Assistente de Benefícios

Sobre a oportunidade

Sobre a vaga
Atuar no apoio aos processos de benefícios, realizando controles, movimentações, conferências, lançamentos e acompanhamento das demandas, garantindo a organização das informações, o cumprimento dos prazos e a correta operacionalização dos benefícios dos colaboradores.
Responsabilidades
·        Apoiar os processos de benefícios, incluindo movimentações, aquisições, créditos, recargas, cartões e controles relacionados.
·        Realizar a conferência e organização das informações necessárias para a compra e movimentação dos benefícios.
·        Apoiar os lançamentos e conferências de benefícios na folha de pagamento, garantindo a consistência das informações.
·        Acompanhar solicitações e demandas junto aos fornecedores de benefícios, realizando follow-up de prazos, entregas e ocorrências.
·        Acompanhar situações de perda, extravio, atraso ou necessidade de substituição de cartões e demais ocorrências operacionais.
·        Apoiar o controle e a distribuição de benefícios para diferentes regiões e operações, acompanhando os fluxos e prazos envolvidos.
·        Apoiar a aplicação das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos, conforme orientação da área.
·        Manter atualizados os controles e registros relacionados aos benefícios.
·        Realizar conferências e controles que contribuam para a redução de erros e maior agilidade nos processos.
·        Atuar em interface com Folha, Financeiro, Tecnologia, fornecedores e demais áreas envolvidas nos processos de benefícios.
·        Apoiar a elaboração e atualização de relatórios e controles da área.
·        Apoiar a identificação de inconsistências e oportunidades de melhoria nos processos de benefícios.

Requisitos
·        Experiência ou conhecimento em processos de benefícios em Departamento Pessoal/RH.
·        Conhecimento em processos de aquisição, movimentação, controle e lançamento de benefícios.
·        Conhecimento básico das regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos.
·        Experiência ou conhecimento no atendimento e acompanhamento de demandas junto a fornecedores.
·        Conhecimento de Excel para controles, conferências e organização de informações.
·        Conhecimento em sistemas de Departamento Pessoal/RH.
·        Conhecimento no sistema Nexti será considerado um diferencial.
·        Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial.
·        Experiência em operações com múltiplas unidades, clientes ou regiões será um diferencial.
·        Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Contabilidade ou áreas correlatas.

Requisitos desejáveis
Diferenciais: conhecimento em legislação trabalhista e regras de benefícios previstas em convenções e acordos coletivos; conhecimento no sistema Nexti; conhecimento no sistema Senior; Excel intermediário.

Requisitos e qualificações

Local de trabalho

Curitiba - PR

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: ABLER · Ver anúncio original