A Azul anunciou a abertura de cerca de 220 vagas para pilotos nos próximos meses. As contratações serão realizadas pela companhia aérea e pela Azul Conecta, subsidiária de aviação regional do grupo.
De acordo com a empresa, a ampliação das equipes acompanha a expansão da frota e o fortalecimento das operações no país. A Azul informa ser a maior companhia aérea em número de cidades atendidas no Brasil, com mais de 130 destinos nacionais e internacionais.
As oportunidades anunciadas contemplam vagas para copilotos das aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72, na Azul. Na Azul Conecta, há vagas para comandantes e copilotos das aeronaves Cessna Caravan e Pilatus PC-12.
A subsidiária também se prepara para incorporar aeronaves SkyCourier, modelo que deve ampliar a capacidade de operação regional da empresa e reforçar a conexão entre cidades e regiões brasileiras.
Segundo a companhia, as contratações estão ligadas aos investimentos feitos nos últimos anos e à incorporação de novas aeronaves. Recentemente, a Azul anunciou a contratação de aeronaves Airbus A330-900, Airbus A330-200 e Embraer E2, com as primeiras unidades já em fase de entrega.
“Estamos vivendo um momento importante de expansão da nossa operação e de fortalecimento da nossa frota. Para acompanhar esse crescimento, seguimos investindo em pessoas e criando oportunidades para profissionais que desejam construir uma carreira sólida em uma empresa que tem a segurança operacional, a excelência e a paixão pela aviação como pilares do seu negócio”, afirmou Daniel Tkacz, vice-presidente de Operações da Azul Linhas Aéreas.
Além das vagas para pilotos, o portal de carreiras da Azul reúne outras oportunidades e bancos de talentos em diferentes áreas. Na página da empresa na Gupy, constavam 44 anúncios cadastrados, incluindo funções em atendimento, almoxarifado, cargas, segurança da informação, parcerias, tecnologia, manutenção de aeronaves e aeroportos.
Entre as oportunidades listadas estão cargos como agente de excelência ao cliente bilíngue, almoxarife, analista de cargas, analista de segurança da informação, analista de parcerias, analista de rede e expansão, analista sênior FinOps/Multi-cloud, auxiliar de manutenção de aeronaves e bancos de talentos para aeroportos e manutenção.
A página de carreiras também reúne informações sobre a atuação da empresa e destaca que os processos seletivos são conduzidos com base em critérios de equidade, sem distinção de raça, cor, gênero, orientação sexual, nacionalidade, deficiência, idade, classe social, religião ou outros fatores pessoais.
Os interessados devem acessar o portal de carreiras da Azul na Gupy e realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos ou na vaga correspondente ao seu perfil. Os requisitos de cada posição estão detalhados na própria plataforma e serão considerados ao longo das etapas de seleção.
A empresa não informou prazo final único para candidatura, já que as vagas podem seguir cronogramas específicos conforme a função e a área de atuação.