Auxiliar de Recursos Humanos - Assistente de RH

Sobre a oportunidade

Responsabilidades:
Executar rotinas relacionadas aos subsistemas da área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, acessibilidade e resultados, coforme abaixo:
- Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como na integração de novos colaboradores.
- Departamento Pessoal: Executar rotinas básicas, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, processamento de admissões e desligamentos, além de manter atualizados os registros de funcionários.
- Remuneração e Benefícios: Colaborar na administração de salários e benefícios, assegurando o cumprimento dos cronogramas de pagamentos e adesões aos benefícios da empresa.
- Gestão de Desempenho: Apoiar na organização e acompanhamento de avaliações de desempenho, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria.
- Clima Organizacional: Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo.
- Desenvolvimento de Lideranças: Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, identificando necessidades e apoiando na organização de workshops, palestras e treinamentos.
- Relações Trabalhistas e Sindicais: Prestar suporte na comunicação com sindicatos, acompanhar convenções coletivas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Responsabilidades e atribuições

• Responsabilidades: Executar rotinas relacionadas aos subsistemas da área de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, acessibilidade e resultados, coforme abaixo: - Recrutamento e Seleção: Auxiliar nos processos de divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como na integração de novos colaboradores. - Departamento Pessoal: Executar rotinas básicas, incluindo controle de ponto, administração de benefícios, processamento de admissões e desligamentos, além de manter atualizados os registros de funcionários. - Remuneração e Benefícios: Colaborar na administração de salários e benefícios, assegurando o cumprimento dos cronogramas de pagamentos e adesões aos benefícios da empresa. - Gestão de Desempenho: Apoiar na organização e acompanhamento de avaliações de desempenho, fornecendo feedback e auxiliando no desenvolvimento de planos de melhoria. - Clima Organizacional: Participar da elaboração e aplicação de pesquisas de clima, analisando os resultados e propondo ações para promover um ambiente de trabalho positivo. - Desenvolvimento de Lideranças: Auxiliar na coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento para líderes, identificando necessidades e apoiando na organização de workshops, palestras e treinamentos. - Relações Trabalhistas e Sindicais: Prestar suporte na comunicação com sindicatos, acompanhar convenções coletivas e assegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente.

Requisitos e qualificações

Perfil da vaga

Jornada e duração

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Benefícios internos
• Estacionamento
• Informado na entrevista
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte

Local de trabalho

São José do Rio Preto - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Empregare · Ver anúncio original