·     Experiência prévia comprovada na área e nas atividades propostas;·      
Excel intermediário/avançado;

·      
Conhecimento de Power BI será diferencial;

·      
Conhecimentos básicos de análise e tratamento de
dados;

·      
Familiaridade com indicadores e controles gerenciais;

·      
Noções de orçamento, planejamento ou gestão de
projetos serão diferenciais;

·      
Interesse por tecnologia, analytics e transformação
digital aplicada a Recursos Humanos.Informações adicionaisDiversidade e InclusãoAs oportunidades em nossa companhia incluem todas as pessoas, independente de sua origem e não fazemos distinção de identidade de gênero, perfil étnico-racial, religiosidade, idade, ser pessoa com deficiência física e/ou intelectual, orientação afetivo-sexual ou posição social.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original