Analista de Recursos Humanos Júnior

Sobre a oportunidade

Missão da vaga:

Atuar de forma generalista nos processos de Recursos Humanos, contribuindo para a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. Será responsável por conduzir e acompanhar os principais processos da área, oferecendo suporte aos gestores e colaboradores, garantindo a organização das rotinas, a qualidade das entregas e o alinhamento das práticas de RH aos objetivos da empresa.

Principais Responsabilidades:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a finalização da contratação;

Realizar os processos integração e acompanhamento de novos colaboradores;

Conduzir e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho e períodos de experiência;

Apoiar gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas, orientações, feedbacks e desenvolvimento de equipes;

Planejar e executar ações de endomarketing, engajamento e fortalecimento da cultura;

Acompanhar indicadores de RH, propondo melhorias;

Elaborar, revisar e acompanhar procedimentos, políticas e processos internos de RH;

Identificar oportunidades de melhoria e propor soluções para otimizar os processos da área.

O que esperamos no dia a dia:

Comunicação clara, empática e profissional;

Organização e planejamento para conduzir diferentes demandas simultaneamente;

Proatividade e autonomia na resolução de problemas;

Capacidade analítica para acompanhar indicadores e identificar oportunidades de melhoria;

Bom relacionamento interpessoal e habilidade para lidar com diferentes perfis;

Discrição e responsabilidade no tratamento de informações confidenciais;

Capacidade de negociação e mediação em situações de conflito;

Visão sistêmica para compreender os impactos das ações de RH no negócio;

Flexibilidade e facilidade de adaptação a diferentes demandas;

Interesse em aprender, compartilhar conhecimentos e evoluir continuamente.

Pré-requisitos:

Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência generalista em Recursos Humanos;

Vivência em processos de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;

Conhecimento em indicadores e ferramentas de gestão de RH;

Domínio de ferramentas do Pacote Office, especialmente Excel;

Organização, capacidade analítica e facilidade para utilizar sistemas de gestão.

Jornada:

Segunda a sexta 09h00 as 18h30.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Benefícios

• Vale transporte
• Vale refeição
• Assistência médica
• Vale combustível
• Cesta de natal
• Clube de descontos
• Ginástica laboral
• Vale alimentação
• Plano de carreira

Local de trabalho

Barra Olímpica · Rio de Janeiro - RJ · CEP 22775-022

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Sólides · Ver anúncio original