Analista de Recrutamento e Seleção

Sobre a oportunidade

Descrição: A SOS DOCS é uma empresa referência em gestão arquivística e tecnologia, com soluções completas para transformar negócios. #VemSerSOS As principais responsabilidades incluem: Elaboração e divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; Triagem de currículos e realização de entrevistas por competências; Aplicação e análise de testes psicológicos e técnicos; Condução de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas; Elaboração de pareceres sobre os candidatos entrevistados; Alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das entrevistas finais; Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento; Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos; Gestão de banco de currículos e manutenção de relacionamento com candidatos; Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção; Atualização e melhoria contínua dos processos seletivos; Suporte na integração de novos colaboradores. O profissional deve possuir habilidades de comunicação, negociação e análise crítica, além de ser proativo e ter capacidade de trabalhar sob pressão. É essencial que tenha conhecimento em técnicas de entrevista, ferramentas de recrutamento e seleção, e esteja atualizado com as tendências do mercado de trabalho. Requisitos: Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência mínima de 2 anos na área de recrutamento e seleção; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências; Familiaridade com ferramentas de recrutamento online e sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS); Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe; Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos; Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de diversidade e inclusão.

Responsabilidades e atribuições

• A SOS DOCS é uma empresa referência em gestão arquivística e tecnologia, com soluções completas para transformar negócios. #VemSerSOS As principais responsabilidades incluem: Elaboração e divulgação de vagas em diferentes canais de recrutamento; Triagem de currículos e realização de entrevistas por competências; Aplicação e análise de testes psicológicos e técnicos; Condução de dinâmicas de grupo e entrevistas coletivas; Elaboração de pareceres sobre os candidatos entrevistados; Alinhamento de perfil com gestores e acompanhamento das entrevistas finais; Participação em feiras de emprego e eventos de recrutamento; Desenvolvimento de estratégias para atração de talentos; Gestão de banco de currículos e manutenção de relacionamento com candidatos; Monitoramento e análise de indicadores de recrutamento e seleção; Atualização e melhoria contínua dos processos seletivos; Suporte na integração de novos colaboradores. O profissional deve possuir habilidades de comunicação, negociação e análise crítica, além de ser proativo e ter capacidade de trabalhar sob pressão. É essencial que tenha conhecimento em técnicas de entrevista, ferramentas de recrutamento e seleção, e esteja atualizado com as tendências do mercado de trabalho.

Benefícios

• Benefício de Assiduidade
• Conexa Saúde (Telemedicina)
• Convênio com SESC
• Day Off
• Namu - Bem Estar
• Open English
• Parceria com Faculdades
• Plano Odontológico Sulamérica
• Pluxee Cuida
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

Brasília - DF

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original