Começa nesta segunda-feira, 5 de janeiro, o prazo para inscrições no Processo de Seleção Pública Simplificada (PSS) da Fundação Pública de Saúde de Vitória da Conquista (FSVC) para contratação temporária e formação de cadastro de reserva, com atuação no Hospital Municipal Esaú Matos. A seleção prevê vagas para níveis técnico e superior, com reserva para pessoas com deficiência (PcD) e pessoas negras (PN).
No total, o edital traz 12 vagas imediatas e cadastro de reserva para Técnico(a) de Enfermagem, Técnico(a) de Farmácia, Técnico(a) de Segurança do Trabalho, Analista de Sistema, Assistente Social, Enfermeiro(a) Obstetra e Psicólogo. Para Técnico(a) de Radiologia, o edital prevê cadastro de reserva.
Entre os requisitos básicos, o candidato deve atender à escolaridade exigida para cada função e, quando aplicável, possuir registro no respectivo conselho profissional. Para as funções técnicas, em geral, é exigido ensino médio e formação técnica específica. Já as funções de nível superior exigem graduação na área e, em alguns casos, especialização (como no caso de Enfermagem Obstétrica).
O edital também define reserva de vagas: parte do total é destinada a PcD e parte a candidatos autodeclarados pessoas negras (pretas ou pardas), conforme o quadro de vagas de cada cargo.
As cargas horárias variam conforme a função. Há jornadas de 40 horas semanais (com possibilidade de plantões de 12 horas em algumas funções), 30 horas semanais e, no caso de Técnico(a) de Radiologia, jornada padrão informada como 24 horas semanais. A remuneração tem como referência o salário base, acrescido de complementos, conforme previsto no edital.
Os salários base informados no edital incluem: R$ 1.518,00 para Técnico(a) de Enfermagem e Técnico(a) de Farmácia; R$ 1.518,00 para Técnico(a) de Radiologia; R$ 2.069,34 para Técnico(a) de Segurança do Trabalho; R$ 2.500,00 para Analista de Sistema e Enfermeiro(a) Obstetra; e R$ 2.100,00 para Assistente Social e Psicólogo (todos acrescidos de complementos, conforme o edital).
Inscrições e seleção
As inscrições são presenciais no auditório do Hospital Municipal Esaú Matos, localizado na Avenida Macaúbas, nº 100, bairro Patagônia, complemento Kadija, de 5 a 7 de janeiro de 2026, conforme regras e cronograma do edital.
O candidato deve ficar atento ao local, horários e documentos exigidos, além das orientações sobre taxa de inscrição e possibilidade de isenção (quando prevista). O edital também orienta que as informações oficiais do processo são divulgadas no Diário Oficial do Município e nos sites institucionais da Prefeitura de Vitória da Conquista e da FSVC.
O formato de seleção, etapas, critérios de avaliação, pontuação e prazos para recursos estão detalhados no edital e anexos. A recomendação é que o candidato leia o documento completo antes de se inscrever, especialmente os itens sobre documentação comprobatória, critérios de reserva de vagas e convocação.
Validade
O prazo de validade do Processo de Seleção Pública Simplificada e as regras de convocação/contratação seguem o que está estabelecido no edital, incluindo orientações sobre atualização de contatos pelo candidato durante toda a vigência do certame.
GUIA – Processo seletivo da FSVC (Hospital Esaú Matos)
1) O que é
- Organização: Fundação Pública de Saúde de Vitória da Conquista (FSVC).
- Tipo: Processo de Seleção Pública Simplificada (contratação temporária) + cadastro de reserva.
- Atuação: Hospital Municipal Esaú Matos (Vitória da Conquista).
2) Vagas, requisitos e reservas
Cargos previstos no edital:
- Técnico(a) de Enfermagem
- Técnico(a) de Farmácia
- Técnico(a) de Radiologia (cadastro de reserva)
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho
- Analista de Sistema
- Assistente Social
- Enfermeiro(a) Obstetra
- Psicólogo
Reserva de vagas: o edital prevê distribuição de vagas entre ampla concorrência (AC), Pessoa com Deficiência (PcD) e Pessoa Negra (PN), conforme o quadro de vagas de cada cargo.
| Cargo | Carga horária | Requisitos básicos (resumo) | Distribuição (AC / PcD / PN) e total |
|---|---|---|---|
| Técnico(a) de Enfermagem | 40h semanais | Ensino médio + curso técnico em Enfermagem + registro no conselho (quando exigido) | AC: 03 | PcD: 01 | PN: 02 | Total: 06 + CR |
| Técnico(a) de Farmácia | 40h semanais | Ensino médio + curso técnico em Farmácia | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
| Técnico(a) de Radiologia | 30h semanais | Ensino médio + curso técnico em Radiologia + registro no CRTR | Cadastro de reserva (CR) |
| Técnico(a) de Segurança do Trabalho | 40h semanais | Ensino médio + curso técnico em Segurança do Trabalho + registro no conselho (quando aplicável) | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
| Analista de Sistema | 40h semanais | Graduação na área (conforme edital) | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
| Assistente Social | 30h semanais | Graduação em Serviço Social + registro no conselho (quando aplicável) | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
| Enfermeiro(a) Obstetra | 40h semanais | Graduação em Enfermagem + especialização em Obstetrícia (conforme edital) | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
| Psicólogo | 30h semanais | Graduação em Psicologia + registro no conselho (quando aplicável) | AC: 01 | PcD: — | PN: — | Total: 01 + CR |
3) Carga horária e remuneração (salário base)
- Técnico(a) de Enfermagem: 40h semanais | R$ 1.518,00 + complementos
- Técnico(a) de Farmácia: 40h semanais | R$ 1.518,00 + complementos
- Técnico(a) de Radiologia: jornada padrão 24h semanais | R$ 1.518,00 + complementos
- Técnico(a) de Segurança do Trabalho: 40h semanais | R$ 2.069,34 + complementos
- Analista de Sistema: 40h semanais | R$ 2.500,00 + complementos
- Assistente Social: 30h semanais | R$ 2.100,00 + complementos
- Enfermeiro(a) Obstetra: 40h semanais | R$ 2.500,00 + complementos
- Psicólogo: 30h semanais | R$ 2.100,00 + complementos
4) Inscrições
- Modalidade: de 5 a 7 de janeiro de 2026 – presencial (conforme regras do edital e cronograma)
- Taxa: conforme previsto no edital (ver item de inscrições e anexos).
- Isenção: quando prevista, depende de solicitação no prazo e análise pela comissão, seguindo o edital.
5) Seleção
- Etapas e critérios: conforme descritos no edital e anexos (pontuação, comprovação e recursos).
- Publicações oficiais: Diário Oficial do Município e sites institucionais informados no edital.
6) Validade
- Prazo: conforme estabelecido no edital, incluindo regras de convocação e obrigação do candidato de manter contatos atualizados durante a vigência.
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