A Prefeitura Municipal de Eunápolis, no Sul Baiano, tornou pública a abertura de dois Processos Seletivos Simplificados (PSS), totalizando 171 vagas para contratação temporária em diversas secretarias.
Os editais de abertura, de números 006/2025 e 007/2025, foram divulgados na edição de sexta-feira, 14 de novembro, do Diário Oficial do Município. Os processos seletivos têm o objetivo de suprir a necessidade temporária de excepcional interesse público.
As contratações serão realizadas sob o Regime Especial de Direito Administrativo (Reda). Ambos os certames, PSS 006/2025 e PSS 007/2025, são executados pela Secretaria Municipal de Gestão e terão validade de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogados uma única vez por igual período.
Os dois editais somam 171 vagas imediatas, além da formação de Cadastro de Reserva.
1. Processo Seletivo Simplificado Nº 006/2025 (150 vagas para Vigia) Este edital visa preencher 150 vagas para o cargo de Vigia, distribuídas entre as Secretarias Municipais de Assistência Social, Educação, Gestão e Saúde.
- Vagas e Lotação: As vagas de Vigia são destinadas a diversas localidades do município. Há vagas, por exemplo, para a Secretaria Municipal de Assistência Social (20 vagas, sendo 1 PcD), Secretaria Municipal de Educação (63 vagas, sendo 2 PcD, incluindo lotações específicas em escolas como a Íris Lopes e Dom Pedro II), Secretaria Municipal de Gestão (21 vagas, sendo 1 PcD, incluindo lotações em Feiras Municipais e praças), e Secretaria Municipal de Saúde (44 vagas, sendo 2 PcD, incluindo lotações em diversas UBS).
- Requisitos Básicos: Ensino Fundamental Completo mais Experiência na área por período superior a 06 (seis) meses, comprovada por CTPS ou documento correlato.
- Remuneração e Carga Horária: O vencimento para o cargo de Vigia é de R$ 1.588,37 para uma carga horária de 40 horas semanais.
2. Processo Seletivo Simplificado Nº 007/2025 (21 vagas para o SAMU) Este edital é específico para a Secretaria Municipal de Saúde – SAMU.
| Cargo | Nível de Escolaridade | Vagas | Remuneração e Carga Horária |
|---|---|---|---|
| Enfermeiro Emergencista | Superior (Graduação em Enfermagem) | 7 vagas (6 Ampla + 1 PcD) | R$ 263,32 (plantão de 12h em dia de semana) ou R$ 276,67 (plantão de 12h em finais de semana/feriados). |
| Téc. em Enfermagem Emergencista | Técnico em Enfermagem | 1 vaga | R$ 1.518,00 (40h semanais). |
| Operador de Rádio | Médio Completo | 9 vagas (8 Ampla + 1 PcD) | R$ 1.518,00 (40h semanais). |
| Telefonista Auxiliar de Regulação (TARM) | Médio Completo + Curso de Informática | 4 vagas | R$ 1.518,00 (40h semanais). |
O requisito para Enfermeiro Emergencista e Técnico em Enfermagem Emergencista inclui a Habilitação para o Atendimento Pré-Hospitalar Móvel e o Registro no Conselho de Classe Correspondente.
Em conformidade com a legislação vigente, ambos os processos seletivos reservam 5% (cinco por cento) do total das vagas aos candidatos portadores de necessidades especiais (PcD). A primeira vaga reservada para PcD será a 5ª vaga provida, seguindo-se a nomeação a cada intervalo de vinte vagas providas.
Inscrições e Seleção
As inscrições para os dois Processos Seletivos Simplificados são gratuitas e divididas em duas etapas:
Pré-inscrição on-line: Deve ser realizada exclusivamente no site oficial da Prefeitura (eunapolis.ba.gov.br).
- Prazo: As pré-inscrições iniciaram às 14h00min do dia 14 de novembro e seguem até as 23h59min (horário local) do dia 18 de novembro de 2025 (terça-feira).
Efetivação Presencial: Após o cadastro online, o candidato deve comparecer para a entrega do Currículo e Títulos, conforme agendamento prévio.
- Local e Data: O atendimento presencial ocorrerá no GINÁSIO DE ESPORTES ACM, situado na Rua Archimedes Martins, 567, Centauro, de 25 a 27 de novembro de 2025, das 8h às 14h.
O candidato deve apresentar, no momento da inscrição presencial, o currículo datado e assinado, além de cópias autenticadas ou com o original para conferência dos documentos obrigatórios, incluindo comprovantes de escolaridade e, se for o caso, laudo médico para PcD.
Método de Seleção
A seleção será realizada em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório: a Avaliação Curricular de Títulos e Experiência Profissional.
A pontuação é baseada na apresentação de títulos acadêmicos e experiência profissional na área concorrida ou correlata. Para o cargo de Vigia, por exemplo, o candidato pode obter até 36,0 pontos, sendo 12,0 por titulação (incluindo Curso de Formação de Vigilante e Ensino Médio) e até 24,0 por tempo de serviço, excluindo-se os primeiros seis meses de experiência exigidos como requisito mínimo.
O resultado parcial está previsto para ser publicado em 28 de novembro de 2025 (após 18h), e o período de recursos on-line será no dia 01 de dezembro de 2025. O Resultado Final e a Homologação estão previstos para 03 de dezembro de 2025.
Os candidatos aprovados comporão a lista de classificados e serão convocados conforme a necessidade do Município durante o prazo de validade do Processo Seletivo. A aprovação gera apenas a expectativa de contratação.