[Tech] Coordenação em Engenharia de Software Fullstack - Node.Js/React

TOTVS

São Paulo - SPHíbrido
ContrataçãoCLT

Sobre a oportunidade

Descrição
Liderar as pessoas e a execução das Squads de Billing e
Métricas, garantindo times de alta performance, alinhamento com Produto e
Tecnologia e evolução contínua da capacidade de entrega.
Atuar como elo entre o Tech Solution Manager (TSM), Tech
Leads, times de Engenharia e Produto, garantindo que estratégia e prioridades
sejam traduzidas em execução, com equilíbrio entre velocidade, qualidade,
sustentabilidade técnica e desenvolvimento das pessoas.
A posição será responsável pela gestão direta dos
profissionais das squads, enquanto os Tech Leads permanecem responsáveis pelo
direcionamento e liderança técnica das soluções.

Responsabilidades
Gestão de Pessoas e
Produtividade: Liderar e desenvolver os profissionais
das squads, promovendo alta performance, formação de sucessores, feedbacks
contínuos e ações on the job. Acompanhar performance, capacidade,
produtividade e necessidades de desenvolvimento, atuando na retenção e evolução
dos talentos.
Planejamento e Gestão
da Execução: Coordenar o planejamento e a execução
das Squads de Billing e Métricas em parceria com Produto e Tech Leads,
acompanhando entregas, capacidade, indicadores, riscos, dependências e
impedimentos. Garantir equilíbrio entre evolução funcional, sustentação,
qualidade e evolução técnica dos produtos.
Integração entre
Produto, Engenharia e Tecnologia: Atuar
como elo entre TSM, Produto (PO/GPM), Tech Leads e squads, traduzindo
prioridades em planos de execução e garantindo alinhamento, visibilidade e tomada
de decisão. Promover uma atuação complementar com os Tech Leads, responsáveis
pelo direcionamento técnico das soluções.
Excelência Técnica,
Qualidade e Melhoria Contínua:
Garantir, em parceria com os Tech Leads, que evolução arquitetural, débitos
técnicos, qualidade, performance, escalabilidade e disponibilidade sejam
adequadamente tratados e priorizados. Acompanhar indicadores de qualidade e
produção, promovendo evolução das práticas de Engenharia, QA, testes
automatizados e Observabilidade.
Inovação, IA e
Eficiência de Engenharia: Promover a evolução
das práticas e da esteira de desenvolvimento por meio de DevOps, automação e
Inteligência Artificial. Identificar e aplicar oportunidades de AI-Assisted
e Agentic Development, buscando ganhos de produtividade, qualidade e
eficiência, além de acompanhar tendências e práticas relevantes de Engenharia
de Software

Requisitos
Ensino Superior completo em Ciência
da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Tecnologia da
Informação, Engenharia ou áreas relacionadas.
Experiência sólida em gestão de
pessoas e liderança de times de Engenharia de Software.
Experiência com desenvolvimento e
evolução de produtos de software.
Experiência com metodologia Ágil.
Conhecimento de DevOps, CI/CD,
automação, QA e Observabilidade.
Conhecimento de arquiteturas modernas
de software, incluindo Cloud Native, microsserviços, APIs e Event-Driven
Architecture.
Conhecimento de ambientes Cloud,
preferencialmente AWS.
Conhecimento ou experiência com
tecnologias de desenvolvimento modernas, preferencialmente React e Node.js.

Requisitos desejáveis
Desejável pós-graduação ou MBA em
Tecnologia, Engenharia de Software, Gestão ou áreas correlatas.
Experiência em empresas de tecnologia, produtos digitais ou
ambientes SaaS (Software as a Service).
Experiência em produtos ou plataformas de alta
disponibilidade, performance e escalabilidade.
Experiência em ambientes com arquitetura distribuída e processamento
orientado a eventos.
Vivência em ambientes de Engenharia que utilizem práticas de
AI-Assisted Development ou Agentic Development.
Experiência com produtos relacionados a Billing,
Métricas, Pricing, consumo ou processamento de transações.

