O município de Amargosa, na Região de Santo Antônio de Jesus, abriu dois processos seletivos simplificados para contratação temporária de profissionais da Secretaria Municipal de Educação, totalizando 235 vagas.
As seleções, regidas pelos editais nº 001/2025 (nível médio) e nº 002/2025 (nível superior), serão organizadas pela Fundação CefetBahia, responsável por toda a execução dos cronogramas.
Conforme informações contidas no edital, do total de vagas, 30% estão reservadas a candidatos negros e 5% a pessoas com deficiência, assim como determina a legislação nacional.
Distribuição das vagas
Nível Médio
- Assistente de Classe – 21 vagas;
- Profissional de Apoio – 20 vagas;
- Monitor de Língua Portuguesa/Libras – 3 vagas;
- Monitor de Língua Inglesa – 3 vagas;
- Monitor de Pedagogia – 6 vagas;
- Monitor de Matemática – 6 vagas;
- Monitor de Educação do Campo – 2 vagas;
- Monitor de Educação Física – 5 vagas;
- Monitor de Cultura e Arte – 5 vagas;
- Monitor de Capoeira – 5 vagas;
- Monitor de Música – 5 vagas;
- Monitor de Educação Digital – 1 vaga;
- Monitor de Artes Marciais – Cadastro Reserva;
- Monitor de Balé – Cadastro Reserva.
Nível Superior
- Professor das Séries Iniciais/Coordenação – 11 vagas;
- Professor das Séries Iniciais – 118 vagas;
- Professor de Matemática – 5 vagas;
- Professor de Língua Portuguesa – 3 vagas;
- Professor de Geografia – 2 vagas;
- Professor de História – 3 vagas;
- Professor de Artes – 1 vaga;
- Professor de Língua Inglesa – 3 vagas;
- Professor de Ciências – 4 vagas;
- Professor de Educação Física – 3 vagas;
- Professor para o Exercício do AEE – Cadastro Reserva.
Inscrições e isenção da taxa
As inscrições ficam abertas de 9 de outubro a 6 de novembro, exclusivamente pelo site da Fundação CefetBahia. A taxa é de R$ 85 para cargos de nível médio e R$ 100 para nível superior. Podem pedir isenção da taxa candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea devidamente registrados no Redome.
Etapas
Os candidatos de nível médio serão avaliados por prova escrita única, de caráter eliminatório e classificatório. Já para os cargos de nível superior, o processo terá duas etapas: prova escrita e avaliação de títulos.
O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração municipal.