Analista de Recursos Humanos

Sobre a oportunidade

Assistente de Recursos Humanos com foco em Benefícios e Controle de Ponto será responsável pela administração e controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores, bem como pela gestão do sistema de ponto eletrônico, garantindo o registro correto da jornada de trabalho e o cumprimento da legislação trabalhista. O profissional atuará como ponto de contato entre colaboradores, gestores, operadoras de benefícios e o departamento pessoal, assegurando a precisão das informações que impactam diretamente a folha de pagamento.

1. Administração de Benefícios

Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais nos benefícios (plano de saúde, odontológico, VA/VR, VT, seguro de vida, etc.).

Controlar prazos de movimentação junto às operadoras e fornecedores.

Conferir e validar faturas mensais dos benefícios, identificando divergências.

Realizar o rateio e encaminhamento das faturas para o setor financeiro/folha de pagamento.

Manter planilhas e sistemas de controle de benefícios atualizados.

2. Controle de Ponto

Administrar o sistema de ponto eletrônico (inclusão de colaboradores, ajustes e parametrizações).

Acompanhar e conferir diariamente os registros de entrada, saída e intervalos.

Identificar e tratar inconsistências como faltas de marcação, esquecimentos e horas extras.

Apurar mensalmente o banco de horas, horas extras, faltas e atrasos para envio à folha de pagamento.

Orientar colaboradores e gestores quanto ao correto uso do sistema de ponto e às normas da jornada de trabalho.

Gerar relatórios de frequência e indicadores de absenteísmo.

Garantir a conformidade dos registros com a legislação trabalhista (CLT) e acordos/convenções coletivas aplicáveis.

3. Atendimento e Suporte aos Colaboradores

Atender dúvidas de colaboradores referentes a benefícios e ao controle de ponto.

Orientar sobre uso, regras e elegibilidade de cada benefício.

Apoiar na resolução de problemas com operadoras (glosas, negativas de atendimento, cartões, etc.).

Auxiliar no processo de adesão a benefícios e cadastro no ponto eletrônico em admissões.

Dar suporte nos processos de exclusão de benefícios e encerramento de registro de ponto em desligamentos.

4. Processos Administrativos de RH

Apoiar rotinas de admissão, férias e desligamento relacionadas a benefícios e jornada de trabalho.

Manter arquivos e documentação organizados e atualizados (físicos e digitais).

Auxiliar na geração de relatórios e indicadores de utilização dos benefícios e de frequência.

Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a folha, ponto e benefícios.

Colaborar com o time de RH em outras demandas administrativas quando necessário.

5. Relacionamento com Fornecedores

Manter contato constante com operadoras e corretoras de benefícios, bem como com o suporte do sistema de ponto eletrônico.

Acompanhar renovações contratuais e cotações de novos fornecedores, quando solicitado.

Reportar não conformidades no atendimento prestado pelos fornecedores.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Assistência médica
• Vale refeição
• Vale transporte

Inclusão e ações afirmativas

Local de trabalho

Avenida Aruanã, 1060 · Tamboré · Barueri - SP · CEP 06460-010

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original