Benefícios
Saúde & Bem-Estar:
Plano médico e odontológico;
Atendimento médico online 24/7;
1 dia off por ano (Reset Day);
Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub);
Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico.
Alimentação e Mobilidade:
Vale-refeição e alimentação;
Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda);
Bicicletário e vestiário no escritório de SP.
Desenvolvimento e capacitação contínua:
Programas e trilhas internas de aprendizagem;
Universidade Corporativa;
Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance.
Família:
Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub);
Parceria com plano de saúde pet;
Licença parental expandida;
Auxílio creche mensal;
Programa interno de orientação e grupos de apoio;
Seguro de vida e apoio à família.
Finanças:
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Previdência privada TOTVS;
Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú);
Descontos exclusivos em empresas parceiras.
Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Gestão de Pessoas e Produtividade: Liderar e desenvolver os profissionais das squads, promovendo alta performance, formação de sucessores, feedbacks contínuos e ações on the job. Acompanhar performance, capacidade, produtividade e necessidades de desenvolvimento, atuando na retenção e evolução dos talentos. Planejamento e Gestão da Execução: Coordenar o planejamento e a execução das Squads de Billing e Métricas em parceria com Produto e Tech Leads, acompanhando entregas, capacidade, indicadores, riscos, dependências e impedimentos. Garantir equilíbrio entre evolução funcional, sustentação, qualidade e evolução técnica dos produtos. Integração entre Produto, Engenharia e Tecnologia: Atuar como elo entre TSM, Produto (PO/GPM), Tech Leads e squads, traduzindo prioridades em planos de execução e garantindo alinhamento, visibilidade e tomada de decisão. Promover uma atuação complementar com os Tech Leads, responsáveis pelo direcionamento técnico das soluções. Excelência Técnica, Qualidade e Melhoria Contínua: Garantir, em parceria com os Tech Leads, que evolução arquitetural, débitos técnicos, qualidade, performance, escalabilidade e disponibilidade sejam adequadamente tratados e priorizados. Acompanhar indicadores de qualidade e produção, promovendo evolução das práticas de Engenharia, QA, testes automatizados e Observabilidade. Inovação, IA e Eficiência de Engenharia: Promover a evolução das práticas e da esteira de desenvolvimento por meio de DevOps, automação e Inteligência Artificial. Identificar e aplicar oportunidades de AI-Assisted e Agentic Development, buscando ganhos de produtividade, qualidade e eficiência, além de acompanhar tendências e práticas relevantes de Engenharia de Software

Requisitos e qualificações

Qualificações

  • Ensino Superior completo em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação, Engenharia ou áreas relacionadas. Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de Engenharia de Software. Experiência com desenvolvimento e evolução de produtos de software. Experiência com metodologia Ágil. Conhecimento de DevOps, CI/CD, automação, QA e Observabilidade. Conhecimento de arquiteturas modernas de software, incluindo Cloud Native, microsserviços, APIs e Event-Driven Architecture. Conhecimento de ambientes Cloud, preferencialmente AWS. Conhecimento ou experiência com tecnologias de desenvolvimento modernas, preferencialmente React e Node.js.

Benefícios

  • Saúde & Bem-Estar: Plano médico e odontológico; Atendimento médico online 24/7; 1 dia off por ano (Reset Day); Parceria com academias e apps de saúde (Wellhub); Programa de apoio psicológico, financeiro e jurídico. Alimentação e Mobilidade: Vale-refeição e alimentação; Vale-transporte e fretado em estações do metrô de SP (Santana e Barra Funda); Bicicletário e vestiário no escritório de SP. Desenvolvimento e capacitação contínua: Programas e trilhas internas de aprendizagem; Universidade Corporativa; Ciclos de avaliação de desenvolvimento e performance. Família: Extensão de parte dos benefícios para dependentes legais (plano médico, plano odontológico e Wellhub); Parceria com plano de saúde pet; Licença parental expandida; Auxílio creche mensal; Programa interno de orientação e grupos de apoio; Seguro de vida e apoio à família. Finanças: Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência privada TOTVS; Taxas diferenciadas em empréstimo e financiamento (Itaú); Descontos exclusivos em empresas parceiras. Os benefícios podem variar de acordo com o modelo de trabalho, localidade e elegibilidade.

Local de trabalho

São Paulo - SP

Antes de se candidatar

Confira no endereço oficial da candidatura os requisitos, prazos, etapas e condições do processo seletivo. A Agência Sertão organiza os dados da oportunidade para facilitar a consulta, mas a seleção e a contratação são conduzidas pela organização responsável.

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