Growth Manager | Slg e Plg

Sobre a oportunidade

A Atlas é uma empresa de tecnologia dinâmica e em forte crescimento,
presente em cerca de 14 países, que usa tecnologia e inteligência artificial
para trazer segurança, eficiência e inovação a todos os processos de governança
e de conselhos de administração.

Todas nossas ações
são tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrismo,
Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano. Somos
feitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nos
ajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindo
tecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade e
construindo relações significativas.

Estamos buscando por
pessoas que tenham brilho nos olhos por esses desafios e que queiram fazer
parte da construção de um mundo melhor.

Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas a
pessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) e
todas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja parte
dessa transformação!

Descrição da vaga:Você liderará Growth da Atlas Governance em dois
motores: SLG (Sales-Led Growth) no
Brasil e na LATAM e PLG (Product-Led
Growth) nos EUA. Estamos construindo um modelo híbrido e buscamos um
profissional sênior para gerenciar as duas frentes. 

Você será responsável por liderar dois
times que operam modelos complementares:

Frente
SLG (Brasil & LATAM):

·      
CRM & Email Marketing (BR & LATAM): gestão da base, disparos de e-mail, newsletters Brasil e LATAM e
campanhas específicas de nutrição.

·      
ABM Enterprise (outbound): estratégia ultra personalizada com Vendas para aquisição de contas
target.

·      
Paid Media (inbound): mídia paga e
gestão dos canais de aquisição.

Frente
PLG (EUA):

·      
Aquisição via sign-up no site
(self-serve).

·      
PMM: Product Marketing Manager.

·      
CRO / Site: otimização de conversão.

·      
Lifecycle (PLG): responsável por
onboarding, ativação e expansão por uso.

Responsabilidades e atribuições·      
Gestão de indicadores: definir,
acompanhar e ser dono dos KPIs dos dois motores — MQL, SQL, SAL, custo por SAL
(SLG) e sign-ups, ativação, PQL, conversão self-serve (PLG).

·      
Apresentação de resultados: reportar
performance ao time executivo com clareza de causa-efeito e recomendação.

·      
Rituais: conduzir cadências com o time
(weeklies, reviews de funil, planejamento de campanha, retroalimentação com
vendas).

·      
Investimentos: definir a alocação e a
distribuição de verba entre canais e frentes, priorizando custo por SAL e custo
por ativação.

·      
Estratégia: desenhar e evoluir a régua
entre os dois modelos — self-serve no topo (indivíduos e times pequenos) e
sales-led/ABM para a expansão enterprise.

·      
Perfil growth hacker, mão na massa: aqui você constrói
as alavancas de crescimento com as próprias mãos: desenha e roda
experimentos com IA, cria novos mecanismos de aquisição e ativação do zero (landing
pages, cadências, automações, loops de indicação, testes de canal), mede o
resultado e itera em ciclos curtos. Você é o líder e dá o exemplo: identifica
a alavanca, constrói, testa e escala.

·      
Facilidade com IA agêntica: na Atlas, todos os colaboradores têm agentes de IA
trabalhando com eles — cada pessoa do time opera com seus próprios agentes
(campanhas, conteúdo, LPs, dados). Esperamos que você use IA agêntica como
extensão das suas mãos: orquestrar agentes para executar experimentos, gerar
variações, analisar dados e operacionalizar decisões em velocidade que time
grande não alcança. Experiência prévia dirigindo agentes de IA é um diferencial forte.

Requisitos e qualificações·      
Experiência prévia com PLG é imprescindível — idealmente em SaaS B2B.

·      
Experiência sênior em gestão de
growth: liderança de times de mídia paga, ABM e/ou aquisição digital.

·      
Vivência com gestão de
indicadores de funil completo (lead → MQL → SQL → SAL → receita) e com métricas
de PLG (signup → ativação → PQL → paid).

·      
Capacidade comprovada de alocar
orçamento com rigor: você mede o que gasta e cobra resultado.

·      
Experiência com gestão de CRM
(HubSpot).

·      
Perfil mão-na-massa: além de
gerir, sabe entrar na operação (campanha, copy, análise, teste).

·      
Inglês avançado (gestão da
frente EUA).

·      
Espanhol avançado (gestão da
frente Latam).

·      
Excelente comunicação
executiva: sabe contar a história do funil para diretoria e board.

Diferenciais

·      
Experiência em ambientes
híbridos (SLG + PLG simultâneos) ou em transição de modelo.

·      
Experiência com mercados
internacionais (EUA/LATAM).

·      
Familiaridade com product
analytics (Mixpanel/Amplitude) e atribuição.

A Atlas Governance é a plataforma líder de governança corporativa na América Latina (board portal + Atlas AI), com operações no Brasil, Colômbia, México e Uruguai — e agora em expansão para os EUA com um novo motor de crescimento self-serve.Você irá atuar na área de Marketing, junto às Team Leaders de Eventos, Brand&Content e Parcerias, irá responder diretamente à Diretora de Marketing.

Informações adicionaisA contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:Ajuda de custo em Plano de saúde;Ajuda de custo para home office;Ajuda de custo para alimentação;Aulas de Espanhol;Folga no aniversário e no aniversário dos filhos.

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

Plataforma de origem: Gupy · Ver anúncio original