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Prefeitura no Oeste da Bahia abre processo seletivo com salários de até R$ 5 mil

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Estão abertas as inscrições no processo seletivo da Prefeitura de Formosa do Rio Preto, na região de Barreiras. O certame organizado e executado pela empresa Solution Serviços Administrativos oferta oportunidades para níveis médio, médio/técnico e superior.

Ao todo são disponibilizadas 19 vagas, distribuídas entre os cargos de Enfermeiro (7), Cirurgião Dentista (4), Técnico de Enfermagem (4) e Auxiliar de Saúde Bucal (4).

Para participar da seleção, é necessário comprovar a escolaridade exigida para o cargo em que se almeja vaga. Dentre os principais requisitos estão também ser maior de idade e estar quite com as obrigações eleitorais e militares.

Os profissionais aprovados e convocados atuarão em regime de trabalho de 40 horas semanais, com salários que variam entre R$ 1.412,00 a R$ 4.977,08.

Vale destacar que o edital normativo do processo seletivo da Prefeitura de Formosa do Rio Preto reserva 5% das vagas disponibilizadas às pessoas com deficiência e 20% para candidatos afrodescendentes ou indígenas.

Inscrições e provas

Os interessados têm até o dia 09 de maio de 2024 para efetuar inscrições exclusivamente via internet, por meio do site da organizadora. O valor cobrado como taxa de inscrição varia entre R$ 80,00 para nível médio e médio/técnico, e R$ 100,00 para candidatos de nível superior.

Para quem deseja solicitar isenção total da taxa de inscrição, tem apenas esta terça (30) para o procedimento que deve ser realizado no mesmo site de inscrição. Destaca-se que somente candidatos que declararem e comprovarem hipossuficiência de recursos financeiros têm direito à isenção.

Os inscritos serão selecionados por meio de provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com 40 questões de múltipla escolha, para todos os cargos. A previsão é de que as provas sejam aplicadas no dia 19 de maio de 2024.

Candidatos inscritos aos cargos de nível superior passarão ainda por prova de títulos, de caráter classificatório.

O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da data de publicação da homologação do resultado, com possiblidade de prorrogação por igual período, a critério da administração municipal.

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