Coordenador de Enfermagem - Urgência e Emergência Adulto

Sobre a oportunidade

Descrição
Período de inscrição: 12 a 20/11/2026
Tipo de Contrato: Por prazo indeterminado
Regime/Jornada de Trabalho: Diarista - 40h semanais
Salário: Compatível praticado na instituição.
01 vaga imediata + cadastro reserva (validade de 6 meses)
Vaga extensiva a Pessoas com Deficiência (PCD).
Para participação como PCD, é necessário anexar o laudo médico no campo do currículo.

Responsabilidades
Coordenar e supervisionar a assistência de
enfermagem nos setores de Urgência e Emergência, por meio da organização de
rotinas, protocolos, fluxos assistenciais e escalas de trabalho, assegurando
atendimento ágil, seguro, humanizado e contínuo aos pacientes;
Coordenar e desenvolver a equipe de enfermagem,
realizando orientação técnica, acompanhamento de desempenho, feedbacks
sistemáticos e mediação de conflitos, visando à qualidade assistencial, ao
engajamento e ao desenvolvimento profissional dos colaboradores;
Supervisionar os processos de acolhimento,
classificação de risco e atendimento aos pacientes em situações de urgência e
emergência, garantindo a priorização assistencial conforme a gravidade clínica
e o cumprimento dos protocolos institucionais;
Elaborar, revisar e implementar protocolos,
procedimentos operacionais e fluxos assistenciais, com base em evidências
científicas e diretrizes institucionais, visando à padronização das práticas, à
agilidade no atendimento e à redução de riscos assistenciais;
Monitorar indicadores assistenciais,
operacionais, de qualidade e segurança do paciente, incluindo tempo de espera,
classificação de risco, eventos adversos e desempenho da equipe, por meio da
análise de dados e relatórios gerenciais, para subsidiar decisões e promover
melhorias contínuas;
Assegurar o cumprimento das normas técnicas,
éticas, legais e institucionais da enfermagem, por meio de supervisão direta,
acompanhamento dos registros assistenciais e auditorias internas, garantindo a
conformidade dos processos e a segurança dos pacientes;
Atuar de forma integrada com a equipe
multiprofissional e demais setores hospitalares, articulando fluxos de
atendimento, transferências, internações e encaminhamentos, visando à
continuidade do cuidado, à comunicação efetiva e à resolutividade assistencial;
Coordenar a gestão de pessoas e recursos
materiais do setor, acompanhando dimensionamento de pessoal, escalas, férias,
absenteísmo, horas extras, insumos e equipamentos, visando à adequada cobertura
assistencial, à otimização de recursos e à continuidade dos serviços;
Acompanhar o fluxo de pacientes e a capacidade
operacional do setor, identificando situações de superlotação, atrasos e
dificuldades assistenciais, propondo estratégias para otimizar o atendimento,
reduzir riscos e melhorar a organização dos processos;
Promover ações de educação permanente, por meio
de treinamentos, capacitações, simulações realísticas e atualizações técnicas,
em parceria com a Educação Permanente, visando ao desenvolvimento das
competências da equipe e à qualidade do atendimento às urgências e emergências;
Acompanhar, analisar e intervir em eventos
adversos, incidentes e não conformidades assistenciais, identificando causas,
implementando planos de ação e monitorando resultados, visando ao
fortalecimento da cultura de segurança do paciente e à prevenção de recorrências;
Supervisionar a disponibilidade, conservação e
adequada utilização dos equipamentos e materiais de emergência, incluindo
carros de parada, desfibriladores e demais dispositivos assistenciais,
garantindo condições adequadas para o atendimento imediato aos pacientes
críticos;
Participar de reuniões gerenciais, clínicas e
administrativas, apresentando indicadores, necessidades operacionais,
resultados e propostas de melhoria, contribuindo para o planejamento
estratégico e o alcance das metas institucionais;
Apoiar processos de auditorias internas e
externas, acreditações hospitalares e avaliações institucionais, organizando
documentos, registros e evidências assistenciais, visando ao cumprimento dos
padrões de qualidade e segurança estabelecidos;
Executar outras atividades correlatas ao cargo ou
função, conforme orientação de seu superior imediato, respeitando as
atribuições legais e regulamentares da profissão.

Requisitos
Graduação em Enfermagem com registro ativo
no COREN-PE, com Especialização em Urgência e Emergência (Nada consta);
Declaração vigente de que estar devidamente regularizado no Conselho Regional de Enfermagem de Pernambuco – COREN/PE;
Comprovação de experiência mínima de 2
anos em funções de liderança, supervisão ou coordenação de equipes de enfermagem.

