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Prefeitura abriu concurso com 117 vagas em Minas Gerais

Prefeitura abriu concurso com 117 vagas em Minas Gerais

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A Prefeitura Municipal de Abaeté lançou o Concurso Público regido pelo Edital nº 01/2025, que abre seleção para uma ampla gama de cargos da administração municipal em vários setores.

A organização do processo ficará a cargo da empresa Elo Assessoria em Serviços Públicos Ltda., com sede em Belo Horizonte, responsável pela aplicação das provas e pela gestão da plataforma de inscrições e atendimentos.

Vale ressaltar que o edital traz vagas efetivas e cadastro reserva para funções que vão desde cargos de nível fundamental até carreiras com exigência de ensino superior, contemplando áreas como saúde, educação, administração e fiscalização, entre outras.

Os vencimentos iniciais variam conforme o cargo e a carga horária, e o documento especifica, por exemplo, valores para funções como agente administrativo, técnicos, enfermeiro, contador e níveis da carreira do magistério, além de cargos que constam em regime estatutário.

O certame prevê a reserva de vagas para candidatos com deficiência, assegurando a ocupação de cinco por cento do total ofertado para esse segmento, com orientações sobre a apresentação de laudo médico contendo o CID e a compatibilidade entre a deficiência e as atribuições do cargo.

Distribuição das vagas

  • Agente Administrativo (3 Vagas);
  • Assistente Social (5 Vagas);
  • Assistente Técnico Educacional (15 Vagas);
  • Auxiliar Administrativo (9 Vagas);
  • Auxiliar de Atendimento (1 Vaga);
  • Auxiliar de Consultório Dentário;
  • Auxiliar de Enfermagem (1 Vaga);
  • Auxiliar de Limpeza Urbana (3 Vagas);
  • Auxiliar de Serviços Funerários;
  • Auxiliar Técnico de Biblioteca (1 Vaga);
  • Auxiliar Técnico em Secretaria Escolar;
  • Contador (1 Vaga);
  • Controlador Interno (2 Vagas);
  • Enfermeiro (1 Vaga)
  • Engenheiro Ambiental (1 Vaga);
  • Engenheiro Civil;
  • Farmacêutico (1 Vaga);
  • Fiscal de Obras E Posturas (1 Vaga);
  • Fiscal de Tributos (1 Vaga);
  • Fiscal de Vigilância Sanitária (1 Vaga);
  • Fisioterapeuta (6 Vagas);
  • Fonoaudiólogo (1 Vaga);
  • Médico Veterinário;
  • Monitor de Esportes (3 Vagas);
  • Motorista (6 Vagas);
  • Nutricionista (1 Vaga);
  • Operador de Máquina Leve (2 Vagas);
  • Operador de Máquina Pesada (2 Vagas);
  • Procurador Municipal (1 Vaga);
  • Professor da Educação Infantil (2 Vagas);
  • Professor do Ensino Fundamental I (9 Vagas);
  • Professor do Ensino Fundamental II – Artes;
  • Professor do Ensino Fundamental II – Ciências;
  • Professor do Ensino Fundamental II – Educação Física;
  • Professor do Ensino Fundamental II – Ens. Religioso;
  • Professor do Ensino Fundamental II – Língua Inglesa;
  • Psicólogo (4 Vagas);
  • Servente Escolar (4 Vagas);
  • Serviços Gerais (22 Vagas);
  • Técnico Administrativo (2 Vagas);
  • Técnico em Educação;
  • Técnico em Enfermagem (2 Vagas);
  • Técnico em Raio X (1 Vaga);
  • Técnico em Secretaria Escolar;
  • Terapeuta Ocupacional (2 Vagas).

Inscrições e isenção da taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, no site da organizadora, com o período previsto entre 21 de janeiro de 2026, às 15h, e 20 de fevereiro, às 15h. O pagamento da taxa deverá ser feito por boleto bancário até a data indicada no cronograma, sendo permitida a quitação no primeiro dia útil subsequente caso o vencimento coincida com sábado, domingo ou feriado.

Para os inscritos de baixa renda inscritos no Cadastro Único (CadÚnico), o edital prevê pedido de isenção da taxa de inscrição, que deverá ser solicitado no período de 21 a 23 de janeiro de 2026, com envio dos documentos comprobatórios até as 17h do último dia.

Processo seletivo

O processo seletivo comporta provas objetivas de múltipla escolha para a maioria dos cargos, com aplicação local exclusiva no município de Abaeté, e, para funções que exigem verificação prática, provas práticas ou prático-profissionais.

As provas objetivas e as etapas práticas estão programadas para o mês de março, conforme consta no edital. O certame terá validade dentro do período estabelecido pela UFS, podendo ser prorrogado conforme a necessidade institucional.

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