Especialista de Desenvolvimento Organizacional (Neodiesel)

Sobre a oportunidade

Já pensou em fazer parte da Neodiesel?Na Neodiesel, acreditamos que nosso crescimento é impulsionado por pessoas que combinam atitude empreendedora, espírito de dono e foco em resultados. Somos uma plataforma de consolidação de investimentos em TRR, comprometida em fortalecer nossos negócios por meio de governança, excelência operacional e desenvolvimento de competências. Trabalhamos de forma colaborativa, valorizando relações de confiança, simplicidade e proximidade, sempre em busca de novas oportunidades e da evolução constante do nosso setor.Nossa ambição é ser o maior TRR do Brasil, liderando a consolidação do mercado, oferecendo serviços diferenciados e sendo referência em gestão e excelência operacional.O que esperamos de você?• Atuar com foco no cliente e compromisso com a geração de valor para o negócio.• Assumir responsabilidades com protagonismo, autonomia e senso de dono.• Buscar continuamente eficiência, disciplina e excelência na execução.• Contribuir para um ambiente de confiança, colaboração e respeito.• Ter abertura para aprender, compartilhar conhecimento e construir soluções em conjunto.• Agir com integridade, fortalecendo a governança e a sustentabilidade dos nossos negócios.• Estar disposto a desafiar o status quo e identificar novas oportunidades de crescimento e melhoria.

Responsabilidades e atribuições
MISSAO DO CARGO
Atuar como referencia técnica em Desenvolvimento Organizacional, promovendo a
evolução das praticas de gestão de pessoas nas empresas investidas da Neodiesel
por meio da estruturação, implementação e acompanhamento de processos,
politicas e iniciativas de RH.

Ser o elo entre a holding, as empresas
investidas e as áreas especialistas da Ipiranga e Ultra, assegurando
alinhamento estratégico, governança, consistência das praticas e soluções
adaptadas as necessidades e ao nível de maturidade de cada negocio.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Governanca e atuacao junto as empresas investidas
- Conduzir a governanca dos processos de gestao de pessoas nas empresas
investidas.
- Atuar como parceiro e referencia tecnica para CEOs, diretores e liderancas.
- Identificar oportunidades de melhoria, antecipar riscos e avaliar impactos
organizacionais.
- Adaptar ferramentas, metodologias e praticas corporativas as diferentes
realidades dos negócios.

2. Desenvolvimento organizacional,
carreira e sucessão
- Estruturar e acompanhar processos de desempenho, talentos, carreira e
sucessão.
- Apoiar mapas sucessorios, identificacao de posicoes criticas e planos de
desenvolvimento.
- Contribuir para competencias organizacionais e modelos de carreira.
- Apoiar liderancas na construcao de PDIs.

3. T&D e R&S
- Incentivar e apoiar o desenvolvimento de programas, trilhas e jornadas de
aprendizagem.
- Contribuir  na construção de
metodologias de atracao e selecao.
- Acompanhar resultados

4. Comunicação,
Cultura e Engajamento
- Apoiar comunicação interna, cultura, engajamento e mudança.
- Participar de projetos transversais de RH.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Psicologia, Administração, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins (desejável);
Experiencia solida em
Desenvolvimento Organizacional e projetos de RH.Capacidade de conduzir projetos ponta a ponta e influenciar lideranças.Conhecimento em metodologias de gestão de desempenho, cultura, clima e liderança;Habilidade em facilitação de grupos e condução de workshops;Excelentes habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e visão sistêmica;Pacote Office avançado e familiaridade com ferramentas de gestão de pessoas.Informações adicionaisO que a gente te oferece? 🕗 Horário flexível💰 Programa de Remuneração Variável🏦 Previdência Privada🧘🏻‍♀️ Terapia Online & Orientação Nutricional
 Petlove🏭 Benefícios de mercado: Wellhub, VR, VT, Plano de Saúde e Odontológico, Seguro de vida.E aí, topa o desafio? Então se candidata nessa vaga e não deixa essa oportunidade para depois!Acreditamos que a diversidade favorece o ambiente inovador! Estamos de portas abertas para pessoas com desejo de transformação pelo trabalho e dispostas a contribuir para o crescimento e evolução da empresa.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original