Requisitos desejáveis
Pós graduação em Gestão em Serviços de Enfermagem, Gestão da Qualidade e Segurança do Paciente, Gestão Hospitalar ou cursos correlatas;
Experiência anterior em função de Coordenação de Enfermagem de urgência e emergência de adultos de hospital de grande porte;
Cursos ou capacitações em Acreditação hospitalar, Gestão da Qualidade ou segurança do paciente;
Disponibilidade em fixar residência em outros municípios do Estado de Pernambuco.

Benefícios
Refeitório;
Assistências médicas UNIMED e Hapvida (opcionais);
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Cartão Bullla;
Credenciamento com o SESC.

Responsabilidades e atribuições

• Coordenar e supervisionar a assistência de enfermagem nos setores de Urgência e Emergência, por meio da organização de rotinas, protocolos, fluxos assistenciais e escalas de trabalho, assegurando atendimento ágil, seguro, humanizado e contínuo aos pacientes; Coordenar e desenvolver a equipe de enfermagem, realizando orientação técnica, acompanhamento de desempenho, feedbacks sistemáticos e mediação de conflitos, visando à qualidade assistencial, ao engajamento e ao desenvolvimento profissional dos colaboradores; Supervisionar os processos de acolhimento, classificação de risco e atendimento aos pacientes em situações de urgência e emergência, garantindo a priorização assistencial conforme a gravidade clínica e o cumprimento dos protocolos institucionais; Elaborar, revisar e implementar protocolos, procedimentos operacionais e fluxos assistenciais, com base em evidências científicas e diretrizes institucionais, visando à padronização das práticas, à agilidade no atendimento e à redução de riscos assistenciais; Monitorar indicadores assistenciais, operacionais, de qualidade e segurança do paciente, incluindo tempo de espera, classificação de risco, eventos adversos e desempenho da equipe, por meio da análise de dados e relatórios gerenciais, para subsidiar decisões e promover melhorias contínuas; Assegurar o cumprimento das normas técnicas, éticas, legais e institucionais da enfermagem, por meio de supervisão direta, acompanhamento dos registros assistenciais e auditorias internas, garantindo a conformidade dos processos e a segurança dos pacientes; Atuar de forma integrada com a equipe multiprofissional e demais setores hospitalares, articulando fluxos de atendimento, transferências, internações e encaminhamentos, visando à continuidade do cuidado, à comunicação efetiva e à resolutividade assistencial; Coordenar a gestão de pessoas e recursos materiais do setor, acompanhando dimensionamento de pessoal, escalas, férias, absenteísmo, horas extras, insumos e equipamentos, visando à adequada cobertura assistencial, à otimização de recursos e à continuidade dos serviços; Acompanhar o fluxo de pacientes e a capacidade operacional do setor, identificando situações de superlotação, atrasos e dificuldades assistenciais, propondo estratégias para otimizar o atendimento, reduzir riscos e melhorar a organização dos processos; Promover ações de educação permanente, por meio de treinamentos, capacitações, simulações realísticas e atualizações técnicas, em parceria com a Educação Permanente, visando ao desenvolvimento das competências da equipe e à qualidade do atendimento às urgências e emergências; Acompanhar, analisar e intervir em eventos adversos, incidentes e não conformidades assistenciais, identificando causas, implementando planos de ação e monitorando resultados, visando ao fortalecimento da cultura de segurança do paciente e à prevenção de recorrências; Supervisionar a disponibilidade, conservação e adequada utilização dos equipamentos e materiais de emergência, incluindo carros de parada, desfibriladores e demais dispositivos assistenciais, garantindo condições adequadas para o atendimento imediato aos pacientes críticos; Participar de reuniões gerenciais, clínicas e administrativas, apresentando indicadores, necessidades operacionais, resultados e propostas de melhoria, contribuindo para o planejamento estratégico e o alcance das metas institucionais; Apoiar processos de auditorias internas e externas, acreditações hospitalares e avaliações institucionais, organizando documentos, registros e evidências assistenciais, visando ao cumprimento dos padrões de qualidade e segurança estabelecidos; Executar outras atividades correlatas ao cargo ou função, conforme orientação de seu superior imediato, respeitando as atribuições legais e regulamentares da profissão.

Requisitos e qualificações

Benefícios

• Refeitório; Assistências médicas UNIMED e Hapvida (opcionais); Assistência Odontológica; Seguro de vida; Cartão Bullla; Credenciamento com o SESC.

Local de trabalho

Olinda - PE

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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